难忘的求职经历

2023-08-11   


2016难忘的求职经历

   求职过程中,什么是让你难忘的?下面分享几则小故事 ,欢迎阅读。

  失败的面试,提醒求职者要注意细节

  我参加的惟一一次外企面试是我求职中最失败、最尴尬,也是最难忘的经历。

  一个美国公司来系里要人,搞文化传播工作,我一直很向往外企白领的生活,就去系里报了名。很快,

  我接到了面试通知,在电话里和对方敲定第二天下午5点到公司面试。

  因为对路线不是很熟悉,又担心回来晚了不安全,我就叫了一个同学和我一起前往。按照对方所说的乘车路线我们提前一个小时出发,但下了公共汽车后,却怎么也找不到公司所在的“弄海园”。天暗下来,海风

  很凉,看看表,快迟到了,可是这是新区,根本没有人,也没有电话亭。我本人历来很守时,偏偏这次去外企面试出了问题。因为急着赶路,朋友的脚又给崴了,我穿着高跟鞋走起路来也是踉踉跄跄,只好互相扶着往前奔。

  直到5点半,我们终于看到了“弄海园”的标志。我想还是先给公司打个电话解释迟到的原因,就问门卫哪

  里可以打电话。那人拿出一个卡说:“市话一块。”我立即说不打了,我俩茫然地往里走,可就是找不到我们

  要去的A—15。

  “出去,出去”,门卫突然向我们大吼。我俩不明白地看着他,他又叫:“出去,谁让你们乱逛的。”他的

  声音越来越大,我们只好走回来请他高抬贵手,说我们是学生没见识,多有得罪。好话说尽,十几分钟后他终于灭了火气,让我们进去了。

  终于踏进公司办公室的门,开始面试。面试官是位三十来岁的女性,看上去非常精明。在介绍了自己的个性、特长并回答了她提出的有关专业、管理等方面的问题后,我讲了我们途中的遭遇,并请她原谅。

  她目不转睛地看着我说:“有两个问题可能会令你尴尬,第一,你说很善于计划,为什么还会迟到?第二,你说自己善于处理人际关系,为什么会和门卫争吵?”

  好厉害的女人,一下子击中我的要害。我支吾着说:“第一,路上我朋友脚崴了,我扶着她……”

  “如果是我,我会丢下她自己来面试。”

  “第二,门卫可能对我有误会……”

  “你不是这里的工作人员,应该首先告诉门卫你的来意,得到许可才能入内,这是常识,也是礼貌。”

  此时,我明白自己犯了面试的大忌,任何理由都只能是牵强的借口。

  最后她起身握握我的手说:“明天中午12点前会给你结果,替我问候你朋友。”

  虽然最后我没有被录用,但我却从心底里感激这次面试。

  难忘求职季,我有话说

  Phase Ⅰ茫茫职海,对口机会何处寻

    我本科在西安交通大学就读,研究生则去到了美国普渡大学,专业是核工程,纯纯的工科背景有木有!

  从小,我就希望从事有关能源方面的工作,因而我对哥家、 西门子、施耐德、斯伦贝谢、哈利伯顿等跨国公司都十分感兴趣。然而,由于我的专业有着极强的专业性,与这些公司的要求可能并不完全对口,这就成了我在求职过程中遇到的第一个障碍。

  同时,虽然国内核电发展良好,但在人才辈出的现状下,竞争依旧非常激烈。并且,由于我身处美国,很难得到国内相关方面的招聘信息,更没有国内导师的帮助,这也一度使我的求职之旅陷入了困境。

  Phase Ⅱ海投简历,国内国外双管齐下

    研二刚开学,我便开始了漫漫求职路。一方面,我拿着在学校求职中心改过无数次的简历,挤在人潮涌动的招聘会中,像那些我觉得会有点相关的企业“一个不放过”地毛遂自荐。另一方面,我联系到国内的\\\'同学,向他们询问国内核工程相关公司的招聘动态。

  通过层层的connection,经过数不清的联系、交流,我的简历最终同时被哥家 OMLP和国核旗下一所很好的研究院看到了。面对两家Dream Company的邀请,我在激动之余也开始用心准备接下来的面试。

  Phase Ⅲ准备不足,电面“走”得磕磕绊绊

    哥家与国核,外企与央企,不同的性质、不同的工作内容,对于应聘者的侧重点也是完全不同的。下面,我就主要讲一下在哥家的电话面试经历吧!

  仔细想来,在参与哥家的现场面试前,我就与哥家不同BU的HR和manager进行了多次的电话交流。每次电面的时间都不长,大约半小时,但每一次的问题都大有不同。尽管在电话面试之前,我都做认真的准备,但在实际电话面试的过程中,我依旧有过不小的失误。一次,由于面试前沟通不当,我在学校体育馆接到了面试电话。当时,HR要求我用英文做自我介绍,于是,在错误的时间、错误的地点,“诞生”了我面试生涯中最结巴的一次自我介绍。还有一次,由于表述不当,我的回答给HR留下了非常不好的印象。现在看来,已经不能用后悔莫及来形容了,简直被自己蠢哭。。。

  通过这个过程,我深刻地体会到:对于每一次的面试,充分的准备是十分必要的。然而,我觉得:目前大多数同学都还达不到充分的标准。同时,与HR的沟通一定要到位,如果在HR提议的时间前,你无法做好准备,一定要即时告诉HR你的顾虑与需求,只要合理,HR都能充分理解的。

  Phase Ⅳ过关斩将,全力释放过往的积累

    经过多次的电话面试,我终于收到了现场面试的邀请函。1月份,我来到上海,与哥家Power & Water China Sourcing团队进行面对面的交流。友好的Leader和HR 使得整个面试在轻松的氛围中进行。

  整个面试过程中,我积极地表现自己,有条有理地向Leader与HR们表达了:我做过什么,我有什么样的能力,尽管我的专业不对口,但我的能力使得我能胜任这份工作。

  面试下来,我感觉Leader与HR们对于专业背景似乎没有那么看重,对于GPA的要求似乎也没有那么高。对于sourcing这份工作,他们更看重你的情商,快速学习及与人交流的能力等软实力。

  同时,哥家对语言的要求也很高。我很庆幸自己的英文口语不错。本科期间积极参与社会实习,研究生期间作为系里唯一在外实习的国际学生的经历,都或多或少提升了我的能力(特别是语言能力),让我最终得以加入哥家。

  哥来说几句

  Zi' ao的求职经历虽然不是那么的惊心动魄,但也绝对是精彩纷呈啊!小伙伴们,有没有觉得Zi‘ ao道出了你们的心声?有没有get到了什么启发?哥先来说说哥学到的吧!

  (1)专业对不对口并不是全部;(2)充分的面试准备很重要;(3)合理的要求大胆提,不要因不敢说而影响了自己的发挥;(4)有条有理地总结,有理有度地表现,让你面试不“挂科”!




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