职场人际关系的潜规则

　　职场中最容易让人犯错的不是工作上的作业，而是人际关系。这个世纪并不缺少知识与专业兼具的职业人，所谓二十一世纪缺的就是人才，其实“人”并不缺，缺的是“才”，而职场中最重要的“才”莫过于就是懂得人际关系要害的“才”，因此在职场拼搏，就要懂得职场人际关系的“潜规则”。下面是小编整理的职场人际关系的潜规则，欢迎大家分享。

　　1)你必须理解职责的定义

　　职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男，将大部分的时间用在了帮同事做“杂工”上，导致他自己的事情无法按时按量的完成。这个很可怕!毕竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的事情，在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践。

　　2)你必须有一个圈子

　　无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的.敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白就是一个圈子里的，所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情谊”，对于锅贴男的遭遇，白也不能一言不发。

　　3)你必须参加每一场饭局

　　如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的，这份功夫在办公室之外，却影响着办公室内的格局。如果3次以上不参加小圈子里的聚会，基本上你就已经在圈子以外了。

　　4)你必须理解“难得糊涂”的词义

　　糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。在白去帮锅贴男“讨公道”的时候，白的糊涂实在是很在点上。最重要的是在老板看来，白替自己出了一口恶气。而在锅贴男看来，白则是替自己洗刷了委屈。

　　5)你必须明白集体主义是一种选择

　　如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会。很显然白是明白这一点的，也基于此理由，让她显得更加地成为小圈子里的主要人物。

　　6)你必须学会不谈判的技巧

　　利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判，在老板面前对立是无法解决问题的，一个不小心自己也会被老板踢出局。

　　7)你必须理解秘密的存在意义

　　如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。在老板办公室里发生的这一切，必须成为秘密，它只能是红与锅贴男看到的和想象的那个样子。白实在是不需要任何的表达。

　　8)你必须遵受规则

　　要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。对于白来说，如今这个最高的规则就是，她必须与老板共同坚守这个秘密，一旦老板感觉到有人在背后议论当时的情形。那便是她离开这间办公室的时候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患无词”。若非高升而荣耀的离开这里，她必须安静地保持沉默!

　　9)“见未真勿轻言”

　　办公室的流言蜚语，最好不要参言，更不要轻易相信。你只要一参言，传到当事人的耳朵里时，你就成了是非小人了。如果此当事人得势，那么你就岌岌可危了，这可谓是自断前程。

　　10)“称尊长勿呼名”

　　对领导一定要恭敬地尊称职位。很多职场中人最容易犯的错误就是把老板当兄弟姐妹，忘记了老板就是老板。

　　11)“对尊长勿见能”

　　在领导面前一定要低调不要自恃有才。低调点，你有施展才能的机会。高调了，你的才华刚露头就被灭掉了。

　　拓展：职场新人的人际关系有哪些潜规则

　　一、懂得礼尚往来

　　同事、老同学或是朋友请吃饭，不要觉得是占了便宜，要同样回请，否则你在别人心中的印象值就会逐渐降低。天下没有免费的午餐，即便是再好的朋友，如果每次都是他请你，慢慢你在他心目中的地位也会下降，这些潜规则都需要时刻记在心里。

　　二、不要把谁都当成好朋友，也不要认为自己多么八面玲珑

　　朋友很多，人脉很广大，很多人与你交际都是利益相关的。关键时刻酒肉之友不会真正帮你，只有你真正的朋友，才能在你最无助的时候不求回报地帮助你，所以要多花时间培养几个知心好友。职场里面有很多潜规则，时刻分辨清楚哪些是你真正的朋友。

　　三、不要背地里议论任何人

　　即便是那些你不喜欢的人，也不要在背地议论他们。如果不得已要与他们共事，那就自然处之，就事论事，不要带上严重的个人色彩。能不与其接触时，就尽最少接触他们，多一个朋友总比多一个敌人好这样的潜规则人人都应该懂得。

　　四、给自己找一个固定的圈子

　　如果你不是老板身边的精英奇才，那么务必让自己融入一个与自己相匹配的圈子，给自己在社会中找到一个固定的“家”。在职场里保护自己的潜规则，千万别让自己落单。

　　五、不要总是争第一

　　这条潜规则不仅是给自己留一个努力的余地，也能使你在人际交往中有机会获得别人的帮助。

　　六、工作时多做一些

　　办公室中工作的职责不仅是完成你的分内工作，哪些几乎与你不沾边的事物，其实也是你的职责。尤其作为职场新人的时候，一定要时刻留意办公室这些“不成文”的潜规则。

　　七、学会难得糊涂

　　在那些会破坏自己心情、工作进度、良好生活状态的问题上，适当装一装糊涂，你会轻松很多。但是在那些有助于你个人发展的问题上，你要认真、仔细地思考，并清晰明了地提出自己的观点。有时候潜规则的作用，是用来调节你的心态。

　　八、要论资质排辈

　　在工作中要尊重前辈，但要是自己成熟到一定阶段时，要有足以说服前辈的创新之举，这样你才有晋升机会。职场中的这条潜规则，不要倚老卖老，但也别一直装年轻。

　　九、说话时机比言辞水平高低更重要

　　如果你说话不失时机，那么往往事半功倍，但如果你总是在不该说话的时候说话，不仅会事倍功半，而且还容易被人厌恶。说话中的潜规则艺术，该说时就大胆说，不该说话时就闭嘴。

　　十、不要以貌取人，不要以现状待人

　　人的现状不是一成不点的，所以对每一个人都保持友好，而且每个人身上都有闪光点，都有特长，在不同的时期，他们也许就是你的老师。记住一些不起眼的潜规则，学会去尊重每一个人。

　　十一、经常赞美他人

　　经常找出身边人的优点，不失时机地进行赞美，你会更加受欢迎。但记住这条潜规则，赞美一定是要发自内心的，不要为了赞美而赞美。人际交往是我们迈向成功不可缺少的一个重要因素，我们不仅要重视职场人脉潜规则，还要恰如其分地运用好人际关系及其“潜规则”。这样我们才能最大限度地积累有效人脉，成就自己的辉煌人生。