江西环境工程职业学院保卫处临聘管理人员招聘启事

根据学校事业发展需要，我院保卫处现面向社会招聘临聘管理人员1名，具体岗位需求如下：

一、招聘岗位及条件：

招聘岗位	数量	岗位职责及招聘条件
保卫处 干事	1	岗位职责： 1.负责安保人员队伍日常管理； 2.安全隐患巡查工作； 3.处置校园突发应急事件； 4.领导交办的其他工作。 招聘条件： 1.男性，中共党员，年龄30周岁以下（1993年6月29日以后出生）。 2.本科以上学历，公安学类或体育学类相关专业；大学期间有学生干部经历优先。 3.具有良好的道德品行，具备较好的服务意识和奉献精神，遵纪守法，诚实守信，无违法违规违纪行为。 4.身心健康，有较强的事业心和责任感，以及较强的执行力、沟通协调能力及团队精神。 5.有处置突发应急事件能力，能接受特殊时期24小时在校在岗，夜间值班执勤等高强度工作。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

9.法律法规规定的其他情形。

三、报名办法

1.报名时间：即日起2023年7月6日。

凡有意应聘者，请填写报名表（附件）并将以下材料的电子稿一并发送至hjxybwc110@126.com，文件以“岗位+姓名”格式命名。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

报名应提交的材料及要求：

（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

（2）学历学位证书以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（3）报考要求有工作经历的岗位，请提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

（4）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（5）报考岗位要求的其他材料。

2.请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

3.联系方式：

联系人：刘老师           联系电话：0797-8306354

学院官网：www.jxhjxy.com；　

电子邮箱:hjxybwc110@126.com

五、资格审查

1.资格初审：对应聘人员邮件提交的应聘材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审：资格初审通过人员须携带以下材料到指定地点进行现场资格复审：

①身份证原件及复印件1份；②《个人报名表》1份（需在承诺人处亲笔签名）；③本科及以上学历学位证书原件及复印件1份、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；④工作经历证明（含社保证明）等材料原件及复印件1份（如需）；⑤其他证明材料原件及复印件1份。

资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将另行通知。

3.资格审查中对不符合报考条件的，取消考试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核方式

保卫干事岗考核采取笔试、体能测试的方式进行，笔试和体能测试分别占总分的50%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*50%+体能测试成绩*50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

1.笔试采取闭卷形式，出题范围包括综合基础知识、计算机基础知识、政治理论、法律基础、省情省策、公文写作、时事政治和热点话题等内容。本岗位根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加体能测试人员（如遇末位同分情况，一并入闱体能测试）。

2.体能测试内容为1000米、10米×4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%、10米×4往返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%,测试项达标标准按体能考核标准执行。

3.体能测试成绩低于75.00分者，不予聘用。考核总成绩低于75.00分者，不予聘用。

4.对放弃体能测试资格或体能测试资格被取消导致体能测试人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行体能测试。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按体能测试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.心理测试。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试。

3.考察。对体检、心理测试合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补。因体检、心理测试、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在本岗位面试成绩合格分数线以上的考生中，根据总成绩从高分到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理相关手续，为学校临聘人员，依照国家有关规定实行试用期。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，试用期满考核不合格的，学校有权单方面解除劳动合同。

2.待遇。享受临聘人员工资待遇。

附件：江西环境工程职业学院招聘报名表.docx

江西环境工程职业学院保卫处

               2023年6月29日

原标题：江西环境工程职业学院保卫处临聘管理人员招聘启事

文章来源：https://jxhjxy.com/ggfw/tzgg/content_36355