tnt面试笔试题目

2017年tnt面试笔试题目

　　我应聘的是人力MT，一路走来，宣讲会那天慵懒的投了简历，之后凌晨收到短信通知，还好第二天手机开机的早，不然又在睡梦中度过了。。。

　　笔试安排在上午，就在学校，不过还是得早早的起床。。555。。。

　　一个教室共有50人，然后先是填一份应聘登记表，就是一些家庭背景，期望薪资。基本资料啥的。。。。

　　然后就是做一份60道题的图形推理(20分钟)，个人感觉难度不大，比公务员的行测简单得多。。。

　　再就是卡特尔180道性格测试，要求35分钟做完。。。尽量不选择B，不过后来看了下，有些题还是要选B的，可能是测谎用的吧。。。个人看法啦。。。

　　还会有一张问卷调查表，不记名的，所以随便填填。。。。

　　再就是我最怕的一部分了，英语。要求也是30分钟。。。一共有两题，第一题是翻译一段英文，第二部分是用英文写一封回信。印象中全是i am i'm good at。。。总是很丢人就对了。。。。差不多总共比了2小时。。。

　　后来第二天接到面试通知，又是凌晨接到的，。完全没有时间准备。。，。宿舍没电。也不能查查，就去了。。。

　　人挺多，据说我们是第二批面得，感觉没有刷人。。。。

　　不过面试GG听帅的。而且问的问题也很专业。。。个人觉得是个很合格的面试官拉。。主要是针对简历上的一些细节问，结构化面试，主要还是针对于STAR原则，。所以如果同学简历上有些夸大的还是尽量想好怎样圆场吧。。。还有最无语的是，中间还穿插着英文面试。。。。问了至少8个问题。其中4个都是我回答时自己下的套。。。唉。。郁闷。。。

　　最后也忘了自己在面试，说话老坦白了。。还冒出一句“跟您说实话吧，我们同学一起讨论过如果面试官问这个问题该怎样回答”。。有点不“自重”了。。。下午就一直在反省。。一定要记得自己的身份。。。。。。

　　以为没戏了。凌晨又接到面试通知，又是小组面。。。

　　然后再这里搜了几个帖子看了一下。。。以为只有LGD。。。。看到同学们写的主题都是关于“设计顾客满意度问卷”，结果还稍加的整理了一些思绪。。

　　第二天早上9点到考场。。。

　　这次总共16人，分了2场。。

　　我们是第二场的。。。

　　结果前部分是小组辩论。本人从未参加过任何的辩论。并且平时也很少跟人争论。。。当场脑子就打结了

　　辩题是“竞争比合作更能促进社会发展(反方)”，看到纸条我们自然觉得我们应该要坚持合作重要性过于竞争。。PS：我们组没有一个人参加过辩论的。。汗、。。

　　结果当正方开始阐述自己的观点的时候我们突然发现我们把立场搞反了，在系里糊涂中，我们坚持着，辩论终于就这样结束了。。。然后脑子就一直被辩论的事情给冲击了倒后面的LGD也没法注意了。。。

　　LGD是一个关于房产公司管理销售员工的\\\'，包括销售主管仗着总经理是亲戚随意工作，一期业主自封阳台(不被允许的)，业主认为很多承诺都没有实现。。。还有销售班子涣散，二期销售在即。。。怎样处理

　　一开始就被一女生抢占先机。自己做起了领导，又加上我们这班人刚刚脾气都很好，也就没有怎么说。。。总之很完美的收场。。

　　然后把我们的稿纸也收走了。。还好上面也没有写什么东西。。。。

　　总之这次冲击挺大的。。。

　　1，英文一定要有所准备。

　　2.小组辩论迟早会遇到的，还是稍微的练练吧。

　　3.LGD当有人抢占先机做了领导人之后，你还是尽量找自适合己的角色，或者某些时候先问“领导”的意见，多抛写问题给他。。。。

　　面试管说如果这次过的话要去上海AC，不过个人感觉没戏。。实在是今天的辩论给整的。。。

　　说这么多，主要是因为长期来都是借鉴前辈的经验。这次就当时积攒rp吧。。。嘿嘿。。。。