女博士求职故事

　　女博，本科排名三四十的985，保送的某名牌大学，化学化工类专业。本科辅修过英语第二专业，但是这些年做实验忘的也差不多了，用处就是有个证而已。博士课题应用性差，找工作的时候，只有大方向上面边边角角的一些基础的东西可以忽悠，本科课题做的很浅，但是稍微应用些，面试时可以拿来忽悠下。文章发的一般般，够毕业，也不牛，都是老板的idea。自认为干活还行，但是没啥idea，不适合搞科研，应该能当一个好的工程师，当不了一个合格的科学家。

　　吃苦耐劳还行，不怕干活，但是抗压能力不太好。性格上比较外向，但是心机不深，情商不高。然而又不能耐住性子看文献搞科研。实习经历有几个，研发销售文职都有，所有这些其实就是打杂的工作，要求都很低，也没做的多好，至于怎么找的的，都是比较努力，加上误打误撞。从实习经历中发现自己做不了销售，压力太大，也不喜欢做特别紧张的临时催的特别急的工作。从以上经历可见我就是个什么都想试试，但是什么都不能做的特别深入的类型，吃苦耐劳没问题，但是本质上还是不想太辛苦。还是那句，当工程师可以，科学家不行。

　　目标单位：

　　主要投京津地区国企、有编制的事业单位，再加上科研压力较小的弱势小高校。(初期比较恐慌的时候，还投了些大型外企和南方的国企。)

　　由于个人原因，非常不想做有毒有害的实验了，所以尽量避免做化学研发的岗位，当然，要是钱多有户口稳定，且做的实验都比较简单，那做实验就做实验吧，凡事不可能完美嘛，我也能接受。不想做实验还有个原因，就是搞科研这些实验太难做了，成天都在失败，打击太大了，我自认为不适合做科研，尤其这科研还需要有毒害的实验来完成。

　　整体评价条件：

　　第一尽量不做实验，第二尽量稳定有户口，第三累点不怕，别太累的过分就行，但是压力不要太大，第四尽量钱多。

　　找工作的态度：

　　很认真，很努力。期间老板也催课题，但也知道女生找工作难，所以总体上对我找工作还比较支持。在此鸣谢一下老板。

　　投出简历份数：超过150。

　　面试单位数：超过25家，包括只有电话面试的。

　　这里主要写教训，所以主要写面试了没去成的地方，最后去的地方大家也都知道，就不说了。很多单位的网申都包含笔试，有的单位是笔试过了才有面试，有的是直接面试，都记不太清了，笔试也没太大意义，所以笔试的数目没有统计。各位师弟师妹都比我强，做那些笔试没有问题，就只说面试吧。按类别写吧，各类中排序不分先后，想起哪个写哪个。

　　第一类： 国企

　　1 钢研集团下属的子公司，北京，有户口，招一个专门写项目申请书的女博(注意，这是极少写明招女博的岗位，估计是以前招的男的呆不住都跑了)，我这方面经验较少，且专业不太对口，面试比例6:1，被鄙视。(教训是面试前准备工作要做足，面试过程中突出自己跟岗位匹配的地方，不相关的不要乱说，我面完以后，对方说你这课题做的这么多，也挺好的，但是项目申请方面似乎不是很多，你来做这个，以前的课题全浪费了啊。。。最后被鄙视也是意料之中了)

　　2 厦门的一个军工国企，当时随便聊了聊，招聘人员认为我北方人，个人情况不适合去厦门，被鄙视。(教训是作为北方人，面试南方的单位，要给人家一个能相信你能去的理由，南方人面北方单位同上)

　　3 天津生物医药研究院，也面到第二面了，跟面试的老爷爷聊的特别好，感觉应该会给我offer，但是不知道为啥，就没下文了，那天只有我一个人面这个岗位，我分析原因可能还是专业不对口。(教训是不要以为面试感觉好，就一定会通过，人家可能是反正也不想要你，跟你聊聊而已。。。)

　　4 首创证券，迷茫时期考过一个证券从业资格证，想去做行业研究员。所以糊里糊涂也弄到一个证券公司的面试，不过自己没有任何经济背景，外加性别又是女的，想想哪个证券公司招个没经验的大龄女博去当行业研究员到处出差啊。所以被鄙视也是意料之中的。

　　5 华泰证券，被鄙视，原因同上。(教训是想转行一定要做足准备，俗话说机会只留给有准备的人，不能只考个证，只考个证，就需要运气了。。。。)

　　6 一个小行业协会，人力估计没看清楚我的背景就让我去面试了，去了才说啊你是博士啊。对方看我外向爱说话，倒是对我比较满意，但是当时急缺人，要尽快上报，没毕业的话，必须实习，这是我第一家正式面试的单位，当时还早，我实验没做完，文章还没发，不敢实习，这里也不能保证户口，待遇也一般，也就作罢了。(教训是大老远跑到北京面试，原来是这么个结果，所以投简历前要想明白，不要什么都投，接到面试电话不妨多问几句，不要啥都不问，糊里糊涂就去，既浪费自己时间，也浪费对方时间)

　　7 京东方，这公司笔试一面都过了，二面时，专利和研发两个部门都面了，专利部门明确表示介意我是女博，研发没明说，估计也是，招好几十个博士呢，据我了解很多男博瞧不上这里，一直到第二年都还在补招，我思来想去也只有性别原因。(教训是某些不要你的地方，再努力也没用，淡定)

　　8 某油博后，面试剩下最后一轮了，考虑到做完博后不能保证留下，且背着留不下的风险和压力，还要再努力地做实验受毒害发文章发专利。。。我真的是一点点点都不想做博后了，万一2年后留不下，自己更大龄了，还没生孩子，找工作更难，再加上打听了下，待遇没有传说中那么好，就放弃了最后一轮面试，也挺可惜的，心疼了好几天。(教训是，假如对某单位纠结，下决心要早，不要墨迹太久，一次次面下来，到了最后一轮才决定不去了，会浪费自己和双方的时间。假如决定不去了，尽早通知对方，也不要拖的太晚，有些单位为了面试会做一些安排，早知道总比晚知道好。不过很多时候都是无可奈何，手头没有垫底的offer，也只好一轮轮面，所以就把握精神吧)

　　9 一个不出名的小央企，招的岗位是本科，我硬是厚着脸皮塞给人家简历蹭到了面试，几经波折，招聘的领导真被我打动了，但是他的上级领导认为这岗位没法招博士来，来了呆不了几天就跑了，所以又被鄙视了。不过得感谢下这两个招聘的领导，对我的态度真的是太好了。。。。是我找工作以来受到的最好的待遇，虽然没去成这家单位，不过我依然很感谢他们。(这个似乎没啥教训，真要找，那就是如果面试官认为你来这浪费了，那你肯定是浪费了，不要试图辩解我不怕浪费之类的，对方这么说都是基于非常了解岗位工作内容，以及以前招来的什么样的人能留下，什么样的人会很快辞职走人的前提，比你了解的多。他也明白你说你不怕浪费是因为你现在手头没有更好的offer，所以你说了也白说。如果面试官这么说了，你要稍微考虑下假如录用你，你能不能呆下去的可能性。)

　　10 另有非垄断国企2家，托同学内推的，同学也很给力，感谢大家，但主要还都是性别原因挂掉了。(教训同上，某些客观条件不能选择，有得有失，淡定就好)

　　第二类 事业单位、高校

　　1 中科院系统的，对口，科研岗位，但是压力太大，且我当时文章还没发表，去的话要先做博后，不敢去;(教训是博士们发文章一定要趁早啊，不要等到找工作要用了才着急，平时要玩命催老板给投。假如要去科研单位，一定要记住文章就是一切，文章文章文章......)

　　2 林业局下属事业单位，科研岗位，因专业不对口被鄙视;(教训是搞科研方向很重要，不过到找工作的时候，这个已经不能选择了，既来之则安之吧)

　　3 军工类研发岗位，托同学内推的，同学很给力，争取到了面试，面试比例大约10:1，貌似领导相中的top2男博有更好的去处，我作为1号备胎，本来以为能去了，两级领导都同意了，但是最后由于性别原因，上层领导不批，还是没去成。(教训是，能找到人内推一定要找，不要脸皮薄，要不是找人内推，我这种女博根本不可能争取到面试。你读这么多年书为的啥，不要说为了中华崛起。此时麻烦点人，都是可以理解的。更何况大家自己硬件也不差，也是符合招聘要求的，又不是自己不合格，硬要托人送钱塞个坑。对某些人来说，递份简历并不麻烦，对你来说可以绕过海投海选，成功概率会增大n多倍。我当时找到一个以前没见过面的同学帮忙递简历，真是没想到人家这么热情，出乎意料，非常感动。)

　　4 卫生部下属公益性事业单位，科研岗位，笔试面试折腾一遍然后没了下文，该单位自己就招研究生，从面试过程看，显然很多都是内定的。(教训是，某些单位能看出来是找托打酱油的，要是这酱油打的不费劲，打打攒攒面经无妨，不要像我，为打这个酱油跑了2趟北京，太不值得了)

　　5 知识产权局下属的专利信息中心，面完第二面，领导认为我是博士，去做那个浪费了，overqualified，而且后来知道这岗位没户口，钱也不多。所以也没觉得可惜。(这个似乎没啥教训，真要找，那还是如果面试官认为你来这浪费了，那你肯定是浪费了，假如人家的招聘要求就是硕士，那你就先考虑下自己是不是符合要求，再考虑要不要一轮轮去面。因为第一面一般都是小兵，随便问问，只要你符合要求，性格别怪异，都会让你过，一般不会计较你overqualified啦，性别啦之类，到后面领导面的时候，才会说这些。到了这一步，要是领导认为你不合适，那你前面又笔试又一面的，就都白折腾了。)

　　6 一个北京市属小高校，我只有这一个高校的面试。一方面京津地区高校太难进，好进的离家远的我又不想去。另一方面我也不想天天做实验愁文章愁课题了，表面看起来自由的生活，事实上是压力时时刻刻都在。上下班确实不用打卡，但是吃饭睡觉都要想着文章，博士这几年太苦了，彻底打击掉了我对科研的追求，想换一种生活，所以投高校也少。该高校吸引我的地方在于它科研实力差，所以我觉得压力比较小，还有寒暑假。。。没去成的原因比较复杂，最后想想，只能说老天爷就不让我去这。。。。塞翁失马焉知非福呢，所以也没太郁闷。

　　7 药监局下属事业单位，收到面试的时候，又要跑一趟北京，当时比较晚了，考虑到自己打酱油当托很多次了，且笔试的时候，这单位给我印象非常不好，当然这是次要的，主要还是考虑当托的可能性很大，电话里面问通知面试的人，这轮面试和录用的比例是多少，对方非常霸气地说：这个不能透漏，你就说你来还是不来吧。。。。外加当时有别的意向了，感觉去了没有太大意义，就没去。

　　8 此外还有农业部的一个做检验的职位，没户口没编制，待遇也低，考虑到去这种地方就图稳定，当编外人员似乎也没啥意思，就没去面试。

　　第三类 公务员

　　由于专业原因，不适合报公务员，招我们专业的职位很少，加上学历过高，没有基层经验等等，能报的岗位很少，有限的几个竞争非常激烈，国考没法报，就考了个北京市的，考了118点几的样子，具体忘记了，没咋复习，但是那一阵一直在应付各种笔试，所以多少有点题感，应该也不能算裸考。我的致命缺点就是做题速度慢，考的时候感觉能做的也都做了，剩下需要仔细计算的，反正也来不及，就放弃了。所以这应该就是我的正常水平吧。想想也正常，自己高考就那么个水平，只能说考试能力非常一般。感觉自己的师弟师妹们考试都很厉害，所以只要好好准备下，应该都能过笔试线。

　　第四类 外企

　　1 先说宝洁吧，网申找别人帮忙做的，英语托业也是临时准备了下考的。一面的姐姐很nice，非常好说话，前半段英文后半段中文，顺利过了。二面的面试官看起来就跟我不是一个类型，第一眼感觉就不好，果然，我准备的那套都没用上，死抠我的课题，我估计是表达能力一般，我认为我讲了半天，对方也没听明白。所以意料之中挂掉了。(教训是面宝洁一定要自信满满，即使没底气也要装出来，我当时没有offer，很紧张，所以给面试官的第一印象肯定就不好。另外建议面试之前给别的同学讲讲课题，预演一下，锻炼一下表达能力，不管硕士博士，只要是技术相关的，很大可能都会问到课题，被问到的地方，回来要好好准备，人和人的思路经常都是相同的，下次面试其它公司可能还会被问到。面多了就会知道哪些地方经常被问到。其实我自己的感觉，面试官喜欢问的地方，就是老板经常说的地方。。。。所以假如组会的时候，哪个地方被老板问住了，然后老板说你怎么连这个也不知道啊，这个明明是......(此处省略若干)，那你一定要把老板说的那套背熟了，因为找工作面试官很可能会问到。。。。当然这是我的个人感觉了。貌似我老板不止批过我一次说你怎么会不知道......啊，这个多简单，不就是......然后面试的问题不止一次跟老板的问题重合，回答的过程中我就在暗自庆幸还好某天老板批过我。。。。此外宝洁给面试人员的待遇很不错，给安排的宾馆还挺不错)

　　2 碧迪医疗，只有个电话面试，是我第一个面试，英语那会还没准备，一团糟，且我投的\\\'管理培训生，后来问面试官，被告知其实也是属于销售的，所以我博士毕业也不适合去做，意料之中挂掉了。(教训是英语一定要提前练啊，不能有面试了才着急。还有博士硕士们，就不用投这种销售类岗位来攒面试经验了。不过电话面试无所谓，反正没啥成本，被打击一下，给自己点学英语的动力也是好的)

　　3 英国石油，BP，面试被鄙视的心服口服，群面，同组的人英语口语简直是太好了。。。。。(教训同上，面外企，英语是王道啊)

　　4 赢创德固赛，群面我感觉是运气好，凑巧过了，二面也是简单用英语回答几个问题，也很顺利。终面要去上海，那阵做实验找工作累的不行，且考虑这公司在上海，面不过的话，白跑一趟，面过了，我去的也很纠结，于是就放弃了，心疼了好几天。(这个没啥教训，要找点的话，就是心态要好，不要吃着碗里看着锅里，其实工作和工作都差不多。还是再提一句，英语不能忽视，不要求多好，但是起码能交流)

　　5 SABIC，是原来GE的一个部门，也在上海，一面挺顺利，英语简单聊聊，汉语问问课题。但是二面我不知道为啥没消息了，当时我文章还没出来，很多单位担心我不能顺利毕业，所以可能也是一个原因。(教训是很多外企并不像他们对外宣称的那样，我们不看重专业，更看重个人素质啥啥的，其实方向对口还是很有用的，所以简历上的课题要尽量找跟对方的业务接近的写，还有某些知名大外企还是会看文章的，只不过这类外企数目不多)。还有个原因可能是HR打电话让我发份中英文详细简历，我当时在北京面试宝洁，HR中午打电话的时候马上就轮到我面试了，没来得及，且我手头也没有电脑可以发，然后等面试完，HR又打电话催了我一遍，下午又被别的临时的事情耽误了下，我终于腾出手来找到电脑发过去的时候，已经下午快下班了，我估计发的有点晚了，那个HR是北京办事处的，没准下午已经汇总了发给上海了(教训是HR的事情大家一定不要耽误啊，即使自己不能脱身，也要找别的同学代办)。不过这个可能性不大，比较大的可能还是我没有文章，且课题也不是很对口，简历被上海那边给筛掉了。

　　第五类 中外合资

　　1 中沙石化，中石化和SABIC合资的，在天津大港，通知我面试的时候比较晚了，我差不多已经定了别处，就没去了。

　　2 南京的扬子石化-巴斯夫，原因同上。

　　第六类 民企

　　1 扬子江集团下属的海燕药业，根据面试情况，貌似被鄙视的原因有两个：主要是性别，外加研究方向不对口。

　　2 山东的绿叶制药，我不想做研发，投的岗位是硕士的，且来南开是最后一站，已经招满了，面试官似乎认为我overqualified了，所以面完无下文。

　　3 北大先行，我面的岗位overqualified且专业也不对口，被鄙视。

　　4 北京郊区的某民企，性别原因加专业不对口，被鄙视。

　　(民企的教训就是民企要考虑成本，格外不喜欢女生，而且稳定性也不及体制内单位及大型外企等，女博也不合适，所以大家慎投。民企也不是我的主要目标，所以被拒了倒是也没太郁闷，此外，同前文，某些不要你的地方，再努力也没用，淡定。)

　　各个阶段

　　9月：为啥我投了这么多简历没回复呢?不要着急，你投了HR总要时间来筛一下吧?面试也是有时间段的，有些单位即使啥事没有也是要等到某个时间才开始面试的。

　　10月：开始有面试通知了，紧张忐忑，每个面试都特别重视，不管啥面试都去。快11月了啊，没offer好郁闷。其实没必要，面试多不代表offer多，offer多也不代表好offer多，再多也是只能签一家，到毕业能卖出去就行啦。

　　11月：有些同学开始收到offer了，这些人纠结，我签还是不签?慎重考虑，很满意就签，不是很满意就拖，拿着offer一样可以再找，不要不好意思。其它人不淡定了，想着后面没机会了吧?怎么别人有offer我没有呢，好着急。也没必要，后面机会多得是呢，而且越往后，竞争越不激烈了，不要着急。尤其是女生更不要急，后面的单位都是体制内的，反而更适合些。

　　12月：快过年了啊，怎么我还没offer?还是不要着急，下学期还很多呢。。。。

　　1月：快放寒假了，招聘会越来越少了。等下学期吧。

　　3月：下半年的招聘开始了，感觉单位好少啊，得抓紧。不要着急，单位少，找工作的人也少了。来的晚的不一定不好。反正毕业前卖出去就行。

　　4月：到这个阶段大家都淡定了，呵呵。不淡定的不要着急，要知道很多博士都是答辩完了才找工作的。。。有些高校和事业单位这个阶段刚刚开始招聘。

　　5月：有很多违约的了，还有补招的，补招比正式招聘难度低多了。

　　总是一句话：不要着急。。。至于某些offer太多不知道选啥的，那又是另一个问题了。