丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司2023年招聘工作人员简章

丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司为丹阳市国有资产监督管理办公室独资的国有企业，丹阳市委市政府成立该公司宗旨是通过平台公司投融资运营，用丹北镇的资源把丹北打造成现代化城市副中心。现因业务发展需要，面向社会公开招聘合同制工作人员6名，具体事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永久居证的人员）；

2、年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年4 月 10日至2005年 4月15日期间出生）；

3、全日制本科及以上学历；

4、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的学习能力、沟通表达能力，能适应公司发展的多岗位锻炼需求；

5、身体健康、政历清白、爱岗敬业、形象气质较好；

6、下列人员不得报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的； 近三年内受到党纪、政纪处分的；曾被开除公职的和因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察机关立案尚未结案的人员；参加非法组织的，其他不适应担任相应岗位工作的。

二、招聘人数及岗位职责

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2023年丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司公开招聘职位表》（附表一）。

三、报名时间、方式及要求

本次招聘按照网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和考察、录用审批等程序进行。

1、报名：采用网上报名方式

报名网址：丹阳人才网（www.dyhr.cn）；

报名方式：投递简历至招聘岗位；

2023年公务员笔试

网上报名时间：2023年4月10日上午9：00-2023年4月14日下午5:00。

2、现场审核：采用现场审查方式

应聘报名者请于以下时间和地点前往现场进行资格审核。

现场审核时间：2023年4月15日下午1:30-5:00；

现场审核地点：丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（开发区凤凰路85号）。

3、审核需要提供材料

（1）应聘者需填写完整信息的《丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司招聘工作人员报名表》（附表二）并携带本人身份证、户口本、毕业证书、职称证书、执业资格证及其他相关证明材料的原件及复印件；

（2）工作经历证明原件及复印件（出具单位加盖公章的工作证明或社保证明）；

（3）两张2寸蓝底证件照片；

2023年公务员招聘

（4）报名费：100元/人。

4、其他注意事项

（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格；

（2）招聘单位承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还；

（3）报名时由工作人员进行现场资格初审，并提出初审意见。初审通过后，即视为报名成功；

（4）应聘人员报名通过后，应保持《丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司招聘工作人员报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。

报名咨询电话：0511-88018175 86571190。

四、招聘方式和内容

本次招聘采用两种方式进行，当岗位报考人数达到招聘计划人数的3倍以上，采用笔试+面试的招聘方式；若岗位报考人数不足招聘计划人数的3倍（含3倍），采用直接面试的方式。具体办法如下：

（一）笔试+面试

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1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为：公共基础知识+专业知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（末位同分则一并进入）。

2、面试采用结构化面试。结构化面试主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、应变能力、心理素质等方面进行测试。面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布。

3、笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩。（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理），总成绩低于60分者不予录用。

（二）直接面试

面试采用结构化面试。主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、应变能力、心理素质等方面进行测试。面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出（面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理），面试成绩现场予以公布。低于60分不予录用。

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五、体检和考察

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定），体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行，对体检不合格者，不予录用。对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。

六、录用及薪资待遇

用工性质为合同工，经过考试、体检和考察流程后确定的拟录用人员将与公司签订劳动合同，合同试用期3个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。试用期薪酬以及试用期满后的薪酬根据《丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司薪酬管理办法》发放，并办理“五险一金”。

七、纪律与监督

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。

此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：0511-88018932。

附件一：2023年丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司公开招聘职位表.docx

附件二：丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司招聘工作人员报名表.docx

丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司

2023年4月10日