湖南高速物流发展有限公司关于市场化选聘物流园区运营总监的公告

湖南高速物流发展有限公司（以下简称物流公司）是湖南省高速公路集团有限公司下属二级全资子公司，注册资本2.29亿元。公司主要业务为物流产业经营（含电商），含道路货物运输（不含危险货物）；道路货物运输（网络货运）；园区管理服务；道路货物运输站经营；仓储设备租赁服务；供应链管理服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；物业管理；工程管理服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；国内货物运输代理；互联网销售（除销售需要许可的商品）；数字技术服务等。

根据企业发展需要，现面向社会公开招聘专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位：

岗位	人数	工作 地点	岗位职责	任职要求				薪酬待遇	劳动 合同	备注
				年龄	学历学位	所学专业	其他
物流园区运营总监	1	湖南省郴州市	1.全面负责公司园区项目日常招商、运营和物业管理工作，并定期对园区经营状况进行分析汇报； 2.负责物流园区客户的进驻及后续关系维护工作，关注客户经营情况，处理客户投诉及违约纠纷等，不断提升客户满意度； 3.负责园区安全生产管理工作，组织定期性、专业性、经常性的安全检查，并及时督促整改，消除各类安全隐患； 4.负责监督和管理园区物业机构，组织物业公司开展园区承接查验工作，顺利完成园区移交，确保园区日常物业管理工作的正常开展； 5.负责对移交后的园区进行功能提升改造，以及园区基础设施、设备的维护、整改及维修； 6.负责组织本地区行业市场调查，及时提出适应市场发展的经营策略或建议；并协助制定和调整营销计划及招商策略； 7.负责与当地政府、税务等管理机构建立良好关系，争取政府优惠、扶持政策等关注当地政府招商信息，配合公司进行当地项目的调研、拓展及招商； 8..负责牵头建立区域园区运营管理标准，并组织各园区推广应用。	40周岁以下	本科及以上学历	专业不限	1.10年以上物流企业相关工作经验，3年以上园区运营、招商、物业管理等团队管理经验； 4.了解相关物流运作流程，熟悉国家政策和相关法律、法规； 5.具有扎实过硬的专业能力、良好的谈判技能，丰富的客户管理经验和行业资源，较强的工作计划性、条理性和抗压能力； 6.了解物流市场行情有责任心，吃苦耐劳，爱岗敬业，工作态度积极。 7.熟悉办公软件的使用，具备良好的协调沟通能力和组织谈判能力，具有良好的人品及职业素养。 8.特别优秀可适当放宽条件。	年薪18-20w	任务型劳动合同	特别优秀可适当放宽条件

 

(二)基本条件

1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.符合报考岗位所需的资格条件。

3.具有良好的职业道德。有强烈的使命感，遵纪守法，诚实守信、勤勉尽责，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

4.具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策以及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有履行岗位职责所必须的企业管理知识、经验与专长。

5.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，有较强的企业发展规划设计能力、决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强。

6.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历和工作业绩。

7.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

8.无违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国国有资产法》和公司有关管理规定情形。

9.自录取之日，与其他单位无劳动关系。

10.以下人员不予聘用：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

(2)在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

(3)受到过党纪政务（政纪）处分尚在影响期内的；

(4)正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

(5)有吸毒、涉毒等违法行为的；

(6)法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。

二、公开招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年10月27日至 2023年11月3日。

2.报名要求：下载并填写《湖南高速物流发展有限公司招聘报名表》，将报名表以“姓名+应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，发送到邮箱(gswlhr@163.com)。请应聘者保证信息规范性、完整性和真实性，如报名信息不规范或不完整，将取消应聘资格，如信息不真实将取消聘用资格。

3.报名材料：请应聘人员将学历学位证书（含学信网认证材料）、身份证、职称或职业资格证书等材料的扫描件或照片，附在报名表后一起发送至报名电子邮箱。

(二)资格审查

根据应聘人员报名信息，对照岗位要求进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以电话或短信方式通知参加面试；未通过资格初审的，将不另行通知。

（三）面试。

1.通过资格审查进入面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，经研究，可适当降低面试比例。

2.面试形式为半结构化面试，主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。

3.面试时间、地点及其他要求将另行通知。

4.面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。

5.面试成绩进行公示，公示期３天。

（四）体检。

体检人员为心理测试合格人员，体检由物流公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)，递补人员按照先参加心理测试、再进行体检的程序进行。

3.体检具体时间和地点另行通知。

（五）考察（含资格终审）

1.体检结束后，将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式对体检合格者进行全面考察或详细的背景调查。

2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依据面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。递补人员按照先参加心理测试、体检、考察(含资格终审)等程序进行。

（六）研究决定与公示。

经湖南高速物流发展有限公司会议研究，确定拟聘人选。对拟聘人员予以公示，公示期为3天。

（七）聘用。

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。

三、应聘须知

（一）资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

（二）湖南高速物流发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，湖南高速物流发展有限公司不承担责任。

（五）应聘人员须服从湖南高速物流发展有限公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（六）咨询电话：159******** 徐女士(咨询时间：上午9:30-11:30，下午14:30-17:30)。

（七）监督电话：0731-89662283。

（八）本次公开招聘公告未尽事宜由湖南高速物流发展有限公司负责解释。

附件：湖南高速物流发展有限公司招聘报名表

原标题：湖南高速物流发展有限公司关于市场化选聘物流园区运营总监的公告

文章来源：http://www.hngs.net/recruit/93696.jhtml