承德银行春季招聘报考流程，请查收

为了满足业务发展和人才储备需要，承德银行现全面启动常态化人员招聘工作，相关信息公布如下：

一、应聘条件及人员需求

（一）基本条件

1.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无劣迹及不良行为记录，具有良好的道德品质。

2.身体健康，形象气质良好，综合素质较高，热爱金融事业，认同承德银行企业文化，具有较强的事业心和责任感。

3.能够承受一定的工作压力，具有良好的服务意识、团队协作精神和语言沟通表达能力。

4.年龄在28周岁及以下，全日制“双一流”院校普招本科及以上学历或全日制院校普招硕士研究生及以上学历，往、应届毕业生。

（二）人员需求及专业条件

1.信息科技类

（1）岗位需求：15人。

Java开发工程师: 1人

大数据开发工程师：1人

系 统 架 构 师：1人

信息安全工程师：1人

云平台运维工程师：1人

系 统 研 发 岗：10人
（2）专业要求：本科（数学、统计学、自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息安全、信息科学技术、软件工程、网络工程、计算机软件、数字媒体技术、信息与通信工程等相关专业），硕士研究生（数学、统计学、应用统计、电子信息、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等相关专业）。

2.基础岗位类（自综合柜员岗位工作起）。

（1）岗位需求： 25人。

（2）专业要求：本科（财政学类、工商管理类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、统计学类、电子商务类、法学类、公共管理类、管理科学与工程类、中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业），硕士研究生（会计、金融、工商管理、审计、税务、统计学、应用经济学、应用统计、资产评估、法学、公共管理、国际商务等相关专业）。

二、招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→体检→录用

（一）简历投递。

1.简历投递时间：可常年进行线上简历投递。

2.报名方式：电子邮件报名。登录承德银行官方 (http:// www.chengdebank.com /)进入人才招聘版块查看招聘简章，下载并填写《应聘报名表》、《应聘信息表》。

（二）简历筛选。承德银行对应聘人员简历信息进行筛选，择优确定入围面试人员，并结合实际情况组织开展面试。

（三）面试。根据通过简历筛选的应聘者数量，组织开展面试工作。

三、用工形式及薪酬待遇

本次招聘人员为正式员工，薪资福利按照本行同岗级员工薪资标准执行，缴纳五险二金（试用期间缴纳五险）。

四、工作地点：承德银行各分支机构