利津县人力资源和社会保障局招聘医生岗位

利津县人力资源和社会保障局

医生岗位02

10K-20K/月 山东省 东营市 硕士及以上

职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 房补

发布时间：2023年11月20日

职位描述

岗位职责：

医生岗位

岗位要求：

内科学、外科学、儿科学、老年医学、神经病学、皮肤病与性病学、肿瘤学、重症医学、急诊医学、耳鼻咽喉科学、眼科学、诊断病理学、超声医学、影像医学与核医学、麻醉学专业。已取得执业医师资格证者，执业范围应与招聘岗位一致，未取得者不限。限2024年应届毕业生

投递说明：

应聘人员将所需提交的材料打包发送至电子邮件ljxylwsrcyj@163.com，邮件名统一为“报考岗位代码+XXX大学XXX专业（专业方向）+XXX（姓名）

其他描述：

1.本次招聘的人员按照事业单位人事管理有关条例进行管理。招聘的专业技术人员的岗位聘用按照利津县公立医院岗位竞聘有关规定执行。

2.选聘人才试用期1年，试用期间享受事业单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格或放弃的，取消聘用；选聘人才最低服务年限为3年。

3. ①引进的全日制博士研究生，享受“一事一议”的优惠待遇政策；

②引进的硕士研究生执行事业单位工资，享受公立医院相关绩效奖金待遇。在此基础每月发放1500元生活补贴、2500元安家补助，合计4000元；属“双一流”建设高校及建设学科的，生活补贴每月再增加300元，合计4300元，连续发放五年；

免费提供一套功能配套、环境优美的120㎡住房，拎包入住，符合留任条件的可享受半价购买或折扣优惠等购房政策，并及时办理不动产证。

4.试用期满合格后，定期选派到省级及以上高水平合作医疗机构跟岗学习。对在工作岗位表现突出的给予重点培养，定期组织到国内、国外顶尖医疗机构进修学习，建立科学培养体系，促进医疗技术不断提高。  

5.做好引进人才的培优使用，年度考核连续两年优秀的，在同等条件下，岗位竞聘、职称评审中予以优先推荐。连续三年优秀的，适当提高绩效工资发放基数，优先推荐作为科室负责人后备人选。

单位简介 利津县人力资源和社会保障局为县政府正科级工作部门，下设办公室（挂党建工作办公室、规划财务室牌子）、事业单位人事管理办公室（挂专业技术人员管理和职业能力建设办公室、工资福利室牌子）、劳动监察办公室（挂劳动关系与人力资源市场管理办公室、社会保险管理办公室牌子）3个股室。所属事业单位有利津县社会保险事业中心（正科级）、利津县公共就业和人才服务中心（正科级）、利津县劳动人事争议仲裁院（副科级）、利津县职业能力开发中心（股级）等4个。 主要职责：1.拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。2.负责建立统一规范的人力资源市场。3.负责促进就业创业工作。4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。5.落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策。6.参与深化人才发展体制机制改革工作。7.综合管理全县表彰奖励工作。8.按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。9.负责全县事业单位工资福利管理工作。10.会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划。 提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟

利津县人力资源和社会保障局

领域：公共管理、社会保障和社会组织

规模：50-150人

地址：大桥路30号