浙江沪杭甬高速公路股份有限公司招聘项目规划设计|人力资源|测试工程师|前端开发工程师

1、硕士研究生及以上学历并具有相应学位，并具有高级工程师专业技术职称；

2、年龄为35周岁及以下，5年以上交通规划设计类项目工作经验；

3、具备智慧交通相关教育背景及工作经验优先；

4、具备良好的沟通能力、协调能力与团队协作精神。

1、本科及以上学历并具有相应学位，人力资源管理、行政管理、企业管理、统计学、心理学、交通等相关专业；

2、年龄为35周岁及以下，5年以上人力资源工作经验，其中具有科技型企业或上市公司工作经历不少于1年，硕士研究生及以上学历可适当放宽工作经验要求；

3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家、地区及企业关于规范合同、绩效考核、选人用人、培训开发等方面的法律法规及政策，精通OD/BP/OC/TD等相关人力资源实践工作的优先；

4、具有较强的文字功底，熟悉国有企业公文材料行文规范，具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力，擅长绩效考核方案设计执行；

5、品行端正，素质优良，具有较强的服务意识、责任心与执行力。

1、本科及以上学历并具有相应学位，软件工程、计算机、电子等相关专业，年龄35周岁及以下，3年以上软件测试工作经验；

2、熟悉软件测试理论流程，掌握常用的软件测试方法和测试工具；

3、熟悉制定软件产品的功能测试、性能测试、安全测试等，能够制定测试计划、测试方案，设计测试用例并开展测试；

4、熟悉编写测试报告，能够对测试过程中发现的问题进行记录跟踪、协助研发分析定位问题，推动问题解决；

5、具有良好的沟通协调、团队协作、自主学习能力，责任心强。

1、本科及以上学历并具有相应学位，软件工程、计算机、电子等相关专业，年龄为35周岁及以下，2年以上前端开发工作经验；

2、至少深入应用React/Vue等主流前端框架的一种并理解其设计原理；

3、熟悉WebGL/Canvas/WebGIS的开发，至少使用过一种；

4、有NodeJS项目经验，至少熟练使用ExpressJs开发框架；

5、熟悉http协议，对浏览器运行机制和原理有一定的理解；

6、熟练使用并深入理解前端构建工具，如Vite/Webpack。