宜宾市科教产业投资集团有限公司2022年招聘工作人员公告

一、公司简介

宜宾市科教产业投资集团有限公司是在全市上下深入推进“双轮驱动”“科教兴市”战略，着力推进“双城”建设大背景下成立的市属国有企业。公司于2017年8月成立，定位为科教产业创新发展和“双城”投资、建设、运营平台。截至目前，公司资产总额达300亿元，信用评级为AA。2019年公司党委被四川省委评为“先进党组织”，集团公司被评为2021年度四川省“诚信企业”。

按照集团公司“十四五”发展规划，加快推动集团公司实现由重建设轻运营向建设和运营并重转变、由平台化发展向实体化发展转变的“两个转变”，努力搭建“资产管理运营平台、设备设施共享平台、创新创业基金平台”三大平台，做强“地产、城市运营、教育投资、科技投资”四大产业，力争到2025年实现资产总额达500亿元以上、营业收入50亿元以上、利润5亿元以上，信用评级AA+、力争AAA的战略目标，加快发展成为西部领先的科教产业投资领军企业。

二、招聘岗位、人数及要求（共4名）

（一）集团公司院校合作部合作主管（1名）

新疆事业单位考试就上云职公招

1.年龄35周岁（含）及以下，宜宾市“5+1”产业相关专业，全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位；

2.具有较强的合作交流能力和合作事项的组织协调能力；

3.熟悉宜宾产业发展状况，在产教融合方面具有创新思维和能力；

4.具有国企投融资管理岗位工作经历者优先；

5.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（二）集团公司综合办公室综合管理（1名）

事业单位考试就上公招

1.年龄45周岁（含）及以下，专业不限，大学本科及以上学历；

2.有较强的综合素质和沟通协调能力；

3.参与企业后勤服务保障工作3年以上；

4.有国有企业综合办公室工作经验者优先；

5.条件特别优秀者可适当放宽条件。

（三）宜宾科教地产开发有限公司建筑设计师（1名）

1．年龄35周岁（含）及以下，建筑学、城市规划及土木工程等相关专业，本科及以上学历；

2.熟悉国家及行业规范要求，熟悉建筑设计流程，具备较强的建筑审美能力和方案审查能力，具备独立绘图能力；

3.具有5年以上建筑设计管理工作经验，国有建设平台公司、大型房地产公司或设计院工作经历者优先考虑；

4.熟练使用Cad、office、photoshop或CorelDRAW等专业绘图和办公软件；

5.具有相关专业中级及以上职称，具备相关执业职格证书者优先考虑；

6.条件特别优秀者可适当放宽条件；

7.该岗位由宜宾科教地产开发有限公司组织招聘和签订劳动合同。

（四）宜宾市教育投资发展有限公司培训主管（1名）

1．年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，职业教育、管理类相关专业；

2．熟悉职业技能培训相关法律法规与政策；具有2年及以上相关工作经验，熟悉职业技能培训需求调研、方案制定、项目实施、培训流程建立、培训反馈跟踪等工作流程与要求；

3．具备较强的沟通能力、学习能力；

4.具有职业院校教学、课题研究经验，或在企业从事职业技能培训工作经历的优先考虑；

5．条件特别优秀者可适当放宽条件；

6.该岗位由宜宾市教育投资发展有限公司组织招聘和签订劳动合同。

三、招聘程序

（一）报名方式。此次招聘采用网上报名，报名截止时间：2022年11月6日17:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》（见附件），并投递至公司电子邮箱：kjjthr@163.com，在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

高层次人才

2.曾被开除公职的人员；

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的；

4.收到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

5.其他不符合招聘条件或规定的人员。

本次招聘每人限报一个岗位。

（二）资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后，组织现场资格审查。应聘人员按公司通知的时间、地点准时参加现场资格审查，并提供以下资料：

1.《应聘人员登记表》；

事业单位面试

2.有效身份证原件及复印件；

3.学历、学位证明原件及复印件；

4.执业资格证、职称证原件及复印件；

5.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件；

6.相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。

（三）笔试。应聘人员根据公司笔试时间、地点通知，携带有效身份证原件参加笔试。笔试开考比例原则不低于1:5（个别紧缺岗位笔试人员比例达不到1:5的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。

（四）面试。根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单（个别紧缺岗位面试人员比例达不到1:3的，经公司研究可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件准时参加面试。

（五）体检。根据笔试和面试总成绩（笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%）从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定进入体检人选，总成绩低于60分的不得进入体检。体检合格的进入考察环节。

体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。

（六）考察。拟聘用为集团公司中层管理岗位的按有关规定组织开展考察工作。拟聘用为基层岗位的，根据需要开展实地考察或背景调查。

（七）公示。考察合格的拟聘用人选在公司官网进行公示。

（八）聘用。公示期满后，无问题或者反应的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反应有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反应的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

本次招聘岗位试用期为3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。

四、薪酬待遇及劳动保险

（一）薪酬待遇。本次招聘人员试用期和正式录用（任

职）后的薪酬，集团公司招聘岗位按集团公司《薪酬管理暂行办法》执行，子公司招聘岗位按子公司薪酬制度执行。

（二）劳动保险。凡经录用（任职）员工，公司依法依规为其缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，企业年金、补充医疗保险。

五、其他事项

（一）简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2022年10月31日。

（二）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察环节的，视为自动放弃。

（三）在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

（四）若公司经过综合考察，认为该岗位应聘人员未能达到公司要求，可取消该岗位人员聘用。

（五）根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。

（六）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。

（七）本次招聘工作由公司纪委进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由公司纪委（监察）办负责受理和调查处理。

（八）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。

（九）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（十）本公告未尽事宜，由宜宾市科教产业投资集团有限公司负责解释。

六、联系方式

联系人：郑女士；联系方式：0831-3601266。

附件：应聘人员登记表