天津大学教师发展中心招聘师资培训规划岗

根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。

编制类型：合同制
招聘人数：2
起始日期：2023-11-20
截止日期：2023-12-17
薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行

岗位说明：
1.开展教师职业发展规划相关研究，协助制定全校教师职业发展总体规划，构建覆盖教职工全员、全生涯、全维度的教师发展培训体系；
2.梳理教职工核心素养图谱，构筑教职工知识学习地图，研究优化师资培训计划及具体课程设置，从思想政治和师德师风、职业能力提升、身心健康等方面全方位助力教师成长；
3.组织教师发展研究课题立项工作，调研跟踪国内外高校教师发展经验；
4.定期开展教职工职业发展需求调研及培训满意度调查；
5.研究实施师资培训项目效果评估测量；
6.负责师资培训线上线下一体化平台建设；
7.承担领导交办的其他事项。

招聘条件：
1.拥护党的领导，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心；
2.身心健康，热爱高校教育管理事业，具有高度的责任心和服务奉献意识；
3.具有硕士及以上学位，博士优先，应届毕业生原则上应在2024年6月30日前取得学位证；
4.熟悉高等学校教师职业发展相关理论或具有培训相关工作经验的优先考虑；
5.具备跨学科研究能力和政策研究能力，文字功底扎实，并具备较强的数理模型构建、统计软件使用能力和逻辑思维能力；
6.具有较好的语言基础，可较为熟练地开展国际交流；
7.具有较强的执行力、组织协调能力、表达沟通能力和团队合作精神。

报名方式：
通过“天津大学招聘系统”应聘。新用户请先注册，并填写个人相关信息，信息提交成功后，即可进行岗位申请。

信息备注：
此次管理岗位集中招聘每人限报一岗。招聘单位联系电话：022-27404833