宿迁市交通产业集团有限公司2021年选聘职业经理人公告

宿迁市交通产业集团有限公司是宿迁市人民政府直属的国有企业，成立于1998年9月，注册资金10亿元，总资产超过200亿元。主要负责市政府授权范围内的国有资产投资、经营、管理，以及道路施工与养护、长途客运、城市公交、高铁场站、通用机场、汽车租赁、仓储物流、港口投资、土地开发等相关业务。集团现有全资子公司10家，控股子公司1家，参股企业7家。经营收入稳定、效益良好。

为加快建立健全市场化经营机制，推动业务发展，集团现面向社会选聘职业经理人2名。

一、招聘岗位及职数

宿迁公共停车场建设管理有限公司副总经理1名、江苏通湖物流园有限公司总经理助理1名，均按照集团职业经理人管理。

二、岗位职责

（一）停车场公司副总经理

岗位职责：

1．负责停车场公司运营项目的日常管理工作，梳理业务流程、业务场景、业务痛点及信息化需求，配合总经理完成年度经营指标和管理目标；

2．负责公司的智能化系统和平台、相关业务领域的信息化规划，进行业务调研与分析；

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3．根据需求完成信息化基础设施建设，确保数据安全管理、信息保密；

4．负责项目质量管理，风险管理，及时跟踪解决问题，并输出总结报告，负责现有平台数据分析，挖掘有价值的数据；

5．负责统筹项目进度计划及项目流程规范的制定、跟踪和维护，确保项目有序推进并按计划完成；

6．负责及时跟进项目进度，推动项目干系人解决问题并及时将结论同步给到项目组成员；

7．负责业务系统、网站等服务维护，及时发现系统存在的问题并处理问题，确保系统稳定、高效运行。

任职要求：

1. 具有本科及以上学历，信息化相关专业；

2. 年龄在35周岁以下（1986年5月23日以后出生）；

3. 五年以上相关行业项目管理及信息化经验；

4. 具备良好的组织协调能力、表达沟通能力、理解能力，熟练掌握相关工具（如Visio、Xmind等）和PPT制作；熟悉nodejs和python语言,熟悉PostgreSQL数据库，理解RabbitMQ，DataHub工作原理；

5. 熟练掌握业务需求分析、调研方法，具备较强企业信息化规划与方案设计能力，具备丰富的项目管理及实施经验；具备丰富的高并发、高可用、高性能、稳定性保障经验；熟悉信息化数据接口对接，具有与其他系统和第三方平台运营商三要素、银联三四要素API数据接口对接经验；具备丰富的大数据分析工作经验。

岗位职责：

1. 协助总经理开展园区项目营运及管理等有关工作；

2. 负责对物流园区对外招商，搭建园区服务商体系，完善园区服务配套体系、整合服务商资源，吸引优秀的商户入驻园区，完成重大园区开发运营项目的投资及日常营运；

3. 经前期调研，能综合研判提出园区项目开发的总体目标和战略方向，制定业务发展规划和年度业务经营计划；

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4. 推广市物流公共运营信息平台，整合网络货运平台货源与运力资源，加强对三方物流及运力资源培育，有效降低综合物流成本；

5. 建立健全项目开发业务规范和工作流程，确保园区管理工作有序开展，确保园区运营各项指标的实现；

6. 根据行业发展创新发展服务项目，扩展园区服务链条。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 年龄在40周岁以下（1981年5月23日以后出生）；

3. 物流管理、物流与供应链管理等专业；

4. 具有8年以上物流行业工作经验，熟练掌握陆运、海运等全业务运作流程、熟悉物流园区运营发展的工作经验（期间至少3年物流运营和管理经验）；

5．熟练掌握合同物流操作流程，参与过整车网络货运平台运作及发展规划，具备实操条件者；

6. 工作认真负责，善于学习，有较强的领导团队能力；

7. 具备良好的沟通协调能力和社会舆情处理能力。

三、招聘程序

本次招聘工作由市交通集团组织实施。按照报名、资格审查、面谈、面试、体检、考察（背景调查）、公示、录用等程序进行。

（一）网络报名和资格初审

1. 网络报名时间及方式：2022年5月23日9:00至2022年6月10日16:00，报名方式：报名者可将应聘材料发送至集团人力资源部邮箱：sjtcyjtrlzyb@126.com(市交通产业集团人力资源部首字母)，邮件标题格式为“2022年+应聘岗位+应聘者姓名”。

2. 网络报名需提供资料：

（1）本人身份证原件扫描件;

（4）应聘登记表附电子照片；

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（5）其他可以证明工作能力和业绩的资料电子档。

3. 注意事项：

（1）报考人员应按岗位要求和应聘表格提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米证件照，jpg格式）;

（2）报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格;

（3）考生网络报名后，应保持《应聘表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

（二）资格审核

面试前组织资格审核。资格审核提供材料与网络报名材料一致，请考生务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通，并关注宿迁市交通产业集团有限公司网站（http://www.sqjtcy.com/）。

（三）面谈

面谈采取问答的方式进行。面谈仅作为了解考生的手段，结果不计入考生最后成绩。

（四）面试

具体时间、地点另行通知。面试开考比例1:3，达不到比例将对岗位进行核减。面试主要进行适岗评价，面试合格线为70分，低于70分的取消其进入下一阶段程序的资格。

（五）体检

体检工作由集团公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员作为考察对象，考察对象名单在宿迁市交通产业集团有限公司网站公布。体检人员中的在职人员领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则集团可取消其体检资格。

（六）考察

体检合格人员由集团公司人力资源部组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》和岗位实际政审需求执行。考察开始后，需函调本人人事档案。个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。考察合格人员为拟录用人员。

（七）公示与录用

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考察结束后，根据资格审查、面谈、面试、体检、考察等结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市交通产业集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理相关录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，将不予录用。

停车场副总经理、通湖物流园总经理助理参照集团职业经理人制度管理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由任职单位董事会与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。聘任人员实行聘任制，聘任期限原则上不超过3年，劳动合同期限与聘任合同一致。任期届满经考核符合要求可以续聘，符合退出条件的解除劳动关系退出企业。

四、薪酬待遇

1.薪酬面议，由基本年薪、绩效年薪、任期激励构成，其中绩效年薪和任期激励根据考核评分采取上下浮动形式发放。

2. 按有关规定缴纳“五险一金”；享受法定节假日、带薪年休假、职工体检等福利待遇。

五、其他说明

1. 为保证招聘工作公正、公开、透明，本次招聘工作接受市国资委、集团纪委及社会监督。应聘人员不符合招聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报考资格，已录用的，取消录用资格。

2. 招聘期间，我公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

六、本简章解释权归宿迁市交通产业集团有限公司

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咨询电话：0527-84355359 0527-84355719

监督电话：0527-84355669 0527-84360015

附件：宿迁市交通产业集团有限公司应聘登记表

宿迁市交通产业集团有限公司

2022年5月23日