面试商务司机常见问题

2023-08-11   


  面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编为您收集的面试商务司机常见问题,欢迎阅读哟。

  面试商务司机常见问题

  1、形象要求:特别是行政司机或者小车司机,每个公司对他们的形象要求都比较高的,不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体,不能衣着古怪,头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

  2、要对驾驶路线熟:通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟,这样做的目的一方面是节约油费,另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路,浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。

  3、礼貌礼仪:司机还有一个重要的考评标准,就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪特别重要,比如说让你去接送客户、去机场接客人等,如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子。

  4、安全驾驶知识:每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题。所以司机面试的时候必须具备着方面的知识和认识。

  5、车辆维护与保养:司机每天与车辆打交道,所以车辆的维护与保养是必须的包括车内的清洁等。这些司机都必须知道的,最好还会一些简单的维修。

  6、节油控制:很多单位对司机都有节油奖励和控制的,所以司机在这方面需要加强学习并掌握这方面的方法与知识。

  推荐阅读:面试司机问题与技巧

  1、你考的是什么证?你的驾龄?

  2、开车技术熟练吗?实际开过多少年车?都开过什么车?

  3、有没有严重违章记录?一年有几次违章?

  4、你喜欢喝酒吗?平时生活压力大吗?性格怎么样,如果老板偶尔发一些脾气,你该如何应对?

  5、对北京路况熟悉吗?对北京哪些区域特别熟,如果客户让你推荐一个酒店,你能快速把他送达目的地吗?

  6、能接受出差吗?即较长时间驾车到外省出差。

  7、说一下你原来的工作情况吧,为什么离职了?对我们单位有什么期望?

  8、还有其他想要了解的问题吗?

  (薪金待遇,保险福利,司机的工作职责以及特殊性,如不定时工作制、随叫随到等,)

  司机面试提问问题

  1、你是什么本?哪年取得?有几年驾龄?

  2、你之前有司机的工作经验吗?在什么单位?工作了几年?开的什么车?

  3、平时爱抽烟喝酒吗?对酒精依赖吗?

  4、你是什么性格类型的人?

  5、雨天、雪天行车经历多吗?应注意些什么?

  6、你开车过程中造成违章行为多吗?

  7、行车中车辆出故障了,怎么处理车辆问题?

  8、出现意外事故时采取什么紧急救护方式?

  9、你觉得自己是一个责任心强的人吗?表现在哪里?

  10、行车过程中遇到喝醉的人怎么办?

  11、车辆停放位置及规定?

  12、车辆保险包括哪些?什么时候办理?去哪里办理?

  13、对一些反复性工作你有没有耐心?怎么做好?

  14、对郑州市路线熟悉不?对河南省高速行车路线熟悉不?

  15、谈谈驾车过程中接打电话、发信息的现象。你怎么做?

  16、如果你被公司聘用,你会怎么展开工作?

  27、对我们公司你想了解哪些问题呢?

  司机面试试题

  姓名: 性别: 年龄: 成绩:

  一、对司机这一行业的看法?

  一、你找工作最在乎什么?

  二、你对上一份工作有什么看法?离职的原因?

  三、你以前开过什么车?各开了多长时间?

  四、如果在给送顾客的途中,车子出现了故障你会怎么办?

  五、车辆出抛锚了不能离开高速公路的行车道时,你该怎么办?

  六、车辆在交叉路口有优先通行权的,遇有车辆抢行时,应怎么做?

  七、你喜欢喝酒吗?你如何看待酒后驾车?

  司机面试维度及问题设计

  表面:视力、色盲、距离感、肢体协调能力、沟通力、交通路线熟悉、交通规则熟悉、驾驶技术等;

  潜在:人品、稳定性、维修能力、处理突发事件的能力、工作主动性及独立工作的能力等。

  涉及到具体专业岗位

  1、面试司机:

  1)自我介绍,看口齿是否清楚,沟通是否畅通;

  2)考察反应能力及处理突发事件的能力,如在接送客户的路途中,车子抛锚了该如何处理应对等等;

  3)技术考核,亲自去体验一下驾驶技术;

  4)考核。部门主管出题,如果考试通过,可以办理入职手续。

  2、面试后考查:

  1)初步考查阶段。看人品,有没有稳定性;

  2)部门复查阶段。看车间环境适应能力及与相关部门的配合等,一般三天就可以看出一个人是否合适。

  面试商务司机的技巧

  驾龄长

  对于老板来说,面试一个司机,其实挺看重对方的驾龄的。因为如果对方还处在新手期的话,会让人觉得很没有安全感,尤其是身份职位这么高的老总,自然就更希望可以招聘到驾龄长的老司机了,这是毋庸置疑的。

  技术好

  有了较长年限的驾龄,还要求了解到你的驾驶技术是不是过硬。如果你的驾龄跟你的驾驶技术不是成正比增长的话,相信老板是不敢录取你的。所以你去面试的时候,记得要强调自己的技术优势,如有必要的话可直接现场驾车给老板或者面试官展示一下。

  无处罚

  如果这个人驾龄长、技术好,却出过交通事故,或者受过刑事处罚的话,这类司机基本上老板也是不敢录用的.。所以你要展现自己在这方面没有任何的不良记录,你的交通安全意识很强,让人感觉到坐你的车很有安全感,很信赖你的技术。

  会修车

  对于老司机来说,如果车子出了点小毛病,几乎自己都能够很好解决的。比如说汽车爆胎什么的,或者发动机有问题之类的,检查一下都能够很好的发现和处理问题的话,招聘单位也会很欢迎这类人才进入公司,成为董事长的司机的。

  人稳重

  做董事长的司机,并非只是单纯开开私家车那么简单的,其实也有一些老板的私事或者工作上的事交代给司机去完成的。所以你这个人是不是稳重、成熟、牢靠,也是招聘单位要考虑你的一个方面。你要在面试过程中尽量把自己在这方面的优势表现出来。

  嘴巴严

  一个人如果嘴巴没把门的话,有点事被传到了他这边,很容易就被传播开来。所以作为董事长的司机,自然不适合招揽这样的人才。因此,在去面试这类型的岗位时,注意表达你是一个嘴巴严的人,能够守住秘密,不会泄露老板的隐私以及企业的机密。

  身体棒

  有的时候开车也是要熬夜的,或者事情比较多、工作比较忙的时候,需要司机也一天到晚去开车接客户什么的,所以对司机的身体素质要求也比较高。如果你平时有健身、锻炼身体、来点户外骑行什么的,一年到头也不生病,也不请假之类的话,会让用人单位对你的印象更佳哟。

  愿吃苦

  有了棒棒的身体,还要有一份愿意吃苦耐劳的精神。所以在你去面试时,记得表达你是一个勤恳、踏实、愿意吃苦耐劳的人,在上一个单位还获得了领导的赏识和同事们的一致认可。这样会给你增加不少印象分哈。

  会交际

  董事长司机其实除了做好自己的本职工作外,还是公司对外的一个窗口,因为这些司机们可能经常要跟一些客户接触,如果他们的人际交往能力不强,在客户面前失了礼数的话,也会影响到老板以及公司的形象。因此你在面试董事长司机时,记得表现下自己在这方面也有优势来着。



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