江西中医药大学附属医院2024 年编制外招聘 工作人员（第二批）考核方案

为切实做好我院编制外招聘工作人员考核工作，规范考核工作程序，特制定本方案。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检部门负责全程监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。

二、考核程序

本次招聘考核由以下几个环节组成：第一轮考核、面试、体检与心理测试、政审、试用、审定、公示、录用。

（一）第一轮考核

第一轮考核包括笔试及实际操作，应聘护理岗人员需参加笔试及实际操作，应聘其他岗位人员只需参加笔试。

1、笔试

(1)笔试时间：2024 年 5 月 9 日上午 10:00-11:00

(2)笔试地点：江西中医药大学湾里北校区教学楼A座博学楼（江西省南昌市新建区亦林路与旴江西大道交叉口北140米）。

(3)笔试内容：笔试内容如下

序号	岗位	笔试内容
1	医患协调岗	西医基础知识
2	西湖院区健康管理体检中心健康管理师岗	西医基础知识
3	西湖院区健康管理体检中心医师岗	西医基础知识
4	西湖院区健康管理体检中心总审医师岗	西医基础知识
5	西湖院区健康管理体检中心心理医师岗	西医基础知识
6	西湖院区健康管理体检中心彩超医师岗	西医基础知识
7	西湖院区健康管理体检中心技师岗	西医基础知识
8	护理岗	护理基础知识

 

(4)笔试分数：应聘护理岗人员根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数 1:3 的比例确定实际操作入围人员（末位成绩相同时，一并进入实际操作）。

应聘其他岗位人员根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数 1:3 的比例确定面试入围人员（末位成绩相同时，一并进入面试），若岗位招聘人数与应聘人数的比例未达 1:3 ，此岗位所有应聘人员均参加笔试，并进入面试。

笔试分数为百分制，护理岗入围面试者按笔试成绩的 30%计入总成绩，其余岗位入围面试者按笔试成绩的 50%计入总成绩。

(5)笔试注意事项：考生于2024年5月9日上午9:30前到达笔试考场，携带二代身份证（或有效期内的临时身份证）和准考证（考生登录江西中医药大学附属医院公开招聘系统 https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html 下载并打印准考证，准考证打印时间为2024 年 5 月 7 日-9 日），并带好黑色水笔、2B 铅笔及橡皮擦。笔试当天上午10:15前未到达考场的考生视为自动放弃。

2、实际操作

应聘护理岗人员需参加实际操作，应聘其他岗位人员无需参加实际操作。

（1）实际操作时间：2024 年 5 月 10 日 8:00

（2）实际操作候考地点：江西中医药大学附属医院1号综合大楼26楼第一会议室（南昌市东湖区八一大道445号）。

（3）实际操作分数：应聘护理岗人员根据实际操作成绩由高至低，取前 45 名入围面试（末位成绩相同时，一并进入面试）。

实际操作分数为百分制，护理岗入围面试者按实际操作成绩的 40%计入总成绩。

（4）实际操作注意事项：考生于 2024年5月10日7：00前到达实际操作候考场，携带二代身份证（或有效期内的临时身份证）和准考证（考生登录江西中医药大学附属医院公开招聘系统https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html 下载并打印准考证，准考证打印时间为 2024年5月7日-9日）。实际操作当天上午7：40前未到达候考场的考生视为自动放弃。

（二）面试

1.面试时间：2024年5月11日上午9:00。

2.面试候考地点：江西中医药大学附属医院 1 号综合大楼 26 楼第一会议室（南昌市东湖区八一大道445号）。

3.面试内容：结构化面试，主要考察考生的反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

4.面试分数：面试分数为百分制，护理岗入围面试者按面试成绩的 30%计入总成绩，其余岗位入围面试者按面试成绩的 50%计入总成绩。

5.面试合格线为 75 分，低于 75 分不予聘用。

6.面试程序及注意事项

（1）考生必须于面试当天早晨 8:00 之前到达面试考场候考室，集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中封闭管理，通讯工具集中管理，面试当天早晨 8:40 未到达候考室者，视为自动弃权，取消资格。

（2）面试开始后，考生仅可介绍自己是“应聘第 XX 号岗位第 XX 号考生”。主考官宣读引导语后，考生答题。面试过程中，考生不能报本人姓名、毕业院校及工作单位等任何个人信息，否则取消面试资格。

（3）每位考生的面试时间为 5 分钟，剩余 1 分钟时由计时员提醒考生。

7.考试总成绩

（1）护理岗总成绩=笔试成绩×30%+实际操作成绩×40%+面试成绩×30%。

（2）其余岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（3）笔试成绩、实际操作成绩、面试成绩、总成绩均公布在江西中医药大学附属医院官方网站。

（三）体检与心理测试

1.根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数 1：1 的比例确定体检等环节人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检等环节人员。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

3.体检与心理测试时间与地点，另行通知。

（四）政审

1.对体检合格人员进行政审，主要考核政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。

2.有下列情形之一者不能录用：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

3.因体检、心理测试不合格、政审不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分递补一次，且递补人员结构化面试最终分数必须大于等于 75分。

（五）试工

体检与心理测试、政审通过的人员来院进行试用，试工期满后进行审定。

（六）审定

根据以上各环节通过情况，将拟录用人员报医院审定。

（七）公示

对拟录用人员进行公示。

（八）录用

对公示后无异议的人员，按规定办理编制外聘用手续，待遇按国家和医院有关规定执行。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

三、有关纪律

（一）考官、工作人员、监督人员、考生在考试或面试时不得使用通讯设备（招聘工作需要除外）或与无关人员联系，须提前到达指定考场，做好考前准备。

（二）考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

（三）对违反招聘工作纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消成绩，情节严重者将情况通报到考生所在学校或单位直至追究法律责任。

（四）命题专家、考官、工作人员、监督人员等与招聘工作有关人员必须严格遵守保密制度。对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的有关人员等，医院将予以严肃处罚乃至追究法律责任。

江西中医药大学附属医院

2024年4月30日

原标题：江西中医药大学附属医院2024 年编制外招聘 工作人员（第二批）考核方案

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