一位女大学生的深圳求职经历

　　我是2009届众多毕业生中的一名女孩，四年的大学生活让我感到美好充实，然而在我踌躇满志踏入社会时，就业却给了我致命一击——因乙肝病毒携带者“大三阳”被公司辞退，未收集到足够的证据不能胜诉公司。时值2009年7月底、8月初，距今整整一年，犹记得那时长江流域的日全食，我有幸目睹了这一幕——带着绝望、悲凉目睹忽然黑暗的世界，似乎是我心境的写照——黑暗黑暗!

　　朋友安慰我说：太阳照常升起，日全食只是短暂的瞬间。我带着泪水、带着希望继续上路。在路上，我听见心灵的呼声;在路上，只为温暖我的人。为了自救，为了我的父母弟妹，为了我的乙肝战友，1亿的乙肝战友，甚至会影响国泰民安!

　　战友们一年的努力、一年的呐喊，相关文件的`出台、媒体的关注，让我们这个团体看到了党和国家对我们的关心。但是企事业单位的行动力、执行力却仍显得迟缓。在因乙肝歧视被迫离开东家之后，我南下来到深圳求职，下面讲讲我的经历、反映民情。

　　一、罗湖区疾控中心办理健康证

　　得知深圳战友“黄铮”领到深圳第一健康证之后、在春节期间国家相关文件出台之后，2010年3月的一天，我前往市疾控中心办理健康证，一周后被告知乙肝阳性，需要复检。

　　我满腹疑惑，大三阳肝功能正常不是可以办理健康证了吗?询问前台护士小姐，答曰：“大三阳不能办理健康证，需要交60元复查”。

　　疑惑二：既然大三阳不能办理健康证，那么交60元复查费又有何用，即使交了也不能办理健康证。我只好再次向主任医生求证，医生答曰：“按照有关规定是可以办理的，你跟护士小姐态度强硬点说说”。

　　疑惑三：态度强硬点就能办到健康证，不强硬就办不到?我决定试试，最终，在搬出国家新出台的相关规定、在态度比较坚决的情况下，护士小姐当场给我颁发了“健康证”。

　　但是，在求职过程中这张来之不易的健康证未起任何作用，99%的软件公司不看你的健康证，需要检查乙肝两对半。

　　二、各医院明目张胆的“乙肝两对半”就业体检套餐

　　2010年，本人亲身去过两家医院调查，均明目张胆帮助企业查乙肝，分别是罗湖区武警边防医院、南山区五洲医院。询问相关医师是否知道国家新出台的有关规定时，答曰：“医院未下达执行通知，况且我们是小医院，病人远没有大医院多，体检带来的收益还是不错的。”

　　笔者去过一家三甲医院——深圳市北京大学医院，该医院已经执行国家的规定，就业体检套餐不含两对半。但是，某些企业选择北京大学医院为体检定点医院的同时，要求求职者必须携带“入职体检报告”和“乙肝两对半”两项体检报告。也就是说，在求职者体检完“就业套餐”之后，还需要另外“自愿”单独检查“乙肝两对半”。否则，就是入职材料不全，拒绝入职。

　　某些医院在钻法律的漏洞、企业也在钻医院规章的漏洞。

　　三、本人应聘过的软件公司有10多家，不查“乙肝”的仅华为一家

　　与深圳“软通动力”软件公司的人力小姐沟通过，答曰：“我个人并不歧视，但是公司规定如此，只能照章办事。”与诺亚舟的人事经理也沟通过，答曰：“当然得检查，这么严重的传染病，在一个办公室办公把别人给传染了怎么办?”

　　然而，作为软件行业的科技工作者是否有必要查乙肝?是否会通过工作途径传播乙肝病毒?国家的相关法律写的很清晰，但各企业管理者的偏见却依然根深蒂固。

　　华为，作为民族软件企业的骄傲，不愧为国人的骄傲。不管是在技术、管理、法制、人性化等方面都遥遥领先。希望在华为的引领下，深圳出现更多的杰出公司，全国出现更多杰出公司。

　　以上是我在深圳的感触、见闻。某些医院惟利是图，企业管理者愚昧无知、顽固，不管是医生、企业管理者，均是有知识、有见闻、有阅历的国家人才，但出现此类情况的原因、长久不得以解决的原因是什么?　偏见的根深蒂固?相关部门只发文未落实?相关部门监管不到位?相关部门科普宣传不到位?