关于年浙江慈溪市退役军人事务局招聘编外人员的公告

因工作需要，慈溪市退役军人事务局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、人员性质及招聘计划

1、人员性质为慈溪市退役军人事务局编外工作人员。

2、计划招聘综合辅助岗位2名。

二、招聘对象和条件

1、慈溪户籍(以2020年5月6日户籍所在地为准)。

2、要求具有全日制普通高等学校本科及以上学历，具有较强的文字组织和综合协调沟通能力，专业及性别不限;年龄要求30周岁及以下(1989年5月6日以后出生)。退役军人年龄可放宽至35周岁及以下(1984年5月6日以后出生)。

3、思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，无违法乱纪行为。

4、身体健康，五官端正，具有良好的表达和沟通能力。

三、人员待遇

聘用人员实行合同管理制，工资福利和社会保险待遇按慈溪市机关事业单位编外人员规定执行。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

四、招聘办法和程序

(一)报名

1、报名时间：2020年5月12日-5月17日(上午9:00—11:00，下午2:30—4:30)。

2、报名地点：慈溪市南二环东路1355号，慈溪市退役军人事务局507室。

3、报名时随带身份证、户口本、学历证书等原件和复印件各1份、《慈溪市退役军人事务局编外工作人员报名表》(要求电脑打印，详见慈溪市人民政府办公室官网，)及近期1寸免冠照片2张。

4、若报名合格人数不足招聘计划数3倍，酌情核减或取消该招聘计划。

(二)考试

1、考试分笔试和面试。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为放弃。

2、笔试内容为综合知识及写作。笔试总分为100分，合格分为60分。测试时间和地点另行通知。

3、根据笔试合格成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。满分为100分，合格分为60分。面试实施2天前，取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，在该岗位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。未按上述时间要求书面提出不参加面试，或不按规定时间、地点参加面试，面试不合格的，均不再递补。

4、总成绩按笔试60%、面试成绩40%的比例累加计算。(若考试总成绩相等，退役军人优先录用，非退役军人以笔试合格成绩高的排位在前;笔试成绩仍相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>，录取分高者)

(三)体检

根据总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(五)公示

考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。

五、其他事项

1、报名咨询电话：63019230

2、本招聘办法由慈溪市退役军人事务局负责解释。