智联招聘CEO给职场女性发展支招

　　在中国的社会发展长河中，女性群体一直以温婉、柔美的特性存在着，而在当代社会，女性在职场中的重要作用和地位日益凸显。在3月8日智联招聘主办的《2016中国女性领导力高峰论坛》上，作为现场唯一一位男嘉宾，智联招聘CEO郭盛与其她嘉宾和近千名听众交流了职场女性的领导力特质，分享属于“她世界”的女性力量的智慧。

　　在中国的社会发展长河中，女性群体一直以温婉、柔美的特性存在着，而在当代社会，女性在职场中的重要作用和地位日益凸显。在3月8日智联招聘主办的《2016中国女性领导力高峰论坛》上，作为现场唯一一位男嘉宾，智联招聘CEO郭盛与其她嘉宾和近千名听众交流了职场女性的领导力特质，分享属于“她世界”的女性力量的智慧。郭盛表示，想要成为职场的“女英雄”，“情感、信仰、坚毅”是女性的秘密武器，希望女性朋友充分利用自身特质来迎接未来，走向成功。

　　中国职场人眼中的成功女性——董小姐打败奶茶妹妹

　　智联招聘作为中国领先的职业发展平台，一直对职场女性的发展保持高度的关注。在智联的平台上有49%的求职者都是女性。本次发布的《2016中国女性职场现状调查报告》中，对80后、90后职场白领心目中的成功女性进行了评选调查，最终有四位女性的得票数位列前茅，分别是“奶茶妹妹”章泽天、著名国际演员章子怡、“董小姐”董明珠和诺贝尔奖得住屠呦呦。

　　这四位女性成功的社会表现大不相同，可是谁才是职场白领们心目中最成功的女性代表呢？根据调研结果显示，董明珠的得票数远远超出其她三位，成为目前职场女性的成功符号。随着时代的变化，成功女性的标准也在不断改变，十年前最成功的女性现在未必还能得到公众认可，那么职场白领评价成功女性的关键标准到底有哪些？

　　什么样的女性才是成功女性？

　　在本次调查中被访对象以职场女性居多，在眼光挑剔的女性看来，为什么董小姐会遥遥领先于其她女性代表？成功女性的标准又是什么？智联招聘CEO郭盛对这些问题进行了深度解析。

　　从《2016中国女性职场现状调查报告》汇总数据来看，成功女性关键特质有四个。首先是要有自己的处事态度，有自己独特的观点，不会随波逐流，调查发现，有独到观点的女性最能得到职场人的认可。其次是要有强烈的、正向的价值观，这种价值观是走向成功非常重要的特质之一。第三要有强大的爱心，能够关爱自己和身边的人，并将爱心在职场传递下去。最后是要拥有受人尊敬的人格魅力。在职场白领们看来，这四个特质是成功女性领导者的关键标准，而在这些方面，“董小姐”的\\\'得分相对更高，因此成为了白领们心目中的“职场女英雄”。

　　善用女性特质，化身职场超级女英雄

　　那么对于职场中的女性群体来说，如何才能成为职场中的女英雄？郭盛针对报告提炼出了六个关键字，分别是“情感、信仰、坚毅”，这些正是职场女性成功的关键所在。

　　第一是情感，在《2016中国女性职场现状调查报告》中可以发现，白领们普遍认为“情感丰富”是女性非常巨大的优势，她们谦虚谨慎的态度以及同理心经常是男性领导无法比拟的。对于女性领导来说，也许一个简单的拥抱就能化解员工的职场困境，亦或带来更高的职场荣誉感，在拥抱的背后，其实是女性强大的善于表达的情感优势，善用这一优势，能够帮助女性成为一个优秀的职场领导。

　　第二是信仰，我们在调查中发现，大多数职场白领认为女性领导的信仰更加坚定。拥有坚定观点和信仰的女性领导者，会给员工和团队带来更强的感召力和影响力，从而更容易让团队取得成功。

　　第三是坚毅，即坚持和稳定，这是女性非常重要的一个特质。调查结果显示，职场男性跳槽的几率更高，更加倾向于寻找新的发展机会，而职场女性对于企业的忠诚度更高，在工作岗位上拥有更大的稳定性，愿意为自己的信念付出坚持的力量。董小姐在格力付出了几十年的时间，最终将企业带到了更高的高度，也让自己成为了职场女性的成功典范。

　　对于中国职场女性的发展建议，郭盛表示，女性应该发挥自己的情感优势，用自己的信仰感召身边的人，并通过坚持不懈的努力，化身成为职场的超级女英雄。