求职陷阱之先交5000押金

　　“我是8月10日在***看到的招聘信息，是一份招聘司机的工作，上面也没有写具体待遇，只说面议，我正好想找一份司机的工作，就打了信息上的电话，约好了当天下午面试。”赵锦回忆说。

　　8月10日下午，赵锦按照事先约定好的时间来到面试地点：西藏民族饭店，并给自称负责招聘的杨经理打电话，当他打通电话后，杨经理让他在一楼大厅等待，称自己马上会来进行面试。于是，赵锦便在一楼大厅坐下来耐心等待，大约10分钟后，赵锦接到了杨经理的电话，杨经理告诉赵锦，公司已经对他进行了“面试”，并对他打了整体评价分8.3分，赵锦被公司“聘用”了，但是要先交5000元的押金，公司会给他配备统一的服装和鞋子。此时，赵锦提出先见面的要求，对方随即挂了电话。

　　“我就奇怪，自始至终我连这个杨经理的人影都没见着，他是怎么对我进行面试的?还打分，要求我汇款给他，这分明就是骗子嘛!”赵锦气愤地说，“我和民族饭店的保安聊天才知道，在我应聘之前，每天到这里像我一样的应聘者还不少呢，据说还有人真汇款了，结果后面就打不通电话了。”

　　要抵制住“诱惑”

　　昨日，前往西藏民族饭店了解情况。在该饭店大厅，记者并未发现有招聘广告牌。记者以应聘者的身份询问饭店保安，是否有公司招聘人员入住饭店，保安表示并不知情。但保安随即告诉记者，前段时间，每天都会有大约5、6个人前来应聘，“都是在大厅等着，从来没有看到有人从楼上下来对他们进行面试，这肯定是骗人的，有一个人还汇了2000块钱，之后就打不通电话了，他报了警，具体怎么处理的不太清楚。这几天来应聘的就很少了。”保安介绍说。

　　据该保安介绍，西藏民族饭店的招聘信息都显示在大门外的电子滚动显示屏上，面试也会在饭店负责招聘的\\\'办公室里进行，绝不会安排在大厅里。

　　“国家劳动和人事等有关部门早就明文规定，用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用，对于员工的培训费用，应当从企业成本中支出。遇到权益受到侵害时，请及时向主管部门举报，或直接向公安机关报案。”泰和泰(拉萨)律师事务所律师马占锦说，“建议应聘者在求职前，了解国家的有关法律条文，如《劳动法》、《合同法》，还有劳动部、人事部关于劳动招聘、人才市场及劳动争议等条例规定和地方政府相关的规章制度，明白供职单位哪些行为合法合理，哪些行为不合法不合理，当遇到各种名目的收费时，要坚决抵制，不要受其职位、薪金的诱惑，不管这个企业的许诺多么诱人，招聘时收费的企业是绝对靠不住的。”