为引进海外高层次人才计划泰安高新区将打造高端人才创新创业基地

　　近年来，泰安高新区始终把人才工作作为一项战略任务和系统工程来抓，不断健全完善引进各类高端人才的政策措施，按照不求所有、但求所用的原则，千方百计地聚集人才，不遗余力地引进人才，倾力打造高端人才创新创业基地，为加快实现“四区”战略目标提供强有力的人才保障和智力支持。目前，区内主导产业规模以上企业达到36家，从业人员2万余人，仅高端经营管理人才就达1000余人。

　　高新区清醒地认识到，人才是强区之本

　　为此，他们认真落实各项人才政策措施，加大人才工作力度。围绕重点发展的汽车及零配件、输变电设备等主导产业，发挥项目建设对引进人才的推动作用，创新引进人才、培育人才新机制，提出并实施了“招一个项目引进一批人才，建一个项目培育一批人才”的人才发展战略。去年以来，先后引进和确定投资过亿元的项目29个，其中过10亿元的项目5个，这些项目建成投产后，预计可引进培育各类高端创新创业人才2000余名，高新区人才聚集“强磁场”作用逐步显现。

　　为聚集高端创新创业人才，高新区非常注重平台载体的打造

　　一方面，做强自主创业载体，聚集高端创业人才。以国家级高新技术创业服务中心为创业孵化载体，泰山科技城、星火科技园为自主创业载体，构筑了从企业初创期到成长期再到发展期“接力式”创业环境。目前，三大创业载体共拥有创业孵化场地12.5万平方米，在孵企业107家，其中省级以上高新技术企业48家，30家孵化毕业企业在高新区投资建厂并进行产业化生产。在此基础上，还着力打造了“中国院士泰山创业基地”和“中国泰山留学人员创业园”两大特色创业园。中国院士泰山创业基地已聘请5名中国科学院、3名中国工程院和1名俄罗斯工程院院士为发展顾问;中国泰山留学人员创业园自成立以来成功吸引10多个国家的海外高层次人员归国创业，留学人员新领办、创办高科技企业4家。另一方面，高新区做强研发机构载体，聚集高端创新人才。积极引导企业发挥主体作用，鼓励和支持企业在高新区实行产学研联合方式共建高水平研发机构，以产学研联合共享人才、以企业研发机构吸引人才。区内近50%的高新技术企业与高校、科研院所进行了合作，仅山东科技大学、山东农业大学、泰山医学院等泰安高校或科研院所创办、联办的企业就达20多家。在加强与“两校一院”合作的`基础上，鼓励引导企业广泛发掘资源，增加科技投入，建立企业工程技术中心和重点实验室，集聚了一大批科研人才。目前，高新区拥有企业技术中心19家，其中省级以上技术中心11家。

　　“栽下梧桐树，方能引得凤来栖”

　　在搭建服务平台的基础上，高新区积极开展“人才进区帮服务、人才创业帮协调、人才创新帮政策、资金困难帮融资”全方位无缝隙服务，“只要你来干，手续我来办”成为高新区为高端人才提供优质高效服务的理念。高新区先后制定出台了财政扶持政策、科技资金扶持政策、归国留学人员优惠政策等一系列配套扶持政策，设立了企业扶持资金，吸引各类专业技术人才2万多名进区，一批70后、80后的青年科技人才，成为创新创业的骨干力量。在营造优美生活环境上，高新区着力打造设施功能完善配套的创新创业体系。新区建设8年间，已累计投入15亿元用于基础设施建设，同时进行了绿化、美化、亮化，实施了凤凰河生态景观带建设工程，完善了商贸、金融、餐饮宾馆等服务体系。去年新建道路里程8.5公里，新增水、电、气、热等各类管网34公里，新增城市绿地面积3.1平方米;投资建设的一期2.4万平方米职工公寓已投入使用，集居住、商务、娱乐等多项服务于一体，共安置区内10余家企业 1000余名职工。