每日一练：公共基础知识

事业单位招聘笔试内容有：公共基础知识、行政职业能力测验、申论、专业课。今天我们就来做做公共基础知识测验题目。

1、根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立( )。

A. 书面劳动合同

B. 个人协议

C. 口头劳动合同

D. 书面或者口头劳动合同

【答案】A

解析： 我国《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故本题答案选A。

考点：法律、法律/劳动与社会保险法/劳动合同法

2、 社会主义市场的功能最终体现在增强国家经济活力和调节经济结构两个方面。( )

A. 正确

B. 错误

【答案】A

解析： 社会主义市场的功能最终体现在两个方面，一是增强经济活力，二是调节经济结构。故本题判断正确。

考点：经济/市场经济理论/市场经济、经济

3、关于农产品的需求价格弹性，正确的说法是( )。

A. 某农产品市场供给量对其价格变化反应的灵敏程度

B. 某农产品市场需求量对其价格变化反应的灵敏程度

C. 某农产品价格对其市场供给量变化反应的灵敏程度

D. 某农产品价格对其市场需求量变化反应的灵敏程度

【答案】B

解析： 农产品需求价格弹性又称农产品需求弹性，是指某种农产品市场需求量对其价格变化反应的灵敏程度，即指农产品需求量变动的百分率对其价格变动百分率的比率。故本题选B。

考点：经济学、经济学/微观经济/需求和供给理论

4、根据我国事业单位管理的有关规定，下列说法错误的是( )。

A. 事业单位岗位设置是聘用制的基础

B. 事业单位岗位设置的综合管理部门是政府人事行政部门

C. 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控、分类指导、分级管理

D. 事业单位自主确认本单位的岗位总量、结构比例和最高等级并上报上级人事行政部门

【答案】D

解析： 岗位是聘用的基础，岗位设置是公开招聘、竞聘上岗、岗位考核、岗位培训、收入分配等制度的基础和依据，是人事聘用制度的一项基础性工作。A项正确。《事业单位岗位设置管理试行办法》第6条规定，政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。B项正确。第5条规定，国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。C项正确。第7条规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。D项表述有误。故本题答案选D。

考点：法律/行政法与行政诉讼法/行政主体与公务员、法律

5、一般情况下，如果社会总需求明显小于社会总供给，政府在财政税收方面应该采取的政策措施为( )。

A. 减税、增加财政支出

B. 增税、增加财政支出

C. 增税、减少财政支出

D. 减税、减少财政支出

【答案】A

考点：经济/宏观经济/宏观调控政策分析、经济