镇远招聘|镇远县妇幼保健院第三次公开招聘人员公告

一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优录取的招聘机制。

二、招聘人数专业技术人员4名（临床医师2名、妇幼公卫人员2名），后勤人员3名（炊事员2名、保洁员1名）。

三、招聘对象及资格条件

（一）专业技术人员1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，遵纪守法，具有良好的医德医风；2.年龄一般为18周岁-40周岁；3.具有国家承认的大专及以上学历，并具备拟报考岗位要求的资格条件；4.身体条件符合国人部发﹝2015﹞1号、人社部发﹝2010﹞19号、人社部发﹝2010﹞82号、人社部发﹝2013﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准；5.本科学历、学位，临床医学专业，取得住院医师规范化培训合格证及执业医师资格及以上职称；6.大专学历，临床医学专业，取得执业助理医师资格及以上职称；7.第1.2.3.4条为必备条件，满足上述岗位条件（5.6）之一者均优先。

（二）后勤人员1.资格要求:遵纪守法、责任心强，具有良好的职业道德，有较强的团结合作精神和服务意识。2.吃苦耐劳、踏实肯干，无违法记录。3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和其他条件，限女性。

（三）以下人员不得报考1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘程序

（二）报名时间2023年6月21-26日，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，现场报名的现场领取报名表，需提供毕业证、资格证和身份证等复印件材料。

（三）招聘方式

1.录用：采取面试方式,择优选拔，经体检合格后录用。面试时间另行通知。

2.聘用：经过3个月试用期考核合格后正式聘用，并按规定办理聘用手续。

五、福利待遇

（一）专业技术人员1.临床医师：试用期工资2300元/月，试用期合格后基础工资2600元/月，取得执业助理医师资格证或住院医师规范化培训合格证的在其基础工资的基础上加400元/月，取得执业医师资格证及以上职称的工资面议；绩效按科室同职同类人员发放，工龄工资50元/年。2.妇幼公卫人员：参照我院现行临聘护理岗位人员标准，相应岗位工作经历经认证合格后予以增加工龄工资，绩效按科室同职同类人员发放，工龄工资50元/年。（二）后勤人员1.基本工资1760元/月，三个月后参照有关规定予以缴纳有关保险。2.工龄工资50元/年。3.月绩效100 -200元，经年终考核合格，根据当年收支结余情况一次性发放。六、其他说明

（一）被录用人员与用人单位签订劳动合同,试用期3个月。在试用期内发现不符合聘用条件或者试用期经考核不合格者,解除合同。试用期间不予以激纳社会保险等。

（二）本公告具体事宜由县妇幼保健院人事科负责解释。

附件1：镇远县妇幼保健院自主公开招聘专业技术人员报名表

附件2：镇远县妇幼保健院自主公开招聘后勤人员报名表

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