2023年单县事业单位公开招聘初级岗位工作人员（综合类）总成绩及考察体检公 告

根据《2023年单县事业单位公开招聘初级岗位工作人员（综合类）简章》要求，2023年12月9日对单县事业单位公开招聘初级岗位工作人员（综合类）进入面试范围人员进行了面试，现将参加面试人员总成绩及进入考察范围人员名单（见附件）向社会公布，并将考察体检有关事项公告如下：

一、时间安排

考察体检工作自2023年12月12日开始，2023年12月26日前结束。进入考察体检范围人员须保持通讯畅通。

二、考察体检组织和实施

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察体检工作由招聘单位或其主管部门具体组织实施。

1、考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）、《关于加强事业单位人员入职审核工作的通知》（菏人社〔2021〕14号）要求，由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并提供入职审核专题报告。对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为聘用人选。

2、体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，递补只进行一次。

三、其他事项

招聘单位或其主管部门应予2023年12月15日前，到单县人社局504室领取考察体检相关材料；2023年12月26日前，提交《干部基本信息审核确认表》、《入职审核专题报告》、《体检表》。

附件：2023年单县事业单位公开招聘初级岗位工作人员（综合类）参加面试人员总成绩及进入考察范围人员名单.pdf

附件详见：http://www.shanxian.gov.cn/10087/8a1af4577d6741fa017d765ee31d009e/1734119607125544960.html

单县事业单位公开招聘领导小组

2023年12月11日

原标题：2023年单县事业单位公开招聘初级岗位工作人员（综合类）总成绩及考察体检公 告

文章来源：http://www.shanxian.gov.cn/10087/8a1af4577d6741fa017d765ee31d009e/1734119607125544960.html