职场生存黄金法则

　　职场法则：别沾染上司最痛恨的五件事

　　也许你自以为跟上司相处得不错，但是很可能有那么几种行为已经让你的上司痛恨到不行了。现在赶紧做一下自我反省，熟悉以下职场攻略，以确定你的行为没有成为事业路上的障碍吧。

　　职场攻略：出现在上司面前，只有问题没有解决办法

　　这大概是最常见也是最经典的一种让上司痛恨的行为了。如果你打算去找上司聊聊你碰到的麻烦或是挑战，因为你完全不知道该怎么解决，那么你的上司很可能一会儿工夫就感到厌烦了。

　　你的工作并不是为上司制造更多的工作，而是尽量减少他的工作，帮助他事业更加成功。当然，没有人期望你解决所有的问题，而且你也没有做出最终决策或是直接采取行动的权力。但是，当你去找上司的时候，你也应该准备好两到三个可行的解决方案，还有每个方案的利弊，以及你最倾向的那个选择。即便上司最后没能采纳你推荐的任何一个，那也说明了你并没有指望别人来解决属于你自己的问题。

　　职场攻略：做得太过，所谓过犹不及

　　多做一些工作似乎应该是获得老板欢心的方式。没错，如果你没有做得太过的话。如果你在工作职责上逾越了太多，甚至已经让上司感到自己受到了威胁，或是完全忽略了自己的本职工作，给别的同事制造了很多麻烦，那么你做得就太糟糕了。

　　你应该专注于更高效、更具创新意义的方式去做自己的工作，而不是去做别人的工作。如果你对别人的工作有想法，那么可以和大家分享一些建设性的意见，而不是去干涉。

　　职场攻略：经常性地迟到

　　所谓经常性的迟到并不仅仅是指早上错过打卡，几乎要把上司逼疯，还有很多其他的迟到性行为，比如没有及时回复客户的邮件，总是错过任务的最后期限，还有每次开会几乎都是最后一个出现在会议室。

　　经常性地迟到会给人留下很多不好的印象，例如糟糕的时间管理能力，缺乏准备，缺乏执行能力，没有礼貌，更糟糕的是，对他人不够尊重。

　　要改掉这个毛病，那就得迈出实质性的步伐——比如从严格按照日程表回复客户的信件开始。生活里总会有些小意外，所以上司可以理解你偶尔的迟到，但也一定要让他知道你对自己的迟到是有意识的，而且要表达你的歉意。

　　职场攻略：习惯性地说谎

　　没有人愿意被欺骗，上司们肯定不例外。无论你是在小事(“我手机没电了!”)还是大事上说谎，最终都非常有可能被人拆穿。而一旦发展到这个地步，你的上司就会对你失去信任，甚至如果谎话足够严重的话，你可能被炒鱿鱼。

　　信任这种东西一旦失去，几乎不可能重新拿回。就像尼采说过的那样：“我不安不是因为你对我说谎，而是因为从现在开始，我无法再相信你。”而对于你和上司之间的关系来说，这无疑是最糟糕的。

　　别怕，说实话吧，哪怕实话可能会给你带来一些麻烦。如果你的态度真诚、透明、开放，而且工作又很努力，那么你就会成为上司眼里最值得信赖并委以重任的那个人。

　　职场攻略：总是找借口

　　当你手中的一个项目没能按时完成，或是没能按照上司期望的方式完成，上司不需要你的借口，甚至不需要解释。他们需要的只是解决办法。如果你没完成任务，却带着一大堆的借口出现在上司面前，那么这绝对是让上司讨厌你的最快的方法。

　　上司需要的是一个能够独立地、不惹任何麻烦就能完成工作的人。如果你不得不为自己找借口，上司可能会马上开始怀疑为什么当初要雇佣你了。

　　你得为自己的工作担起责任来，即便你没能按时完成，或是没有取得预期的结果。你需要做的是在上司找你之前，找出解决的办法。

　　你不得不知的11条职场生存黄金法则

　　1善良

　　你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话，而失去善良，你可能会种下恶果;

　　即使一时可能获得金钱、职位的提升，甚至是非常诱人的大订单，但如果是以放弃善良换来的，一定会遭遇命运的回馈。

　　1、勿以善小而不为，勿以恶小而为之;

　　2、不伤害自己的同事;

　　3、不伤害自己的客户;

　　4、不用恶意手段中伤竞争对手;

　　2敬业

　　敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与诱惑，只为内心的追求。

　　1、做自己喜欢的事，如果暂时不喜欢，积累能力后，去做自己喜欢的;

　　2、把喜欢的事情做好，不为别人，只为自己的内心;

　　3、敬业的关键不是牺牲，而是快乐!

　　3积极

　　积极发源于你的心态，表现于你的行为，传播于你的表达;

　　积极的行为会让你的工作做得更顺利;积极的表达能带动团队整体的斗志。

　　1、认可自己的工作;

　　2、把克服困难当成乐趣而不是包袱

　　3、停止抱怨，安抚他人的抱怨，传递正向的心态

　　4负责

　　责任体现为对承诺的兑现度，有担当的人，才可以被托付要事大事。

　　1、无论事情大小，承诺的结果，用尽全力去实现;

　　2、不找借口，找方法;

　　3、未达目标，主动接受惩罚。

　　5效率

　　这是一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的时代，效率很可能关系到整个公司的生死。

　　1、抓“要事”不要“瞎忙”;

　　2、尽可能排除琐事的干扰;

　　3、不给他人制造多于的麻烦。

　　6结果

　　完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在公司最重要价值

　　1、用SMART原则清晰的梳理目标;

　　2、调整自己的心态，调动团队成员的.心态;

　　3、主动争取资源，无论是公司内还是公司外的;

　　4、提高自身的能力，提高团队成员的能力。

　　7沟通

　　无沟通，不团队。

　　1、放开沟通的胸怀，愿意沟通，乐于沟通;

　　2、做好沟通前的功课，信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等，有备而无患;

　　3、锻炼沟通的技巧，掌握并锻炼适当的沟通技巧，让别人愿意与你沟通。

　　8团队

　　现代企业，很难有脱离团队，仅靠某个人独自的力量就能完成的目标，无团队，不公司，找到自己在团队中合适的位置。

　　1、志同道合的人组成团队;

　　2、高瞻远瞩的人是团队的魂魄;

　　3、德才兼备的人是团队的骨架;

　　4、踏实认真的人是团队的血肉;

　　5、活跃创新的人是团队的灵性。

　　9低调

　　不要张扬，不要炫耀，隐藏自己的光芒才能在必要的时候，成为最善良的明星。

　　1、在同事面前低调一点，会有更多的人帮你;

　　2、在客户面前低调一点，会获得更多的实惠;

　　3、在对手面前低调一点，会少很多敌人。

　　10感恩

　　没有人是天生就应该帮助你、迁就你、关心你的，甚至包括你的父母和亲人，别人对你的好与付出，都是你的福气!

　　1、要真心站在对方的角度考虑他们的想法;

　　2、感恩不是挂在嘴上和发在朋友圈里的;

　　3、感恩要落在实际行动上!

　　11分享

　　分享，是走向成功的一条捷径。

　　1、分享你的经验和心得;

　　2、分享你的快乐;

　　3、掌握分享的技巧;

　　4、带动更多的人参与到分享的行列中。