列入事业编制!山东招聘综合类50人,7月15日笔试!
2023-07-12
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报名时间：2023年7月1日9:00-7月4日16:00笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由临邑县事业单位人才引进工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。笔试时间：2023年7月15日14:30—17:00。报名成功人员于2023年7月11日15:00—7月15日15:00登录报名系统打印准考证、《临邑县2023年事业单位引进优秀青年人才报名登记表》、《诚信承诺书》（参加面试时使用）。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。考试地点及要求见笔试准考证。从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位计划数3倍的比例由高分到低分依次确定该岗位进入面试范围的人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。面试采取结构化面试的方式进行。进入面试的考生凭县事业单位人才引进工作领导小组办公室发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试满分100分，面试成绩计算到小数点后两位，面试划定70分最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。管理使用：新引进人员按规定实行试用期制度。引进人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理，试用期内根据人岗相适原则确定挂职单位，挂职锻炼结束后，根据平时表现及考核情况，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定，确定具体单位和岗位，列事业编制，享受事业单位工资福利待遇。考核不合格的取消聘用资格。
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