宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司2022年招聘工作人员公告

一、公司简介

宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司（简称：宜宾建投集团）为国有法人独资企业，宜发展集团100%控股。集团发展定位为宜宾城市和交通投资、建设、运营集团，打造“宜宾华西”；主要承担宜宾城市和交通基础设施投资建设、公共配套设施投资建设及城市区域综合开发等任务；产业布局涉及城市和交通投资建设、建筑施工、城市区域综合开发、工程设计及咨询、绿色建材、供应链贸易、城市经营服务、新能源和汽车等八大领域。截至目前，集团资产总额达339.5亿元，信用评级AA。

自成立以来，集团先后完工工程项目105个（其中省、市重点项目37个），累计完成市政项目投资167.74亿元。集团按照战略作用更加巩固、产业布局更加优化、运营管理更加高效、竞争能力更加凸显“四个更加”改革工作要求，坚持“做强主业，做优辅业，孵化培育高附加值产业”工作思路，聚焦建设全国性综合交通枢纽、聚焦乡村振兴、聚焦绿色低碳优势产业发展、聚焦投融资和供应链金融、聚焦建设高品质的生态宜居城市、聚焦党建引领等“六个重点”，力争实现“12381”发展目标，即到2026年底，累计实现建筑业产值超100亿元、营业收入超200亿元、总投资超300亿元，资产总额超800亿元，年利润总额超1亿元，实现AA+信用评级，加快打造为宜宾城市和交通投资建设主力军、“宜宾华西”。

二、集团公司招聘岗位、人数及要求：

（一）综合办公室副主任（1名）

1.年龄：40岁以下；

2.学历：全日制本科及以上学历；

3.管理经验：6年以上行政文秘相关岗位工作经历；

4.能力素质：熟悉办文、办会、行政后勤管理等相关业务；具备较强的文字功底和组织、协调、沟通能力；

5.研究生及以上学历或具有3年以上机关事业单位及国企行政管理岗位工作经历者可适当放宽条件。

（二）计划财务部副部长（2名）

1.年龄：40岁以下；

2.学历：全日制本科及以上学历；

3.职称及执业资格：会计师（中级）职称及以上，有注册会计师资格优先。

4.管理经验：从事财务管理6年以上相关工作经验，熟悉企业会计准则和各类财税法规，具有2年以上大、中型企业中层岗位财务管理工作经验，有从事基本建设、生产制造、资产运营、交通投资等行业财务管理经验者优先，有国企财务管理经验优先；

5.能力素质：熟悉企业财务管理流程、内部控制规范；具有较强沟通能力和财务管理分析能力，能根据企业情况，提出财务税收优化方案。有一定的文字功底，具有良好的道德品质和职业操守；熟练操作各类财务软件、OA办公平台各项功能的使用。

（三）工程管理部副部长（1名）

1.年龄：40岁以下；

2.学历及专业：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业；

3.职称及执业资格：工程师及以上职称，有一级建造师等执业资

格优先；

4.管理经验：具有6年以上全面负责重大项目工程建设相关工作经历；

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5.能力素质：有较强的组织、沟通及协调能力，熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准，工程技术专业知识扎实，团队合作意识强，具备较强的文字功底和组织、协调、沟通能力。

三、下属子公司招聘岗位、人数及要求：

（一）供应链子公司副总经理（1名）

1.年龄：40岁以下；

2.学历及专业：本科及以上学历，金融学、工商管理、行政管理、经济管理等相关专业；

3.管理经验：从事商贸运营、供应链管理5年以上，有国企管理经验者优先，特别优秀的可放宽条件；

4.能力素质：熟悉供应链融资原理、操作，具备一定供应链领域的规划能力，拥有丰富的行业资源、谈判经验及项目合作经验，具备较强的风险控制及防范意识，具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力。

（二）生产经营子公司副总经理（1名）

1.年龄：40岁以下；

2.学历及专业：本科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销等相关专业；

3.管理经验：具有8年以上生产经营类企业管理经验；有国企管理经验者优先，特别优秀的可放宽条件；

4.能力素质：具有较强的营运管理、营销策划等能力；市场敏感度和判断力强；具有团队合作精神和敬业精神，严谨的职业素养，较强的组织指挥能力、综合统筹能力、沟通协调能力和决策能力，逻辑思维严密，执行力强。

（三）工程项目管理子公司副总经理（1名）

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1.年龄：40岁以下；

2.学历及专业：本科以上学历，原则上要求相关专业；

3.职称、执业资格要求：工程师以上职称、一级建造师；

4.管理经验：精通建筑行业政策及法律法规，具备企业经营管理各项能力，具有全面负责重大项目工程建设10年以上工作经验；有国企管理经验者优先，特别优秀的可放宽条件；

5.能力素质：具有团队合作精神和敬业精神，严谨的职业素养，较强的组织指挥能力、综合统筹能力、沟通协调能力和决策能力，逻辑思维严密，执行力强。

（四）项目经理（建筑工程4名、市政工程4名、公路工程4名）

1.年龄：40岁以下；

2.学历：本科及以上；

3.专业：工程类；

4.管理经验：精通建筑行业政策及法律法规，具备企业经营管理各项能力，具有全面负责重大项目工程建设10年以上工作经验；有国企管理经验者优先，特别优秀的可放宽条件；

（五）项目技术负责人（建筑工程3名、市政工程3名、公路工程3名）

1.年龄：40岁以下；学历：大专及以上；

2.学历：本科及以上；

3.专业:工程类；

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4.职称和执业资格：具有对应专业工程师证书；

5.管理经验：从事对应专业项目施工10年以上，任职技术负责人不少于1个建筑工程项目。

6.特别优秀的可适当放宽条件。

（六）勘察设计员（4名）

1.年龄：35岁及以下；

2.学历：全日制本科及以上学历，

3.专业：土木工程专业或相关理工科专业背景；

4.职称和执业资格：具有中级工程师以上职称或注册工程师（岩土）证书或注册咨询师资格证书；

5.工作经验：具有3年以上勘测设计工作经验。条件优秀者可适当放宽。熟练掌握计算机办公软件，CAD软件，工程设计类软件。

6.特别优秀的可适当放宽条件。

（七）资料员、造价员、资料员、质量员、施工员（各2名）

1.年龄：35岁及以下；

2.学历：大专及以上学历，

3.专业：工程相关专业或相关理工科专业背景；

4.职称和执业资格：具备对应专业岗位证书，安C证；

5.工作经验：具有5年以上对应岗位工作经验。

6.特别优秀的可适当放宽条件。

四、招聘程序

（一）报名方式。此次招聘采用网上报名，报名截止时间：2022年6月15日24:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》，并投递至公司电子邮箱：ybcjjtgs@163.com，在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

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3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的；

4.收到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

5.其他不符合招聘条件或规定的人员。

（二）资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后，组织现场资格审查。应聘人员按公司通知的时间、地点准时参加现场资格审查，并提供以下资料：

1.《应聘人员登记表》；

2.有效身份证原件及复印件；

直属事业单位

3.学历、学位证明原件及复印件；

4.执业资格证、职称证原件及复印件；

5.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件；

6.相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。

（三）笔试。应聘人员根据公司笔试时间、地点通知，携带有效身份证原件参加笔试。

（四）面试。应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件准时参加面试。

（五）体检。公司根据笔试和面试的综合情况,确定进入体检人员。体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。体检合格的，进入试用；体检不合格者取消试用资格。

（六）考察。拟聘用为集团公司中层管理岗位的按有关规定组织开展考察工作。拟聘用为基层岗位的，根据需要开展实地考察或背景调查。

（七）公示。考察合格的拟聘用人选在公司官网进行公示。

（八）聘用。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

本次招聘岗位试用期为2个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。

五、薪酬待遇及劳动保险

（一）薪酬待遇。本次招聘人员试用期和正式录用（任职）后的薪酬，集团公司招聘岗位按集团公司《薪酬管理办法》执行，子公司招聘岗位按子公司薪酬制度执行。

（二）劳动保险。凡经录用（任职）员工，公司依法依规为其缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，企业年金、补充医疗保险。

六、其他注意事项

（一）简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2022年6月30日。

（二）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察环节的，视为自动放弃。

（三）在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

（四）若公司经过综合考察，认为该岗位应聘人员未能达到公司要求，可取消该岗位人员聘用。

（五）根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。

（六）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。

（七）本次招聘工作由公司纪委进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由公司纪检监察部负责受理和调查处理。

（八）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。

（九）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（十）本公告未尽事宜，由宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司负责解释。

七、联系方式

联系人：肖女士

联系方式：0831-2370295