青岛市公安局黄岛分局2022年招聘工作人员公告

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》等有关规定，青岛市公安局黄岛分局面向社会公开招聘2022年警务辅助人员（以下统称“辅警”），委托北京外企人力资源服务青岛有限公司组织招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及计划

面向社会公开招聘辅警338名，招聘职数、资格条件等具体要求详见《2022年青岛市公安局黄岛分局辅警招聘职位表》（附件1）。

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辅警在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，经费保障列入财政预算，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，不享受人民警察的待遇。

二、应聘条件

三、报名及资格初审

四、笔试

五、现场资格审查

公务员招考

进入面试的考生，须在规定的时间内，由本人携带相关材料在指定时间、指定地点进行现场资格审查，现场资格审查相关事宜在北京外企人力资源服务青岛有限公司网站（http://www.fescoqingdao.com）公告。

面试公告

参加现场资格审查需携带相关材料主要包括：

1.网上打印系统生成的《人员信息登记表》（“服务”—“招考报名”—“我的报名”—“下载报名表”）两份、《应聘辅警诚信承诺书》（附件2）一份；

2.国家承认的学历证书原件及复印件一份（大专及以上文化程度的须一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，由本人在中国高等教育学生信息网查询打印），2022年7月毕业的应届毕业生只需提供相关证明；

3.户口本原件及复印件一份；

4.身份证原件及复印件一份；

5.退役军人提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份；

6.在职人员应聘的，除以上材料外，须提交现工作单位出具的同意应聘介绍信（附件3）；

7.符合专业技术岗位、特殊岗位聘用条件的，提供证明材料原件及复印件一份。

凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消面试资格。

六、面试

面试采取结构化面试的形式，采取百分制计分办法。面试主要考察综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。为保证人员素质，面试成绩低于60分的不具有参加下一招聘环节的资格。面试成绩在面试结束后通过北京外企人力资源服务青岛有限公司网站（http://www.fescoqingdao.com）公布。

需进行专业水平测试的应聘者，应按照规定的时间、地点参加专业水平测试。测试时间、地点、方式及标准另行发布。

公招

综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%比例，采用百分制计算考生总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

七、体能测评

八、体检

九、政治考核

十、公示及聘用

成绩公告

十一、补充聘用

十二、有关说明

附件1：2022年青岛市公安局黄岛分局辅警招聘职位表.xlsx

附件2：应聘辅警诚信承诺书(1).docx

附件3：所在单位同意应聘证明(1).docx

附件4：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）(1).docx

附件5：身体状况确认书(1).docx

附件6：考生健康承诺书(1).docx

附件7：考生自我健康监测记录表.docx