在职场也要像水仙一样,从容绽放

2023-08-11   


在职场也要像水仙一样,从容绽放1

  书读得好的人缺的不是头脑,而是冒险精神。

  为什么一个班级里最成功的人,往往不是当初书读得最好的那个?因为成绩好的人很怕失败,他们撑惯了顺风船,听得最多的就是表扬和掌声,所以在做新的事情之前往往会反复权衡,三思而后行,往往白白错过大好机会。

  书念得好的人机会成本太高,他们完全可以有一份安稳和较高收入的工作,没有必要承担风险去寻求更大的成功。而学习差的人难找到工作,只能铤而走险创业,做高风险的事情才有可能带来高回报,所以看上去原来那些中不溜的同学毕业后反而更能够成功,马云和俞敏洪都曾经历过两次高考落榜,后来创业也是被逼出来的。

  美国名校那几个退学的学生比那些优秀毕业生更出名,他们中间包括微软的创始人盖茨,还有苹果公司的创始人乔布斯。他们当年退学创业,也是让自己没有退路。事实上硅谷的风险投资人对这些创业大学生往往有一个附加要求,就是他们必须退学才能拿到钱,否则拿到名校的一纸毕业证书,进入大公司工作,他们可能就忘了当年的创业梦想。

  选择太多,往往会让人难以做出选择,所以精明的销售员一般会把选择很快地筛选到只剩一至两项,然后说服客户尽快做出决定。同样,全面发展也有弊端,听到好几个妈妈抱怨,自己的孩子各科成绩都很好,没有相对的特长,这使得他们在职业选择的时候没有明确的倾向。

  太舒服的环境培养不出冒险的苗子。所谓富不过三代,很大程度上是因为第二代和第三代从小衣食无忧,他们没有必要去冒险。冒险是企业家的天性,企业家精神和风险与不确定性联系在一起,没有敢冒风险和承担风险的魄力,就不可能成为企业家。虽然企业创始人的生长环境、成长背景和创业机缘各不相同,但无一例外都是在条件不成熟和外部环境不明晰的情况下,敢为人先。

  无论在中国还是在美国,高成就的人群会在当他们还是孩童时,就不按照社会对孩童的要求全面发展,因为标准化教育只会造就面面俱到的平庸之人。但读书绝对不是无用,否则就不会有那么多富豪拼命要把自己的孩子往名校里送。知识可以让人变聪明,书读得好的人缺的不是头脑,而是冒险精神。

在职场也要像水仙一样,从容绽放2

  美国着名社会学家怀特说:世界上最困难的事情就是把一项你很拿手的工作交给别人,再眼睁睁地看着他把事情搞砸,而你却还能心平气和地不发一言。作为一个企业老板,有时你就得有这样的雅量或者说有这样的“成本”预算。

  任正非强调:“说不出自己功劳的人才是领袖。华为没一项产品是我研发的`,没一个市场是我打下的,是华为的巴顿将军、朱可夫元帅们打下来的……他们有缺点,但他们是功臣……我也有缺点,还没功劳,但我能用好他们,是因为我善于妥协,对人能包容。”

  比尔·盖茨深有感触:一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量,而要靠100个人花每个人的力量。每个成功人士旁边都有个提包的。

  不管怎么说、怎么要求,没有得力团队、助手,孤胆英雄是没有市场的。当然,团队、左右手如果是窝囊废,那就更可怕。

  很多总裁赢在战略机会把握,却输在与员工共享利益上;很多总裁赢在个人超凡能力,却输在不能凝聚人才上。创业者要在起点就要学会选择好员工,并建立分享机制。马云、任正非、王石等企业家的股份不足10%,而公司越做越大。

  阿里巴巴集团董事局执行副主席蔡崇信接受《福布斯》杂志专访时表示,“我想马云取得那么多成就,是因为他是一名教师:第一,教师善于沟通;第二,教师真正关心他人发展;最后,教师愿意将自己的自豪感埋在心中,愿意聘用比他更出色的人才。”

  马云也说过:管理是一门科学,但领导是一门艺术。什么是老师?什么是大师?老师是要不停地教,大师是挑出最优秀、比自己强的学生……

  其实,就是考验一个企业领导人的心胸。身为公司掌门人,你的副手最好不要通过猎头来寻找,最好就是你的“学生”,他要“擅长救火,同时能贯彻执行你最佳理念的人”。否则,你就会生活在许多企业家必须面对的噩梦里:什么都得亲力亲为,因为身边没人能干得了。你需要的还是一个能在你的宏伟构想和团队当中发挥缓冲作用的人——否则,你就会像很多企业家一样,把自己的人给逼疯。

在职场也要像水仙一样,从容绽放3

  当初,在广告公司上班,同时经营着一家小店,晚上的时间还用来写作。一段时间下来,由于实在太累,我决定请假回家休养一下。

  母亲知道我一向喜欢水仙,所以那天下班回家专门为我买了两盆水仙。母亲说,水仙需三分养七分刻,只有精心雕刻,留下腋芽,除去鳞茎,才会开得更美丽。我一听,便来了兴趣,决定亲手试一下。

  手握刻刀,小心翼翼地除掉鳞茎外层的硬皮,面对洁白新鲜的茎片,我犹豫了。因为所有的茎片都很好,令我一时间难以取舍。迟疑了半晌,我用刻刀轻描淡写地刻了几下,对母亲说:“我怕伤到水仙的筋骨,还是您来吧。”

  母亲说:“刻水仙要果断,否则它长不好。”说完,她操起刻刀,干脆利索地从隆起的腋芽部位两侧入手,削、勾、旋,手法娴熟,一层层地剥掉鳞茎,为腋芽的生长创造了更好的条件。

  果然,摆脱鳞茎的包裹与束缚后,腋芽生长得很快。不久,水仙开花了,亭亭玉立、香气袭人,十分惹人喜爱。

  在家休息一段时间后,身心得到放松,我决定回去上班。母亲提醒我,说:“如果你还像以前那样拼命,什么事情都想做,还会累倒的。你忘了当初进广告公司的时候,曾经豪情满怀地说‘要做一个出色的广告人’吗?”妈妈的话令我心头一震,是啊,我什么时候把这句话给忘了呢?

  母亲拍拍我肩头,语重心长地说:“孩子,人生的目标不需要太多。做广告策划,你是难得的人才。至于写作和开店,你要怎么取舍,自己看着办吧。”

  望着窗前的两盆水仙,我默默地思考。是啊,母亲说得对。职场打拼,宛若雕刻水仙—一定要除去不必要的鳞茎,留下腋芽,水仙才会从容绽放。

  我对母亲说:“您放心,我知道该怎么做了。”此后,我放下写作的事,把小店转让出去,安心去公司上班,将所有的时间和精力都用在工作上。

  3年后,因为工作出色,我被升职为策划部总监。事业的成功让我常常想起母亲的话和当初那两盆水仙。身在职场,要想获得成功,就应像水仙那样,除掉多余鳞茎,以求从容绽放。



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