一位女大学生的深圳求职经历

2023-08-11   


  我是2009届众多毕业生中的一名女孩,四年的大学生活让我感到美好充实,然而在我踌躇满志踏入社会时,就业却给了我致命一击——因乙肝病毒携带者“大三阳”被公司辞退,未收集到足够的证据不能胜诉公司。时值2009年7月底、8月初,距今整整一年,犹记得那时长江流域的日全食,我有幸目睹了这一幕——带着绝望、悲凉目睹忽然黑暗的世界,似乎是我心境的写照——黑暗黑暗!

  朋友安慰我说:太阳照常升起,日全食只是短暂的瞬间。我带着泪水、带着希望继续上路。在路上,我听见心灵的呼声;在路上,只为温暖我的人。为了自救,为了我的父母弟妹,为了我的乙肝战友,1亿的乙肝战友,甚至会影响国泰民安!

  战友们一年的努力、一年的呐喊,相关文件的`出台、媒体的关注,让我们这个团体看到了党和国家对我们的关心。但是企事业单位的行动力、执行力却仍显得迟缓。在因乙肝歧视被迫离开东家之后,我南下来到深圳求职,下面讲讲我的经历、反映民情。

  一、罗湖区疾控中心办理健康证

  得知深圳战友“黄铮”领到深圳第一健康证之后、在春节期间国家相关文件出台之后,2010年3月的一天,我前往市疾控中心办理健康证,一周后被告知乙肝阳性,需要复检。

  我满腹疑惑,大三阳肝功能正常不是可以办理健康证了吗?询问前台护士小姐,答曰:“大三阳不能办理健康证,需要交60元复查”。

  疑惑二:既然大三阳不能办理健康证,那么交60元复查费又有何用,即使交了也不能办理健康证。我只好再次向主任医生求证,医生答曰:“按照有关规定是可以办理的,你跟护士小姐态度强硬点说说”。

  疑惑三:态度强硬点就能办到健康证,不强硬就办不到?我决定试试,最终,在搬出国家新出台的相关规定、在态度比较坚决的情况下,护士小姐当场给我颁发了“健康证”。

  但是,在求职过程中这张来之不易的健康证未起任何作用,99%的软件公司不看你的健康证,需要检查乙肝两对半。

  二、各医院明目张胆的“乙肝两对半”就业体检套餐

  2010年,本人亲身去过两家医院调查,均明目张胆帮助企业查乙肝,分别是罗湖区武警边防医院、南山区五洲医院。询问相关医师是否知道国家新出台的有关规定时,答曰:“医院未下达执行通知,况且我们是小医院,病人远没有大医院多,体检带来的收益还是不错的。”

  笔者去过一家三甲医院——深圳市北京大学医院,该医院已经执行国家的规定,就业体检套餐不含两对半。但是,某些企业选择北京大学医院为体检定点医院的同时,要求求职者必须携带“入职体检报告”和“乙肝两对半”两项体检报告。也就是说,在求职者体检完“就业套餐”之后,还需要另外“自愿”单独检查“乙肝两对半”。否则,就是入职材料不全,拒绝入职。

  某些医院在钻法律的漏洞、企业也在钻医院规章的漏洞。

  三、本人应聘过的软件公司有10多家,不查“乙肝”的仅华为一家

  与深圳“软通动力”软件公司的人力小姐沟通过,答曰:“我个人并不歧视,但是公司规定如此,只能照章办事。”与诺亚舟的人事经理也沟通过,答曰:“当然得检查,这么严重的传染病,在一个办公室办公把别人给传染了怎么办?”

  然而,作为软件行业的科技工作者是否有必要查乙肝?是否会通过工作途径传播乙肝病毒?国家的相关法律写的很清晰,但各企业管理者的偏见却依然根深蒂固。

  华为,作为民族软件企业的骄傲,不愧为国人的骄傲。不管是在技术、管理、法制、人性化等方面都遥遥领先。希望在华为的引领下,深圳出现更多的杰出公司,全国出现更多杰出公司。

  以上是我在深圳的感触、见闻。某些医院惟利是图,企业管理者愚昧无知、顽固,不管是医生、企业管理者,均是有知识、有见闻、有阅历的国家人才,但出现此类情况的原因、长久不得以解决的原因是什么? 偏见的根深蒂固?相关部门只发文未落实?相关部门监管不到位?相关部门科普宣传不到位?




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