合肥长安汽车有限公司招聘检测员

2023-08-09    合肥职业技术学院


检测员
招聘单位:合肥长安汽车有限公司
职位类别:车辆质量工程师
学历要求:高职(专科)及以上
工作地点:合肥市
薪资待遇:5000-8000
发布日期:2023-08-07

专业要求:机电一体化技术,电气自动化技术,汽车制造与装配技术,汽车检测与维修技术,汽车运用与维修,汽车智能技术

岗位职责

1、熟悉汽车测试方法和测试标准,能够独立完成日常成品车检测任务,认真记录检测数据并撰写实验,分析异常情况,并及时汇报。
2、负责所使用汽车检测仪器设备的保管和日常维护,熟悉其性能及操作规程,做好校准、使用、维护、保养和运行记录,做好数据整理记录工作。
掌握汽车安全知识和汽车检测技能。

任职要求

(1)全日制大专及以上学历;2年驾龄;
(2)熟知汽车基础知识;
(3)了解电气设备工作原理;
(4)能够正确判断一般性故障;
(5)学习新技能和新知识能力。

福利待遇

(一)薪酬待遇
1、工资:底薪(2200转正2400) 岗位 加班 绩效(300-800);
2、年终奖:年终依据公司经营状况,发放年终奖;
3、月平均工资实习4500-6000,转正平均工资(5500-8000)
(二)福利待遇
1、法定福利
(1)五险一金(合同制员工) (2)高温补贴 (3)取暖费 (4)清凉饮料费 (5)保健津贴 (6)法定休假
2、自主福利
(1)免费午餐 (2)交通车 (3)高温假 (4) 健康体检 (5)节日福利 (6)女工补贴 (7)特殊岗位补贴 (8)专家补贴 (9)购车折扣 (10)荣誉体系
(三)工作时间
每天工作8小时,五天/周工作制(工作日全年统筹安排,加班加点按国家规定支付费用)

职业发展

【培训发展】
1、培训发展:从思想、技能、管理等方面建立赛腾的培训发展体系,全面提升员工的 职业素养,增强员工的核心竞争力。
①传统文化培训:以国学文化为载体,通过专家讲座、视频教学、自学、分享等方式将传 统的精髓与赛腾的价值观体系有机集合,不断促进员工的思想发展。
②技能类培训:以员工技术发展为导向,通过各种形式的学习方式,不断提升员工技能, 给予员工在技术上不断发展和沉淀的平台。工匠精神,精益求精,向德国和日本学习与看 齐, 打造技师文化。
③管理类培训:以员工职业需求为导向,从员工个人能力出发,对各级岗位制定针对性的 培训课程。
④人才盘点:每年进行阳光、公开形式的人才盘点,选拔出高绩效高潜能者,为其提供专 业培训及职业生涯规划。
3、职业发展 实习岗位为:自动化设备的组装、售后、调试、质量、采购等岗位,实习期间表现优秀者 进入晨阳班,经过一段时间的历练,可成长为各部门中级技术的人才。
4、 技术路径:技术员→助工→工程师→资深工程师→高工→资深高工→总工程师; 管理路径:班组长→课长→经理→资深经理→总监→资深总监→副总经理→总经理。

联系方式

招聘专员:芮主管
联系电话:15105601071
公司地址:安徽省合肥市蜀山区长安工业园

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