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一、招聘岗位及人数

根据业务发展需要，我行面向社会招聘48人，岗位为部分分行（直属支行）客户经理岗、法律事务岗，具体招聘地点、岗位及人数详见下表：

二、基本条件

1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的事业心、责任心和开拓进取精神。

2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献，遵纪守法、品行端正，无违规违纪违法等不良记录。

3.具备积极向上的精神风貌，志愿从事金融行业工作，身体健康，能承受一定的工作压力。

4.符合晋商银行亲属回避相关规定。

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三、专业条件

（一）客户经理岗

1.熟悉国家法律、法规及行业监管规定，熟悉银行相关业务。

2.具有较强的语言表达和协调沟通能力，服务意识及营销能力强。

3.具有良好的市场拓展能力和风险研判能力，具有良好的团队合作精神，执行力强。

4.有2年及以上同业或相关行业工作经验者，原则上要求年龄在35周岁以下（1988年6月1日以后出生），大学本科及以上学历。

同业或相关行业工作经验不满2年，原则上要求年龄在30周岁以下（1993年6月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业为经济金融、财务会计、数学、统计、法律、计算机及与我行业务发展相关的理工类专业优先。

5.应聘县域支行的人员，原则上要求户籍或生源地为本县或周边县域。

6.应聘县域支行新员工录用后须在所在机构工作不少于3年。

7.具有同类岗位任职经历或客户资源丰富者优先。

（二）法律事务岗

1.大学本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业为法律或法学相关专业。

2.具有2年及以上法律相关工作经历，原则上要求年龄在35周岁以下（1988年6月1日以后出生）。

3.具有良好的法律逻辑思维能力、优秀的法律理解能力和较高的法律公文写作能力。

4.取得法律职业资格证或律师资格证者优先。

四、招聘流程

1.发布招聘公告

2.简历筛选

3.组织面试

4.体检及背景调查

5.公示及录用

五、用工形式及待遇

1.录用后与我行签订正式劳动合同，试用期为三个月。

2.我行正式员工享有五险一金及企业年金，补充医疗保险、带薪休假、职工体检等福利待遇，有竞争力的薪酬待遇和发展空间。

六、报名须知

1.报名人员请填写《晋商银行应聘人员登记表》，于2023年6月25日下午6：00前发送至jshbankhr@126.com。

2.电子邮件标题和登记表请按以下方式命名：XX分行-工作地点-姓名。示例：吕梁分行-柳林-客户经理。

3.填写登记表时，请严格按照填表要求填写，务必详细填写本人学习及工作经历，并附彩色免冠照片。报名人员应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，将视情况取消应聘资格。每人只允许填报一个岗位，多报视为无效。未按要求填写，视为无效。

4.我行在招聘过程中不收取任何费用，应聘人员需提高警惕，谨防受骗。               

附件：晋商银行应聘人员登记表    

                          晋商银行股份有限公司

2023年6月21日