璧山最新招聘信息|薪资4500~5500,招聘量大,包食宿、五险一金、双休等福利!

生产计划物料管理 ￥4500-5500

岗位职责：
1、 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、 负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、 负责相关单证的保管与存档；
5、 仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
8、 部门主管交办的其它事宜。

生产计划调度 ￥4500-5500

岗位职责：
1、制订生产部年度工作目标和工作计划；
2、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性；
3、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率；
4、协助有关部门分析不合格品的原因，并妥善处理不合格品；
5、做好每天生产计划的安排及跟踪（预示、紧急）等生产计划）；
6、对发货的差缺件进行跟踪及下达计划；

业务跟单 ￥4500-5500

岗位职责：
1.维护老客户
2.订单报价及议价
3.根据客户订单需求安排厂内生产及出货
4.每月对账,开票，追账
补充说明：
1.有一年以上笔电行业相关工作经验

库管员 ￥3000-4500

岗位职责：
1、严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，做到帐、卡、物一致；协助生产配料，定期盘点库存各类物资，保证物资受控，并上报差异；
2、对各类物资进行分区域定置管理，做好标识，做好静电敏感物资的防静电处理，建立安全、防火机制，严禁烟火，防潮、防火、防盗防破坏，确保物资安全；
3、严格按照先入先出原则办理物资出库手续，所有进出物资均须有相关责任人签字，严格执行不合格品不能入库的原则；
4、严格执行物资领用制度，未见领用单或不合格领用单拒绝出库，严禁涂改及事后补单；
5、对废旧物资做好分类回收整理工作，协助处理贬值、不完整、不合格以及废旧物资；
6、其他临时性事务；

实验技术员 ￥4000-5000

岗位职责：
1、负责试验室性能检测工作，保证试验结果准确性、真实性；
2、负责原始数据记录，检测报告作成；
3、负责治具的点检保养，负责设备的点检保养；
4、负责试验中样品、设备不良的报告工作；
5、遵守实验室各项规章制度，体系相关要求；
6、实验室5S保持。

跟线售后 ￥5000-6000

岗位职责：
客户工厂驻厂，负责产品售后事宜，跟线处理产品质量问题，保证交付，右相关售后工作经验优先
备注：
工作地点渝北

环安工程师 ￥7500-8000

岗位职责：
岗位职责：
1. 组织开展安全、环保、职业健康培训（新员工入职教育培训、EHS法律法规宣导培训及其他专项培训等），并如实记录培训情况；
2. 负责安全、职业健康板块各系统数据的收集、整理、填报；
3. 组织制定或参与安全、环保、职业健康各类制度及管理台账；
4. 监督并实施日周月隐患排查，提出安全管理工作建议；
5. 建立特种设备台账，组织完成特种设备年度检验；

三坐标测量员 ￥4000-6000

岗位职责：
蔡司三坐标测量，成品检测。
做数据统计，全尺寸报告等

出纳兼库管 ￥4000-4500

岗位职责：
岗位职责：
1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
5、库房出入库物料管理，物资管理、保证账卡物一致。

生产文员 ￥4500-5500

岗位职责：
岗位职责：
1、负责订单评审,产能分析及交期回复。 
2、生产计划的制定及生产进度跟进。
3、物料需求制定及生产需求到料跟催。
4、物流安排跟进。

设备主管—水乐园 ￥5000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、跟进筹备期水乐园前期工作安排，包括水处理、排水系统、防水、配电、线路等问题；
2、跟进水乐园游乐设备前期安装；
3、熟悉水乐园开业及开园条件及准备资料；
4、运营期完成水乐园现场设备设施维护保养；
道安全运营。

热处理操作工 ￥4000-5500

岗位职责：
岗位职责：
1、严格按照操作规程对公司热处理的各种设备进行安全操作，及时进行相关保养及维护，并须保证设备正常运行的条件下，热处理线不断线、不断料；
2、严格按《渗碳作业指导书》相关规定执行岗位操作，无相关技术人员批准，不得擅自更改工艺；
3、认真监控热加工产品的过程运行状态，出现异常情况及时通知相关技术人员并做好记录；
4、认真督促检查每筐（炉）的装炉量和装炉方式，发现设备异常、产品质量问题或安全隐患及时汇报给相关领导或技术人员；
5、认真、规范的填写各类设备点检、生产记录及生产流转卡并负责热处理工序的报工；

人事行政经理 ￥6000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1、参与公司的经营管理，参加董事长办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、统筹、管理部门人事工作，督导本部门员工遵章守纪及工作落实情况，并指导人事行政专员不断提高职业素养、专业水平，做好公司员工职业发展规划。
3、负责协调好各部门及外部单位之间的工作关系。
4、负责建立公司管理各项制度流程并导入实施，根据公司发展阶段及战略调整及时修订。
5、制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的各种问题，不断完善绩效管理体系。

城市经理 ￥15000-20000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司总体经营战略规划，组织推进公司运营方案，及时进行市场跟踪和策略调整；
2、负责管辖区域年度、季度、月度经营计划，带领团队完成各项指标；
3、建设和发展优秀的运营队伍，搭建内部人才梯队，赋能员工绩效产出；
4、完善管辖区的组织架构，工作流程，规章制度，参与建立规范高效的运营管理体系
5、对管辖区域整体业绩目标负责，追踪反馈，分析门店经营数据，对出现的问题给出可行的解决方案