江西环境工程职业学院后勤保障服务中心临聘水电工人员招聘启事

根据学校事业发展需要，我院后勤保障服务中心现面向社会招聘临聘水电工人员1名，具体岗位需求如下：

一、招聘岗位及条件：

招聘岗位	数量	岗位职责及招聘条件
后勤保障服务中心水电工	1	岗位职责： 1.负责后勤保障服务中心水电职责范围内的日常维修； 2.学校水电安全隐患巡查及情况处理； 3.例行水电值周工作； 4.领导交办的其他工作。 招聘条件： 1.遵守国家和学校的各项规章制度，组织纪律性强，有强烈的责任心和安全意识；吃苦耐劳，踏实肯干，有良好的团队合作精神和服务意识。 2.男性，高中及以上学历，持有国家相关部门颁发的特种作业操作证（电工证）等有关证件（电工证初次领证时间在2018年1月1日之前，并已按照规定通过复审）；熟悉水电设施的安装、维护，熟知变、配电设施的安全操作规程，具有应对突发事件的应急处理能力，具有水电安装及维修工作五年以上工作经历；身体健康，无不良嗜好，年龄在45周岁以下（1978年9月10 日之后出生）。 3.能接受特殊时期24小时在校在岗，168小时水电值周等高强度工作。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

9.法律法规规定的其他情形。

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年9月28日。

凡有意应聘者，请填写报名表（附件）并将以下材料的电子稿一并发送至2509346092@qq.com，文件以“岗位+姓名”格式命名。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

报名应提交的材料及要求：

（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

（2）学历学位证书扫描件，特种作业操作证（电工证）；

（3）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（4）报考岗位要求的其他材料。

2.请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

3.联系方式：

联系人：邱云水联系电话：152-7060-8238

学院官网：www.jxhjxy.com；

电子邮箱:2509346092@qq.com

四、资格审查

1.资格初审：对应聘人员邮件提交的应聘材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审：资格初审通过人员须携带以下材料到指定地点进行现场资格复审：

①身份证原件及复印件1份；②《个人报名表》1份（需在承诺人处亲笔签名）；③高中及以上学历学位证书原件及复印件1份，特种作业操作证（电工证）等材料原件及复印件1份（如需）；⑤其他证明材料原件及复印件1份。

3.资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将另行通知。

4.资格审查中对不符合报考条件的，取消考试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核方式

水电工考核采取面试、技能测试的方式进行，面试和技能测试分别占总分的50%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=面试成绩*50%+技能测试成绩*50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

1.面试内容：低压电工理论知识、应急应变能力。

2.技能内容：设备线路安装、供电设备操控。

六、体检、考察、公示

1.体检:根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按技能测试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.心理测试:体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试。

3.考察:对体检、心理测试合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示:对考察合格的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补:因体检、心理测试、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在本岗位面试成绩合格分数线以上的考生中，根据总成绩从高分到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

七、聘用、待遇

1.聘用:公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理相关手续，为学校临聘人员，依照国家有关规定实行试用期。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，试用期满考核不合格的，学校有权单方面解除劳动合同。

2.待遇:为学校临聘人员，享受相应的待遇，工资在4000元～4500元之间，在试用期内通过考察工作能力而定。

江西环境工程职业学院后勤保障服务中心

2023年9月21日

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