金佰利的面试经历

关于金佰利的面试经历

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　　小组面试，提前半小时到。神奇的是一块儿面试的还有一个女生是我们大一和川大英语系联谊班级的团支书，被人家一口叫出名字，没有反应过来......大家一群人在外面狂聊到口干舌燥，都觉得希望不大。按照惯例进二面顶多每组有两个。

　　最后一组，只有我一个男生，七个女生，六个是川大的，还有一个是我们学校电商的。八个人，三个面官坐在角落。我身后就有一个MM拿个笔记本噼里啪啦地敲不停。

　　题目是学校的八个社团得到两万的资金，每个人代表一个社团争取最多的资金。资料上有本社团的基本底线。三个价格包括基本满足，满足，良好发展三个价位。自己争取更多的钱，但是如果八个社团在规定时间内没有写上好分配计划，两万块则一分不给。

　　首先自我介绍，已经不用准备了。抢到第一个说，本色演出。基本上在讨论中比较有经验了，自然而然地当了leader。首先大家决定报出自己的底线，我是八号，最后一个发言，发现大家基本都报的是基本满足的底线。自己决定报出满足价再加了100。算下来还有1300的剩余，又讨论分配，有人提出自己社团分 600，然后我开始摇头，提出应该设上限，不能漫天要价。然后我提出可以社团合作，降低费用。然后决定自己的足球协会和奥运协会合作，但奥运协会的研究生 MM一直抢话不合作......然后和我们班联谊的团支书MM我们两个配合很好，击退了其他人的异议，提前十分钟分配完毕。比预想中多得到550块钱，还大度地送了50出去。结果我和团支书MM两个人唯一达到了满足线，果然性格相同策略也相同，不错!

　　然后面官开始提问。先问哪些在分配剩余资金中提出为自己分配400以上的，为什么。有三个MM......然后觉得她们开始很尴尬......

　　然后我身后的HRMM问我听到他们的报价为什么摇头。然后我更尴尬。然后我就说团队合作，考虑他人啦之类的blablabla.....然后MM穷追不舍，又问我为什么不在分配之前就提出设限的问题。我继续很尴尬，说没有料到大家喊价这么厉害，剩我没喊的情况下已经超了一倍多。然后又问我觉得谁表现得最好。然后厚着脸皮说自己，被问到贡献，继续厚着脸皮blabla......然后问到第一次报价是超过基本满足线的举手。只有我和团支书MM...... 然后问为什么，强势地回答她这就是我的底线，希望自己的社团能好好发展我就只能接受满足价而不接受基本满足价，而且我没有影响大家的分配，让两万元顺利分配了之类的，BLABLABLA......

　　估计是最后一组，HRMM没有问多少问题，然后说一周内通知。心里暗骂，一周内通知的话还得在学校呆一周，真没人性之类之类的\\\'。出到酒店，一起面试的MM都说我好厉害啊今天，然后开始装说发挥一般，大家都不错之类的。不过自己觉得发挥正常吧，进final希望还是有的。

　　面试完第十分钟短信就来了，说第二天到公司参加复试，觉得效率有点惊人，立刻收回刚才在心里的不爽。

　　第二天复试，本来以为三对一，结果只有大boss一个人面。就是问一些常规问题，按照简历来的。大BOSS非常nice，我也很放松，就像聊天一样。着重问了一下我的志愿者和义工活动，两个人探讨了一下人生观。该我问问题的时候，眼睛瞟到表格上参加final的只有八个，而且已经有三个人名字后划了勾。问了一些培训生项目的问题，公司宣传的问题(因为我个人觉得宣传相当不到位)，招聘环节AC case每年都重复的问题。

　　完了之后自己还是比较感慨，对大boss说，我坐在这里不知道是一个开始还是结束，希望我能有机会加入到这个团体。

　　走出会议室，觉得全身轻松，他要我是正常的，因为我自己觉得表现还不错。不要我也是正常的，我估计成都最多也只有两个名额，竞争确实比较大。

　　然后疯玩了几天，准备今天回家。在路上接到offer。