新投集团招聘公告

根据工作开展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都新都投资集团有限公司(下简称“新投集团”)拟面向社会公开招聘工作人员5名，现公告如下：

一、单位介绍

新投集团为区属国有独资企业，集团注册资本 20 亿元，资产规模超百亿元，现有员工150余人。

业务范围：文旅项目投资开发、智慧城市运营维护、终端人才市场服务、城市基础设施建设、环境建设维保及政府鼓励类产业项目的投融资。

二、人员需求及资格条件

(一)基本条件

1.政治思想素质高，品行端正，诚信廉洁，事业心和责任心强;

2.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识;

3.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件;

4.服从集团内部工作调整安排;

5.受到刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加;

6.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或有较为严重的不良信用记录的人员不得参加;

7.其他不适宜在岗位上工作的人员不得参加。

(二)招聘岗位及人数

以上岗位的应聘条件具体要求详见《招聘岗位需求明细表》(详见附件1)。

三、报考程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行，具体程序和方法如下：

(一)发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，本次招聘公告在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号及香城新都网面向社会公开发布。

(二)网上报名及资格审查

1.报名时间：发布之日起至2023年8月16日17时截止;

2.报名方式：采取邮箱报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员发送应聘材料到指定电子邮箱：xiangrenzi@aliyun.com(以下应聘材料必须整理为一个压缩文件，邮件标明名称：报考单位名称+应聘部门+应聘岗位+姓名+学历+电话。如：新投集团+投资发展部+部长助理+张三+本科+13111111111);

3.应聘材料包括：

(1)填写Word电子版《成都香城人力资源有限公司应聘报名表》1份(详见附件2)，填写内容控制在1页A4纸(正反面)，粘贴上寸照;

(2)填写Excel电子版《报名人员信息表》(详见附件3)。此附件只接收Excel电子表，以其他文件形式发送的视为无效;

(3)提交以下证件扫描件，包括但不限于：毕业证、学位证、学信网学历查验证明、职称证、资质资格证明、现任职务任职文件(或离职证明等证明工作经历经验类文件)、荣誉证书等。留学回国人员须提供通过教育部留学服务中心学历学位认证。

(三)资格审查

本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名截止后信息不可修改，应聘人员出具的各类证件(证明)须完整真实有效;应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

四、综合测评安排

(一)综合测评包含笔试、面试。着重考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质、语言表达能力等;

(二)根据应聘者实际情况可增加复试环节;

(三)考核方式、时间、地点：另行通知。

五、背景调查

根据招聘岗位及名额，按照考试综合测评成绩等额确定拟录用人选后，人资公司委托第三方对拟录用人选的基本情况进行背景调查，包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、社会负面记录调查、金融风险记录调查、商业利益冲突记录调查等方面。对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负。背景调查不合格者取消进入下一环节资格，公司视情况，空缺职位按照该招聘岗位综合测评成绩从高分到低分依次递补。

六、确定体检对象

(一)根据综合测评成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单;

(二)拟录用人员在规定时间内自行前往二级甲等(含)以上医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员个人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位综合测评成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

背景调查、体检合格后，确定拟聘人员名单并在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

八、聘用

(一)通过公示人员方可进行录用;

(二)拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续;

(三)逾期未报到且未向公司做书面说明者，视为自动放弃录用资格。公司视情况，按应聘岗位综合测评成绩依次递补拟录用人员;

(四)录用人员与聘用单位签订劳动合同，约定试用期，录用人员按聘用单位规章制度执行日常管理和考核奖惩;

(五)薪酬待遇：按照聘用单位薪酬制度定岗定薪，五险一金按相关要求执行。

九、其他

(一)在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格;

(二)公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还;

(三)本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关;

(四)本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。

成都香城人力资源开发有限公司

2023年8月3日

招聘岗位需求明细表.xlsx

成都香城人力资源开发有限公司应聘报名表.doc

报名人员信息表.xlsx

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