四川金岷投资发展有限公司2022年招聘工作人员公告

因业务发展需要，经研究，四川金岷投资发展有限公司决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

四川金岷投资发展有限公司成立于2022年3月，是屏山县宇桂农业发展有限公司下属控股公司。公司法人治理结构健全，主要负责以玫瑰为主的花卉苗木生产经营，园林景观打造等。

二、招聘原则

招聘工作按照“公开公正，竞争择优，笔试、面试相结合”的原则实施。

三、招聘范围

2024年事业单位

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2022年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年8月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得岗位条件要求的毕业证，并凭证书办理聘用手续，如在规定时间内未取得岗位条件要求的毕业证书，公司与其解除劳动关系；其他人员必须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

四、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘工作人员1名。招聘岗位及名额具体情况详见《四川金岷投资发展有限公司2022年第二次公开招聘工作人员岗位表》（详见附件1）。

事业单位招聘考试

五、合同期限及薪酬待遇

（一）合同期限。本次招聘工作人员的聘用合同期限为2年，试用期为2个月。员工与公司的劳动合同续签，按照《屏山县属国有公司劳动用工暂行办法》执行。

（二）薪酬待遇。按照《四川金岷投资发展有限公司员工薪酬管理制度（试行）》执行。

六、招聘条件

（一）考生应同时满足以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，自觉贯彻党的路线方针政策，具有良好的政治素养；

2.具有较强的创新意识、市场开拓能力、事业心和责任感；

3.具备本公告招聘岗位要求的条件，且须在报名前取得国家承认学历的毕业证、专业技术职称、执业资格证等证书。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第1日。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

内蒙古事业单位考试就上云职公招

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

安徽事业单位考试就上云职公招

5.现役军人；

6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

七、招聘程序

（一）报名。考生须认真阅读本公告，了解招聘岗位的具体情况。本次公开招聘采取现场报名与网上报名方式。

1.报名时间：2022年8月29日至9月2日（5个工作日）（上午9:30～11：30；下午14：30～17:30）。

2.报名地点

（1）现场报名：四川金岷投资发展有限公司人事综合行政部（屏山县屏山镇新市印象广场营业房2楼）

（2）网络报名将材料扫描发送到邮箱，邮箱地址：1402239040@qq.com（备注报考人员姓名及报考岗位）

3.报名时考生需同时提供以下材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件1份（不含过期身份证、第一代居民身份证）；

（2）有效的毕业证原件和复印件1份；

（3）学信网学历认证资料1份；

（4）《四川金岷投资发展有限公司2022年第二次公开招聘工作人员岗位表》上要求提供的证书原件和复印件1份；

（5）已填写的《报名表》（详见附件2）1份；

（6）近期免冠彩色照片（1寸）2张；

（7）报考岗位有工作经验年限要求的，需提供原工作单位出具的有效证明原件1份（如：劳务合同、任职文件、一年及其以上工资缴存证明等）；

（8）其他证明材料原件1份。

（二）资格审查。报名即对考生进行初步资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生若隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

（三）领取准考证。资格审查合格的考生，凭本人第二代居民身份证原件到报名处领取《准考证》。《准考证》领取时间另行通知。笔试时间和地点详见《准考证》。

（四）考试

1.招考方式及开考比例。招录方式详见《四川金岷投资发展有限公司2022年第二次公开招聘工作人员岗位表》上的要求，开考比例为1:2，若出现无人报考或岗位开考比例达不到规定要求的情况，由公司决定采用取消对应岗位招聘或按比例减少招聘岗位名额的方式处理。

2.笔试。本次笔试实行闭卷考试，主要测试考生对应报考岗位所需的政策法规、行业规范以及履职所需综合素质、专业技能等。面试人选将根据笔试成绩得分及岗位开考比例从高分到低分依次确定，若出现笔试成绩得分相同的，则一并进入面试环节。

3.面试。本次面试实行结构化面试，由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力等对考生进行综合评估。进入面试的考生凭本人第二代居民身份证参加面试，具体时间及地点另行通知。

4.成绩计算。考生考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%；成绩计分均实行四舍五入保留两位小数。

（五）体检

1.入围要求。根据考生考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定入围体检人选。若出现考试总成绩相同的情况，则笔试成绩得分高者为入围人选；若总成绩和笔试成绩得分均相同，则由公司综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等因素，按照岗位匹配度确定入围体检人选。

2.体检要求

（1）体检须在公司指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（5）体检费用由考生自理。

（六）考察。由公司负责对体检合格人员进行考察。按照德才兼备原则，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况；同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复核。

（七）递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃岗位聘用资格等原因出现的缺额，由公司综合笔试、面试、体检和考察等情况决定是否递补。如需递补，则根据递补人员考试总成绩从高分到低分确定。

（八）聘用公示。经考察审定的拟聘用人员，将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）进行5个工作日的公示。在公示期间，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索；凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。对公示后未发现影响聘用问题的，依照有关法律法规规定和公司有关制度规定办理聘用手续。

八、特别提示

（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）及时公告。因考生不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、聘用的，由考生自行负责。

（二）请考生确保联系方式正确、畅通。否则，因无法与其取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（三）考生主动放弃拟聘岗位的，应积极配合公司完善相关手续。公司以电话（短信）形式通知的，考生未回复或未按规定时间报到的，视为考生自动放弃。

九、疫情防控要求

（一）请注意个人防护，自备一次性医用口罩，除身份确认、面试环节需摘除口罩外，须全程佩戴口罩。

（二）根据应对新型冠状病毒肺炎疫情相关要求，所有考生需提供本人防疫健康码（绿码）、通信大数据行程卡、笔试前48小时内核酸阴性证明，其中14天内有中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市旅居史的考生，笔试当天需提供前3天内2次（采样时间间隔24小时）核酸检测阴性报告证明。

（三）凡有以下几种情况的考生，不得进入笔试考点，并视为自动放弃：

1.笔试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生；

2.健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生；

3.经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生；

4.笔试前28天内有境外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

5.新冠确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密切接触者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

6.笔试前14天内有境内中高风险地区（含公布本土新增感染者但暂未划定中、高风险地区）及所在县（市、区、旗）旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生。

（四）鉴于近期国内出现多点散发疫情，请考生密切关注我市疫情防控相关要求，并严格执行。因疫情防控等原因，如需调整笔试和面试时间、地点等事项的，我们将另行通知，请务必保持手机通讯畅通。

十、纪律与监督

本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经核实，即取消聘用资格。监督电话：0831-5726882。

十一、本公告未尽事宜，由四川金岷投资发展有限公司负责解释。

联系人及联系电话：陶老师，0831-5726882。

附件：

1.四川金岷投资发展有限公司2022年第二次公开招聘工作人员岗位表

2.四川金岷投资发展有限公司2022年第二次公开招聘工作人员报名表

四川金岷投资发展有限公司

2022年8月29日

四川金岷投资发展有限公司2022年第二次公开招聘工作人员岗位表
序号	招聘公司	招聘部门	岗位名称	招考名额	岗位要求	工作职责	招录方式	服务年限
1	四川金岷投资发展有限公司	招投标合约部	副部长	1	1.学历要求：具有全日制大学专科或国民教育本科及以上学历。2.专业要求：建筑工程、工程造价等相关专业。3.其他要求：（1）熟悉国家相关法律、法规、规章和方针、政策，掌握企业管理的有关知识；（2）年龄35岁周岁及以下，能适应出差（省内省外），具备在国有企业或一定规模以上企业实质从事招投标合约部相关工作经验不低于一年；（3）熟练使用OFFIC、AutoCAD等常用办公软件。（4）具备初、中级职称及注册招标工程师资质的同等条件下优先；（5）若具备在国有企业或一定规模以上企业担任招投标合约部部长五年及以上的工作经验，年龄可放宽到40周岁及以下，具有国有企业从业经验优先。	1.负责编制公司招标工作计划及实施方案，并负责权限范围内的工程招标活动的组织与实施；2.负责公司工程招标文件的编制，按公司管理流程组织评审，按相关要求提交审批；3.负责合同文件的编写、组织合同签订，并按照相关要求提交审批；4.负责相关招评标文件、合同文件的登记、保管、结案，建立招标及合同台帐和合同文本的存档保管工作；5.负责对合同履约情况的检查和监督，以及合同付款管理；6.负责合同争议事项的解释、协商等；7.参与合同索赔事项的审核；8.完成领导交办的其他工作。	笔试+面试	最低服务年限2年