宁夏交投工程建设管理有限公司2023年中层管理人员竞聘公告(集团公司内部)

宁夏交投工程建设管理有限公司成立于2019年4月,是宁夏交通投资集团有限公司全面落实自治区公路交通投融资体制改革任务而设立的专业化工程建设管理子公司，下设综合办公室、党群人事部、财务审计部、技术管理部、协调部、质量安全环保监督部6个职能部门，以及建设事业部、市场经营事业部、工程咨询事业部、材料设备部、勘察设计事业部5个业务部门，主要负责自治区在建高速公路、新建高速公路以及代建项目的建设管理工作。为加强公司中层管理人员队伍建设，强化人岗匹配、适才适岗，激发企业活力。根据公司机构设置及中层管理人员配置情况和岗位空缺情况，在全集团开展中层管理人员竞聘，现就有关事宜公告如下：

一、选拔任用原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则;

(二)坚持公平、公开、公正、择优原则;

(三)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

(四)坚持注重实绩、组织认可、群众公认，坚持依事选人、人岗相适、人事相宜原则;

(五)坚持竞聘结果采取各项测评得分与支部委员会、竞聘领导小组评定相结合、总经理办公会择优录用原则。

二、竞聘岗位

技术管理部部长1名

协调部部长1名

建设事业部部长1名

质量安全环保监督部部长1名

材料设备部部长1名

市场经营事业部部长1名

三、竞聘范围

集团公司本部各部门主办满2年，集团公司二级公司(含全资、控股)中层副职满2年，并符合本次公开竞聘岗位资格条件的在岗国企身份正式员工。

四、资格条件

竞聘者除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条和《自治区属国有企业领导人员管理办法(试行)》第八条基本条件外，还应符合以下资格条件：

(一)政治立场坚定，组织纪律严明，作风正派，求真务实，廉洁奉公，具有较强的履行职责和胜任领导工作必需的能力。

(二)具有较突出的工作业绩，具有履行岗位职责所必须的理论知识和专业素养，熟悉所报岗位相关工作流程;有较强的判断能力、管理能力、文字写作能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，有较强的开拓创新意识。

2021年省考

(三)专业及从业经历：

1.竞聘技术管理部部长岗位的，需具备大学本科及以上学历，公路工程等相关专业;工程师及以上职称或相对应专业技术类职业资格;具有公路工程变更、计量支付、计划统计等相关工作经验，熟悉公路工程行业各类技术规范、设计文件审查、招标文件以及工程费用审查等工作。

2.竞聘协调部部长岗位的，需具备大学本科及以上学历，公路工程等相关专业，工程师及以上职称或相对应专业技术类职业资格，具有征地拆迁、土地报批、协调管理等相关工作经历，熟悉征地拆迁法律法规及土地报批流程、不动产权证书办理，熟练掌握测绘等设备。

3.竞聘建设事业部部长岗位的，需具备大学本科及以上学历，公路工程等相关专业，工程师及以上职称或相对应专业技术类职业资格，具有公路工程项目建设管理相关工作经验，熟悉工程项目质量监督申请、施工许可、水保环保等建设程序。

4.竞聘质量安全环保监督部部长岗位的，需具备大学本科及以上学历，公路工程等相关专业，工程师及以上职称或相对应专业技术类职业资格，具有公路工程项目建设管理、工程质量、安全生产及环境保护监督相关工作经历，熟悉农民工工资支付、公路工程项目质量、安全、环保等法律法规政策。

5.竞聘材料设备部部长岗位的，需具备大学本科及以上学历，公路工程等相关专业，工程师及以上职称或相对应专业技术类职业资格，具有公路工程项目建设管理工作经验。

6.竞聘市场经营事业部部长岗位的，需具备大学本科及以上学历，公路工程等相关专业，工程师及以上职称或相对应专业技术类职业资格，具有公路工程项目管理、市场开发、招投标、合同管理、成本核算相关工作经历，熟悉招投标、合同管理、企业经营等法律法规政策。

(四)近三年年度考核均为称职(合格)及以上等级。

(五)年龄在45周岁以下(1978年1月1日以后出生)，具有正常履行职责的身体条件。

(六)有下列情形之一的，不受理报名:受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任竞聘岗位职务的;个人人事档案中重要信息存疑尚未查清的;其他不宜报名的情形。

五、竞聘程序

(一)发布公告

通过宁夏交通投资集团有限公司发布竞聘公告，凡符合竞聘岗位资格条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报的均视为无效报名。

(二)公开报名

1.报名时间：2023年8月30日至9月5日下午18:00。

2.报名方式：报名采取网上报名方式，报名者在规定时间通过发送邮件的方式进行报名。

3.报名提交资料：《竞聘报名登记表》(附件1)及《竞聘承诺书》(附件2)、业绩资料(加盖劳动关系所在单位公章)、业绩证明(加盖劳动关系所在单位公章)、近三年工作总结(加盖劳动关系所在单位公章)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近三年以来获奖证书等与《竞聘报名登记表》填写情况有关的证明材料扫描发送至指定邮箱JTJS2023@163.com。

4.报名要求：《竞聘报名登记表》纸质版(经本人签字)及电子版须于2023年9月5日18:00前交到公司党群人事部，逾期未递交者视为放弃竞聘。咨询电话：0951-7600731咨询时间：上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

(三)资格审核

资格审查将贯穿于竞聘工作全过程，竞聘领导小组对竞聘者提供的报名材料进行资格审查，不符合应聘条件的，取消竞聘资格。

报名截止后进行资格初审，对通过资格初审的人员，电话通知进行现场资格复审,报名结束后5个工作日内，竞聘者未接到通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知竞聘者。资格复审时间：2023年9月11日-9月12日，未按规定时间进行资格复审者，视为放弃应聘资格。

现场资格复审需准备材料：学历证书、学位证书、业绩资料(加盖劳动关系所在单位公章)、业绩证明(加盖劳动关系所在单位公章)、近三年工作总结(加盖劳动关系所在单位公章)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近三年以来获奖证书等与报名表填写情况有关证明材料原件及复印件。以上资格审查所需资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。

(四)基本评价

基本评价分值为100分,基本评价成绩=资历量化×50%+民主测评×20%+岗位适应性评价×30%。资历量化、民主测评和岗位适应性评价均为百分制。

(五)面试

根据基本评价得分按照从高分到低分，竞聘岗位与竞聘者按1:3比例确定进入面试人选;不足1:3比例的由竞聘领导小组研究决定按1:2或1:1比例确定进入面试人选。其中，采取1:1比例进入面试人员的竞聘面试成绩须达到80分及以上方可进入后续竞聘环节。成绩审核无误后由竞聘领导小组研究决定是否确定为拟考察人选。

面试采取结构化方式进行，百分制，委托形式命制。面试时间地点另行通知。

(六)成绩汇总

由竞聘工作领导小组根据竞聘者的综合得分情况(综合得分成绩=基本评价成绩*60%+面试成绩*40%)，结合具体岗位要求，以综合得分成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例确定拟考察人员名单(若出现多名考生总成绩相同的，基本评价成绩高的考生为拟考察人选)。

(七)考察谈话

公司竞聘工作领导小组组织人员对拟考察人选进行考察谈话，考察结束后形成书面考察材料，根据竞聘者的组织考察情况，结合具体岗位要求经公司党支部委员会研究确定拟聘用人选。

(八)公示和聘用

对拟聘用人选公示5个工作日。公示期间，对职工群众反映有问题并经查属实，不宜担任拟应聘职务的，取消聘用资格;问题一时难以查清的，暂缓聘用。公示结果不影响聘用的，提交公司总经理办公会研究决定，由公司正式聘用，并按有关规定实行一年试用期，试用期内享受同职级待遇。试用期满考核称职者，按程序聘用;试用期满考核不称职者，不再聘用。

六、薪酬福利

经聘用的人员，与宁夏交投工程建设管理有限公司签订正式《劳动合同》，按照公司薪酬制度核发薪酬，并依法缴纳相关社会保险和住房公积金等。

七、纪律监督

本次竞聘全过程由公司竞聘领导小组、公司全体职工群众、集团公司纪委及党群人事部进行监督。

八、有关要求

(一)竞聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由竞聘者自负;

(二)资格审查工作将贯穿竞聘工作全过程，竞聘者必须如实提供个人相关证书资料等，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消竞聘资格;已经聘用的，一律予以免职或解除劳动合同。竞聘工作全程接受组织监督、纪检监督和群众监督。参与竞聘上岗工作的相关人员，如发生违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。

(三)凡涉及本次竞聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由竞聘领导小组研究决定。

咨询电话：0951-7600731(建设公司党群人事部)

监督、举报电话：0951-6076820(集团公司纪委)

0951-6076880(集团公司党群人事部)

附件1：建设公司中层竞聘报名表.doc

附件2：建设公司竞聘承诺书.pdf

宁夏交投工程建设管理有限公司

2023年8月29日

本文有附件，请到源地址查看：去查看