南京市中华中学2022年招聘编制外工作人员公告

中华中学始建于1899年，1953年被确定为江苏省首批重点中学，现为国家级示范高中、江苏省四星级高中，是南京市教育局直属学校。根据学校发展规划，现面向社会公开招聘编制外工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件：

序号	校区	工作岗位	招聘人数
1	初中部中华路校区	体育器材保管员	1名
2	高中部兴隆校区	体育器材保管员	1名
3	高中部雨花校区	男生宿舍生活老师	1名

公务员招考

1、体育器材管理员应具备以下条件

（1）年龄：40周岁以下，1982年8月1日（含）以后出生；

（2）学历：大专及以上学历；

（3）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神；有良好的语言表达能力、文字处理能力和沟通协调能力；能够熟练使用计算机和office、excel等办公软件，能熟练操作打印机、速印机等办公设备。同等条件下，有机关事业单位相关工作经历者优先考虑。

2、男生宿舍生活老师应具备以下条件

（1）性别: 男性;

（2）年龄：50周岁以下, 1972年8月1日（含）以后出生；

（3）学历：大专及以上学历；

（4）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神；能够熟练使用计算机并有一定的文字编辑能力，有较好的语言表达能力、组织协调管理能力和良好的人际交往能力；善于与学生及家长沟通交流，了解学生住校时遇到的各类问题，能悉心指导住校学生的住校生活。同等条件下，有中学住校生生活管理相关从业经历者优先考虑。

二、不得应聘情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名程序

1.报名截止时间：2022年9月7日（以收件日期为准）。

公务员考试

2.报名方式：寄送应聘材料，信封封面注明应聘岗位。

材料包括：①《中华中学应聘人员情况表》（文后下载），表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片；②有效期内居民身份证；③学历（含学位）证书；④学历认证电子报告（学信网https://www.chsi.com.cn/下载）；⑤相关资格证书；⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料；⑦近期生活照片一张，【②-⑥可用复印件】，以上材料恕不退还。

事业单位考试内容

3.材料寄送地址：南京市建邺区兴隆大街208号南京市中华中学党政办公室

4.邮编：210019

5.联系电话：025-52689012，52689010

江西事业单位考试就上云职公招

（二）资格审查及面试

1.资格初审：材料初审合格的，短信或电话通知参加现场资格复审及面试。

2.资格复审及面试：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知，无法联系者视为自动放弃。

3.资格复审及面试时，考生须持本人居民身份证以及招聘公告中要求的所有报名材料原件以备查验。

4.资格复审及面试时间：2022年9月中旬（具体时间另行通知）。

5.资格复审及面试地点：南京市中华中学（建邺区兴隆大街208号）

6.面试考核：由学校按照相关规定自行组织，总成绩为100分，成绩合格线为60分。

（三）有关要求

1.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名、资格复审、面试时使用的居民身份证必须一致。

2.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

3.本次公开招聘不收报名费和面试费。

（四）体检、考察

1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议的拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。

紧缺人才

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、咨询、监督电话（仅限工作日8:00-11:00，14:00-17:00）

本公告由南京市中华中学负责解释。

咨询电话：025-52689012，52689010

监督电话：025-52689007

五、所需材料下载

附件：《南京市中华中学应聘人员情况登记表》

南京市中华中学

南京金坤人力资源有限公司

2022年8月25日