事业单位面试技巧：社会现象如何表态更加亮眼

在事业单位考试面试中，综合分析类题目几乎是必考题。综合分析是一个大类题型，其中包括了时政(社会现象+政策理解)和哲理(名言警句+哲理故事)，而社会现象又是必考题，很多的同学知道社会现象都在问“你怎么看”，就需要大家表达兹奖的看法，但是有人多表述起来就很僵硬，不够自然，那究竟怎样表述看法才能抓住考官的眼球，那我们今天就来分享；

技巧一：利用背景、现状切入

背景、现状就是当下社会展现出来的种种现象、事迹和问题，我们就可以利用这些表达我峨嵋你的想法，例如重庆万州公交车坠江事件，有很多人表达时就是说，这是一种不好的现象，就很僵硬；我们可以说“在这件事情发生之前，其实也有很多这样事件发生，例如向司机泼水的、打骂司机的等等，只不过没有引起广泛的关注，这种种的事件的发生值得我们反思”，对于这种事件我们应该保持零容忍的态度；这样的表达体现了你对社会上的问题的了解、变现了你的知识面又跟别人有所不同；

技巧二：感性表态和理性表态

所为的理性表态就是对于社会问题站在客观角度来看待这个问题；感性表态就是遵从自己内心的心情，用语言把它表达出来；例如让我们谈谈对于“夹生干部”的看法(夹生干部：指一些干部对分管业务不熟悉，对最新政策一知半解。分内事办不明白，简单事情复杂化，好事办得不像样，其他的事更是稀里糊涂，跟“夹生饭”相类似)。理性表态：党员干部中出现的“夹生干部”就是树木中蛀虫，不断腐蚀我们的队伍，对于这类人群我们必须要根治，严格监督好每一位党员干部；感性表态：当我了解到我们党员干部中出现这类人后，我的心情瞬间感到很悲愤和害怕，因为他在队伍中不断破环的队伍的风气；我们可以感受这两种表态都可以表达我们的想法，而且第二种方式会与人产生共鸣；