面试遭遇怪现象应该如何应对

　　面试过程真是无奇不有，有的企业非常礼遇面试者，让前去面试者感到宾至如归，有的则让面试者胆颤心惊？因此，面试的过程是好是坏可说全看个人造化了？然而，在面试时仍然有些应对之道，万一你在面试时遇到一些怪异现象，也能处之泰然，全身而退？

　　面试主管不断地谈论丰功伟业

　　当你遇到这种情形时，最好还是面带微笑，有技巧地对面试主管说，"我实在很高兴有这个机会可以多向你这样有成就的人学习，但是，请问一下，贵公司面试的程序试如何？"

　　通常，面试主管听到如此的问题会有两种反应，一则开始进行面试的问题，再则就会另外安排面试时间？其实，有时候是面试主管故意要试试你的反应，千万不要就和对方聊起天来了？另外，如果这位主管谈的是这家公司的丰功伟业或过去历史等等，你也可以适当地回应，让对方觉得你是一个很好的`倾听者？总之，保持高度警觉，显露自信与微笑，见机行事。

　　主管的电话不断干扰

　　当你与面试主管在面谈中，他的电话却不断地响起，甚至他要你等一下，一接听电话却讲个不停，此时，你不妨偶尔瞄一瞄手表，但不要太唐突，或者，如果他电话依旧不断，建议你在他一讲完电话时便礼貌地问他，"今天的面试时间会不会影响你的工作？需不需要另外再安排面试时间？不要傻傻地等或没有任何反应，面试主管在讲电话时，你最好不要到处张望，此时，可以看看该公司的简介资料或想一想有哪些问题要问主考官？

　　主管看来有点醉意或色眯眯

　　当你发觉面试主管有醉意或色眯眯时，最好立刻礼貌性地起身告辞，以免後果不堪设想，如果你还是很喜欢这份工作，不防隔天再打电话去安排下一次的面试时间？

　　面试主管在面谈中批评他的同事

　　此时，千万只要当一个倾听者，不要随便加入自己的意见或加入批评的行列？如果这位主管一定要你表示对此事的意见，你最好的回答是，"很抱歉，我对这件事的来龙去脉并不清楚，也没有和当事人亲自谈过，真的不便表示意见？"此外，最好能技巧性地引导主考关回到面试的部份，例如，"对不起，是否请你谈谈贵公司此次招募XXX人员的条件？"

　　在面谈中要马上签约

　　再公司状况及工作条件不明的情况下，如果面试主管在面谈中要你马上签约，可能表示你是一个不可多得的人才，但也可能表示，这家公司可能有点问题？切记，在你未搞清楚一切状况之前，千万不要轻易签约或付什麽保证金以及留下任何证件？

　　总之，前往面试时，除非是国内知名的企业，否则，凡事宜小心为要？在面试中，一但发现有任何怪异现象，如面试地点偏僻？公司看来怪异？面试主管闪烁其辞等等，切勿慌张，保持冷静，以寻找应对或脱身之道？