天津市事业单位公开招聘479名工作人员公告

　　为促进我院卫生事业健康发展,充实医院管理和医疗卫生专业技术力量，根据医院实际岗位需求，面向社会招聘编外工作人员，具体有关公告如下：

　　基本原则

　　加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、简历筛选及资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，确保招聘工作在“公开、平等、竞争、择优”的原则下顺利开展。

　　招聘条件

　　拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；

　　贯彻落实国家卫生健康委会同公安部、人力资源和社会保障部、国家中医药局联合印发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》文件精神。

　　具有招聘岗位所规定的学历、资格等条件；

　　招聘岗位

　　见《南开大学附属北辰医院2023年度第三批编外岗位招聘计划》

　　岗位描述及具体要求以报名系统显示为准

　　报名方式

　　1、前往医院官方网站（http://www.tjsbcyy.com/）

　　【人事招聘】-【招聘报名入口】提交报名信息；

　　2、浏览器（推荐使用谷歌浏览器）输入如下地址进行报名：

　　http://www.tjsbcyy.com/position.html?url=F8DC07F51DB14FB6AD353B3F11078004

　　提示：报名截止时间以报名系统提示时间为准；根据招录进度，完成招聘的岗位将关闭报名入口

　　招聘流程

　　1、资格审查

　　人事科进行简历筛查与资格审查，资格审查通过的应聘者参照招聘计划人数择优选择，并由人事科根据报名情况通知具体考试时间，请留意短信息或注意接听电话。

　　2、考试

　　面试：面试由我单位人事科组织实施，通过半结构化面试方式考察报考者专业技术能力、表达与逻辑能力、岗位要求的其他因素。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%。

　　笔试：笔试为报考岗位相关专业内容，满分为100分，占总成绩的40%。

　　3、结果通知点击查看更多招聘信息

　　录用结果以微信或电子邮件的方式进行公开通知。

　　4、体检

　　按照录取结果确定参加体检人员。体检项目、标准参照北辰医院入职体检标准执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补。

　　5、入职

　　根据考试和体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并按照程序办理相关手续。

　　有关事项说明

　　1.对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假者取消录用资格。

　　2.未按时参加考试的视为自动放弃考试机会。

　　3.咨询联系方式：022-26396147

　　南开大学附属北辰医院人事科

　　2023年6月21日

　　天津大学新城医院是一所以脑、脊髓等神经系统疾病诊治为重点的多学科三级民办非企业性质综合医院。集医疗、教学、科研、康复保健、健康养老、互联网医院于一体的医保定点医疗机构，坐落于天津市滨海新区中新生态城美林道152号。

　　开放床位515张；医院以神经系统疾病诊治为特色的29个临床科室，9个医技科室。设有内科（神内、呼吸、心血管、肿瘤、消化、肾病、内分泌、血液病、风湿免疫），外科（神外、普外、泌尿外科、骨科、胸外、微创外科、甲乳外科），妇儿科、皮肤科、口腔科、眼耳鼻喉科、内镜中心、健康管理中心、高压氧治疗中心、中医科、康复与昏迷促醒中心、神经危重症监护科等科室。医院拥有先进的大型医疗设备20余台，其中有高端的PET-MR（3.0T)先进的320排螺旋CT、1.5T大口径磁共振（MRI)、数字减影血管造影机（DSA)等医疗设备先进；医疗人才聚集。

　　目前，医院已投入运营。现面向社会和各高等院校公开招聘各类英才。

　　根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向社会和各高等院校开展2023年公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、面试、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位

　　具体的招聘岗位、资格条件等详见《天津大学新城医院2023年度公开招聘计划表》。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：

　　应聘人员需符合以下条件之一，其他具体条件详见《天津大学新城医院2023年度公开招聘计划表》：

　　1.符合招聘条件的应届毕业生；

　　2.企业、事业单位的医疗卫生专业技术人员；

　　(二)报名人员应具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　2.具有适应岗位要求的身体条件，能正常履职；

　　3.热爱卫生健康事业，严格遵守职业道德规范；

　　4.具有岗位所需的专业、技能及扎实的本专业理论知识，就业观念端正，服从分配；

　　5.各招聘岗位所需的具体资格条件详见《公开招聘工作人员计划》。

　　四、招聘信息发布及工作程序

　　1.招聘信息发布及时间

　　2023年6月16日在天津大学新城医院微信号公众、天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)、智联招聘、生态城门户网站等，发布招聘公告和招聘计划。报名时间：2023年6月16日--2023年7月15日；

　　2．报名方式

　　自信息发布之日即可开始报名，采取网上报名；

　　网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为（tjdxxcyyrszp@163.com）。邮件主题及附件文件名：“姓名+专业+应聘科室+应聘岗位”；

　　提交材料：

　　①个人简历电子版；

　　②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；点击查看更多招聘信息

　　③身份证扫描件（PDF版,正反面在一页）；

　　④资格证、执业证、职称证书、规培证等电子版。

　　3.资格审查

　　我院将对申请人员进行资格初审，通过初审的人员，我们将通过电子邮件、电话、短信等方式告知面试考核事宜，请应聘者注意查收接听并及时回复，未回复者视为放弃应聘资格，未通过初审者不另行通知。

　　4.面试、考核

　　不用笔试，直接面试。采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予进入下一招聘环节。

　　5.体检

　　按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定到天津大学新城医院参加体检。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位按考核成绩由高到低依次递补。

　　6.考察

　　考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位按考核成绩由高到低依次递补。

　　7.聘用

　　根据面试、考核和体检、考察结果，经我单位院长办公会（党委）集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，通知应聘者本人。我单位按照中华人民共和国劳动法与应聘人员签订劳动合同，并按照有关程序办理聘用手续。

　　应聘人员应在接到通知后7日前完成相关聘用手续，因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经我单位研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。

　　对在报名、审核、体检、证书审验及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消聘用资格，因此出现的进入下一环节人选空缺，按照成绩一次性确定递补人员。

　　五、工资福利待遇

　　1、基本工资（岗位+薪级）、绩效工资及绩效奖金、五险一金（具体薪酬面议）

　　2、按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪

　　3、带薪休假、福利体检

　　4、可申请廉价租住医院集体宿舍

　　5、医院至市区至医院点对点通勤班车

　　六、联系方式

　　单位地址：天津市滨海新区中新生态城美林道152号

　　招聘政策咨询(人事部门)电话：022-59813211

　　联系人：阮老师、刘老师

　　咨询时间：上午：9:00-11:30下午：2:00-4:00

　　天津大学新城医院2023年度第二批次公开招聘42人计划表

　　根据天津医科大学事业发展和人员需求实际情况，拟面向社会招聘非编（劳务派遣）工作人员，具体安排如下。

　　一、招聘方案发布及岗位计划

　　招聘方案于2023年6月21日在天津医科大学人事处网站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”专栏发布。具体招聘岗位见附件《天津医科大学2023年第四批招聘非编（劳务派遣）人员计划》。

　　二、招聘人员条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件；外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策；

　　7.招聘岗位所规定的其他条件。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾经受到开除党籍处分、开除处分的；

　　3.正在接受立案审查的；

　　4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于禁考期限内的；

　　5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

　　6.发生科研诚信失信行为被通报处理的；

　　7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的；

　　8.全日制在读的非应届毕业生；

　　9.现役军人；点击查看更多招聘信息

　　10.法律规定不得聘用的其他情形。

　　三、报名材料

　　1.年龄要求：身份证原件扫描件（正反两面）。

　　2.学历、学位和所学专业要求：

　　（1）取得中国境内学历学位证的，上传毕业证和学位证原件扫描件；

　　（2）取得境外学位的，上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，如认证专业与报考岗位要求专业不相符，须同时提供与应聘岗位要求专业相关的其他佐证材料，如成绩单、已发表论文或研究方向证明等，以上材料如为外文版本，请通过正规翻译公司翻译成中文版本，加盖翻译公司章后上传扫描件；

　　（3）未取得学历学位证的应届毕业生，按照附件（在学证明）要求由就读学校开具在学证明上传盖章扫描件或上传《教育部学籍在线验证报告》。

　　3.根据个人实际完整的填写《报名信息表》（详见附件），并提交Excel电子版。

　　4.根据个人实际填写《个人简历》（详见附件），并提交word电子版。

　　请您按照上述要求提交报名材料，并确保提交的各项信息和佐证材料真实、准确。如在报名过程中未按要求提供报名材料或经查实提供虚假的个人信息，取消本次应聘资格。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2023年6月21日至2023年6月28日，未在规定时间内报名的视为无效报名。

　　2.报名方式

　　在报名时间内，按本方案“三、报名材料”要求将报名材料发送至指定邮箱，报名邮箱为kygxpt@tmu.edu.cn。每人限报一个岗位，多报无效。邮箱报名具体要求如下。

　　（1）邮件“主题”须命名为“报考岗位编号+姓名+报名材料”。

　　（2）报名材料打包压缩后须以附件的形式发送，附件名称为“报考岗位编号+姓名+报名材料”。

　　（3）只需发送报考岗位要求的材料，请勿发送未要求或不相关材料。

　　（4）请勿多次发送邮件重复报名，如确需修改，请在规定时间内重新报名并在邮件“主题”增加“第*次报名报名信息以此邮件为准”字样，例如“230401+张三+报名材料+第2次报名报名信息以此邮件为准”。

　　请各位考生按照上述要求报名，未按要求报名的，视为无效报名，不得进入下一环节。

　　（二）资格审核

　　学校人事处会同用人部门根据应聘人员提交的报名资料进行资格审核。资格审核的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

　　通过资格审核的人员名单最迟于面试前5天在天津医科大学人事处网站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”专栏发布。未通过资格审核的应聘人员将失去进入后续环节的资格。凡未通过资格审核的，恕不另行告知。

　　（三）面试

　　面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学人事处网站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”专栏发布。

　　面试主要采取学术报告、答辩或实际操作等形式进行，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，面试成绩将于成绩确定后7个工作日内在天津医科大学人事处网站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　（五）体检

　　体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　招聘人员的体检由天津医科大学统一安排，费用自理。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后以短信、电话等形式通知应聘人员。

　　（六）考察

　　通过体检的应聘人员进入考察环节。考察由天津医科大学人事处会同用人单位组织实施。应聘人员自接到考察通知之日起15日内到岗考察，应聘人员无故未在规定时间内参加考察的视为自动放弃考察资格，不能进入下一环节。

　　考察主要对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。考察期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的，考察结果不合格。

　　（七）公示与聘用

　　天津医科大学将根据面试、体检和考察的结果，择优确定拟聘人员，并在天津医科大学人事处网站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”专栏对拟聘用人员信息进行公示，公示时间为7个工作日。

　　公示意见受理邮箱为pqzp@tmu.edu.cn。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员公示期满符合聘用的，天津医科大学将以短信、电话或邮件等形式通知拟聘人员，拟聘人员自接到通知之日起2个月内办结相应手续，到天津医科大学报到。如有特殊情况不能在上述时限内报到，拟聘人员本人需提前1个月书面递交延期申请及佐证材料。经学校研究同意后，报到期限可延长1个月，延长期限到期后仍未报到的视为自动放弃。

　　（八）递补

　　在公开招聘体检、考察环节出现招聘岗位空缺时，在该批次招聘人员聘用前，依据应聘人员总成绩由高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次。

　　按照上述程序递补人员后仍出现拟聘岗位空缺时，天津医科大学可在岗位条件不变的情况下重新发布该岗报名通知，并重新组织报名、考核等工作，招聘岗位、报名时间及相关安排等将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”专栏发布。

　　五、违规行为处理

　　应聘人员在招聘的报名、面试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为或被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为的，不予聘用或者解除劳动合同并予以清退。

　　六、附则

　　因不可抗力因素，导致本次招聘面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知将在天津医科大学人事处网站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”专栏发布，请应聘人员密切关注。

　　本方案由天津医科大学人事处负责解释。

　　咨询电话：022-83336529

　　咨询时间：工作日上午8:30至11:30、下午2:30至4:30

　　监督电话：022-83336738

　　附件：1.天津医科大学2023年第四批招聘非编（劳务派遣）人员计划

　　2.在学证明

　　3.报名信息表

　　4.个人简历