下半年重庆市属事业单位考试《管理基础知识》模拟试题（7）

三、多项选择题。下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，不错选漏选，方能得分。

81、集体决策的优点是（    ）。

A、能够更大范围的汇总信息

B、拟定更多的备选方案

C、能得到更多的认同

D、做出更好的决策

82、组织变革的阻力包括（    ）。

A、群体方面的阻力

B、非正式群体方面的阻力

C、外部环境的阻力

D、个体方面的阻力

83、激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效的激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（    ）。

A、物质与精神激励相结合的原则

B、正激励与负激励相结合的原则

C、平均分配原则

D、机械性原则

84、进行有效沟通的要求包括（    ）。

A、传递力求准确

B、消除下级人员的顾虑

C、力求表达清楚

D、积极进行沟通联络

85、学非所用、大材小用或者小材大用，都会造成组织人力资源的浪费。为了合理的为各岗位配备人才，组织在人员配备过程中应当遵循的原则包括（    ）。

A、固定员工职业发展方向的原则

B、因事择人、因才适用原则

C、量才适用、用人所长原则

D、促进人才全面发展的原则

86、以下属于非程序性计划的是（    ）。

A、产品品种调整

B、建立新生产线

C、向供应商订货

D、改变工资制度

87、目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。下列关于目标管理的特点说法正确的有（    ）。

A、员工参与管理

B、以自我管理为中心

C、强调自我评价

D、规定时限

88、根据菲德勒模型，影响领导有效性的情境变量有（    ）。

A、任务数量

B、领导者-成员关系

C、任务结构

D、职位权力

89、麦克利兰的需要理论告诉我们，最优秀的管理者往往具有（    ）。

A、高成就需要

B、高权力需要

C、高关系需要

D、低关系需要