北京科锐国际人力资源股份有限公司招聘人力资源顾问培训生

北京科锐国际人力资源股份有限公司
发布时间:2023-07-17 17:23:13
招聘职位:人力资源顾问培训生—“科班生计划”
职位信息:
职位类别：商业和服务业人员
学历要求：本科及以上
招聘人数：50人
工资：6000
联系邮箱:
工作地点：北京市朝阳区朝阳门10号兆泰国际A座5F
职位描述：

认识我们

领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商

国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）

311750人次

全风险灵活用工累计派出/年

35000余名

中高端管理及专业技术岗位成功推荐/年

3300余名

专业招聘顾问及技术人员

110余家

全球分支机构

我们在寻找年轻的你

2023届海内外院校毕业生，毕业时间为2022年9月-2023年8月，且无正式工作经验

*国内以毕业证时间为准，海外以学位证时间为准

对人力资源行业饱含热情

兼具商业思维与服务意识

善于沟通灵活应变，高效学习勤于思考

无惧压力坚忍不拔，积极乐观直面挑战

我们为你带来满满的锐气

锐气，是追求极致 能力专业

一对一导师带教，辅导与持续跟踪、个人发展规划，专属培养机制

锐气，是勇往直前 快速成长

加入未来领袖加速营，成为CTA0，针对个人职业发展的不同阶段定制训练

锐气，是享受生活 快乐工作

不定期新人活动社团，年度体检、节日礼物、年度outing、年会团建，福利多多

完善的福利全面护航

六险一金、带薪病假、福利年假、员工关爱礼金

“科班生计划”——人力资源顾问培训生（专业不限）

你将进入不同的业务部门进行培养，成为最有潜力的科班门生

【工作职责】

1.快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；

2.独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；

3.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；

4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；

5.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;

6.进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。

【任职要求】

1.统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；

2.积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；

3.成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；

4.深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；

5.乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；

6.英语良好，担任过学生会干部者优先。

内推邮箱：viviwang1@careerintlinc.com ，请备注姓名+学校+科班生

单位详情：
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国 34个重点城市拥有分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立至今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。我们的客户包括跨国企业、本土企业与快速成长型企业。在过去的一年，科锐国际成功为企业推荐长期雇员及派遣雇员总数超过万人。科锐国际于2004年进军中国香港市场并与来自欧洲和其它地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。在CHINA STAFF杂志举办的2006-2009年度人力资源奖项评选中，科锐国际连续四年荣获“年度最佳招募服务公司入围奖”及“年度最佳招聘服务外包公司入围奖”。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际“福布斯中国潜力企业”称号，“2009中国先锋人力资源服务商－最佳猎头机构”称号。