关于开展浙江高速物流有限公司有关领导岗位公开选聘的公告

为进一步优化公司治理机制，加强领导班子建设，拓宽选人用人渠道，完善能上能下、能进能出、择优选拨的选人用人机制，增强公司发展动力，根据省交通集团干部队伍建设和浙江高速物流有限公司（以下简称“高速物流公司”）改革发展需要，决定开展高速物流公司有关领导岗位公开选聘工作。有关事项公告如下：

一、公开选聘的岗位

本次公开选聘的领导岗位共6个，具体如下：

（一）高速物流公司董事长、党委书记1名；

（二）高速物流公司总经理1名；

（三）高速物流公司党委副书记、纪委书记、工会主席1名；

（四）高速物流公司副总经理3名（分管经营管理、投资管理、市场拓展各1名）。

以上6个岗位中，高速物流公司董事长、党委书记和总经理岗位为省交通集团中层正职级，其余岗位为省交通集团中层副职级。

二、公开选聘的原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人为贤原则；

（三）坚持公开公正、竞争择优原则；

（四）坚持群众公认、注重实绩原则。

三、公开选聘的范围

6个岗位均同时面向集团内外部。

四、公开选聘的条件

根据省交通集团《企业领导人员管理暂行办法》《中层领导人员选拔任用实施办法》相关规定和要求，结合岗位实际，本次公开选聘的岗位条件建议如下：

（一）基本条件

1.具有对党忠诚的政治品格。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策和省委省政府、集团公司决策部署，认同集团企业文化，把建设世界一流企业作为职业追求。

2.具有争创一流的改革创新意识和较强的治企能力。具备与岗位相匹配的专业知识、专业素养和专业能力，具有正确的业绩观、高度的事业心和强烈的责任感，团结协作，勇于担当，真抓实干，工作实绩比较突出。

3.具有清正廉洁的良好形象。品行端正，恪守职业道德，诚实守信，廉洁从业。具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

4.大学本科及以上学历。

5.参加集团中层正职级岗位选聘的，年龄一般不超过50周岁（1972年8月31日以后出生）；参加分管市场拓展副总经理岗位选聘的，年龄一般不超过40周岁（1982年8月31日后出生），参加其他集团中层副职级岗位选聘的，年龄一般不超过45周岁（1977年8月31日以后出生）。现任高速物流公司领导班子成员参加选聘的，不受年龄条件限制。

6.近三年考核称职及以上。无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录的，无其他不宜报考等事项。

（二）资格条件

1.董事长、党委书记岗位人选

（1）资历条件

集团内部：现任省交通集团中层正职级领导人员。

集团外部：现任党政机关县处级正职、二级调研员及以上职务；或现任央企、省属企业比照正处级及以上职务；或现任其他大型企业中层正职及以上职务。

（2）熟悉企业管理，具有较强的战略思维能力、决策判断能力、经营管理能力和处理复杂问题能力。

（3）有较强的领导把控能力，能有效整合资源引领企业发展；

（4）中共党员，且党龄满3年。

2.总经理岗位人选

（1）资历条件

集团内部参加选聘的，应具备下列条件之一：

①现任省交通集团中层正职级领导人员；

②担任省交通集团中层副职满2年的；或担任省交通集团中层副职未满2年，担任省交通集团中层副职满1年且与下一层级正职累计满5年的。

集团外部参加选聘的，应具备下列条件之一：

①现任党政机关县处级正职、二级调研员及以上职务；或现任央企、省属企业比照正处级及以上职务；或现任其他大型企业中层正职及以上职务。

②现任党政机关县处级副职累计满2年；或现任央企、省属企业比照副处级管理岗位满2年；或现任其他大型企业中层副职满2年。

（2）熟悉企业管理，具有较强的市场开拓、经营管理与统筹协调能力。

3.党委副书记、纪委书记、工会主席岗位人选

（1）资历条件

集团内部参加选聘的，应具备下列条件之一：

①现任省交通集团中层副职级及以上的；

②现任省交通集团二级公司中层正职（或相当层级）及以上职务，其中任二级公司中层正职（或相当层级）职务应当满3年，或担任二级公司中层正职（或相当层级）职务未满3年但担任中层正职职务（或相当层级）满1年且与中层副职职务（或相当层级）累计满5年。

集团外部参加选聘的，应具备下列条件之一：

①现任党政机关县处级副职、四级调研员及以上职务；或现任央企、省属企业比照副处级及以上职务；或现任其他大型企业中层副职及以上职务。

②现任乡科级正职及相当层次职务累计满3年；或现任央企、省属企业比照正科级职务累计满3年。

（2）熟悉党建（含组织人事、纪检监察、工会等）工作。

（3）有一定的政策理论水平、文字写作能力和组织协调能力，创新意识较强。

（4）中共党员，且党龄满3年。

4.副总经理（分管经营管理）岗位人选

（1）资历条件同党委副书记岗位。

（2）熟悉物流行业发展趋势，具有较强的企业经营管理能力。

5.副总经理（分管投资管理）岗位人选

（1）资历条件同党委副书记岗位。

（2）熟悉项目投资等业务政策和工作流程，具备较强的投融资管理、项目管理和项目分析决策能力。

6.副总经理（分管市场拓展）岗位人选

（1）资历条件同党委副书记岗位。

（2）了解物流行业特点，市场敏感性较强，具有较强的市场开发和客户关系维护能力。

省交通集团所属院校相关人员、总部技术专家可根据对应职级，按以上岗位要求和资格条件参加公开选聘。

五、公开选聘程序

（一）报名

报名者填写公开选聘《报名表》进行报名。每人限报1个岗位。报名需提供身份证、学位学历证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书等相关证明材料。

（二）资格审查

对报名者提供的相关材料是否真实等情况进行审查审核，公布通过资格审查人员名单。报名人数不满3人（含）的岗位不开考。

（三）考试

考试由初试和复试组成。如应聘人员现任职级与应聘岗位职级相同，则直接进入复试；如应聘人员现任职级低于应聘岗位职级，则需先参加初试。

参加初试人员，根据初试成绩，按照岗位选聘人数1:3的比例取相应人员进入复试。

（四）确定考察人选

根据复试成绩，由省交通集团党委研究确定考察人选。

（五）组织考察（背景调查）

按照有关规定，对考察人选的品德、素质、能力和业绩等情况进行考察了解（背景调查），并征求纪检监察、安全管理部门意见，在综合考察的基础上，提出各岗位拟任人选建议名单。

考察人选需参加省交通集团统一组织的体检，体检不合格的，取消相应资格。

（六）讨论决定

根据考试、考察、测评和征求意见情况，结合岗位需要及领导班子实际情况，由省交通集团党委研究决定各岗位拟任人选。若相关岗位没有合适人选的，可作空缺处理。

（七）公示任免

对拟任人选进行公示，公示时间为5个工作日；任前公示无异议的，按照规定履行相关聘任程序。对涉及提任的人员设试聘期一年。

相关人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系；党政机关、事业单位人员办理公转企、事转企相应手续；持有的企业股份按照有关规定处理。

省交通集团纪检监察部门对公开选聘工作实行全过程监督。

六、报名注意事项

（一）报名材料统一发送邮箱：cicozzb@163.com，邮件名为：姓名+所报名岗位名称代码，如“张三+A”；

董事长、党委书记—A，总经理—B，党委副书记、纪委书记、工会主席—C，分管经营管理副总经理—D，分管投资管理副总经理—E，分管市场拓展副总经理—F。

（二）报名邮件内容为：1.公开选聘报名表；2.其他报名材料（整理成1个文件压缩包）；

（三）每人限报1个岗位；如果发送了两次及以上报名邮件，以最后发送邮件所报岗位为准；

（四）报名截止时间为2023年8月27日24:00前，以邮件发送时间为准。

附件：高速物流公司领导岗位公开选聘报名表.docx

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