岗位职责：

1.负责培训及业务知识和专业技能培训。
2.负责社区、高校等渠道进行商务洽谈、信息收集和活动的开展。
3.针对产品、业务的增加制定培训方案并及时落地实施。
4.建立并完善公司培训体系、培训制度。
5.建立培训档案，根据不同培训和目的设计培训效果评估方式。

6.根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划。

任职要求：
1.大学专科以上学历，1-3年培训经验。

2.有车辆驾驶经验者优先。
3.有亲和力，具备优秀的语言表达能力及沟通技巧。

4.熟练运用各种office软件，有较强的文档编辑能力，分析及总结报告能力。
5.主动积极、乐观、忠诚守信；工作严谨、敬业、责任心强；具有团队合作精神，热爱培训工作。