南网数字集团2023年8月第二批公开选聘公告

一、公司简介

南方电网数字电网集团有限公司(以下简称“南网数字集团”)是南方电网公司的全资子公司，注册资金30亿元。南网数字集团立足数字电网领域冠军企业、世界一流数字电网创新平台、数字电网建设可靠支撑力量、数字化转型和数字电网建设整体解决方案提供商的定位，正加快打造成为南方电网公司战略性、基础性、支撑性的数字化保障力量，维护电网安全的新型力量，塑造面向未来核心竞争力的增长点和承接落实国家数字化领域重大战略的实施主体。

南网数字集团拥有一支高学历、年轻化、有活力的专业人才队伍，承担多项国家级、省部级重点科技攻关任务，建设多个省部级、南方电网公司创新平台，累计取得数字电网领域28项国际领先技术成果。

二、人才机制

南网数字集团坚持“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。建立“管理”与“专家”发展双通道，推行“知行”文化，倡导奋斗同行筑梦、担当共享成长，为员工职业发展提供广阔的空间和舞台。

三、选聘需求

本次选聘面向南方电网公司系统内开展，选聘岗位为办公室文秘岗、监督部党风政风监督及综合管理岗、党委巡察办公室巡察整改及综合管理岗，共计3个岗位。具体岗位、任职条件要求等详见《公开选聘岗位职责及任职条件》(附件1)。

四、选聘条件

(一)基本条件

1.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪、不良信用记录，不存在违反竞业限制的情形;

3.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，业绩优良;

4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力;

5.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力;

6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。

(二)资格条件

1.文化程度

原则上应具有大学本科及以上学历。

2.工作经验

对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，须具有3年及以上工作经验，具体年限以各岗位要求为准，且同时须满足“在南方电网公司系统内工作不少于3年”的资格条件。

3.年龄要求

年龄一般在40周岁以下。

4.回避原则

夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网数字集团本部工作。

5.计算截止时间

工作经验、年龄时间计算截至2023年7月31日。

6.选聘范围

南方电网公司系统内应聘者应为劳动合同制员工(不含项目制用工和特定服务期限内人员)，以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员。

五、选聘程序

选聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、综合测评、组织考察、体检、政审、录用等程序开展，择优录取。

六、应聘方式

(一)报名时间

公布之日起至2023年9月10日。

(二)有关要求

1.应聘者通过电网管理平台人资域内部人才市场(电脑端)或南网elink内部人才市 场公众号(手机端)报名，并按要求上传相关支撑材料(操作指引详见附件2)。

2.每名应聘者每个单位仅限应聘一个岗位，一经申请，不能修改，请务必慎重填报。

七、注意事项

(一)我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于选聘工作。

(二)应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

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(三)应聘过程中应聘人员的交通、食宿、体检等费用自理。

(四)有关选聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。

(五)本次选聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

附件1：公开选聘岗位职责及任职条件.xlsx

附件2：内部人才市场操作说明文档.pdf

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