湖北省某国有企业人才招聘公告

为推动企业高质量发展，拟面向社会公开招聘2名工作人员，公告如下：

一、招聘要求

(一)招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜;

2.坚持市场化选聘、契约化管理;

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

(二)任职基本条件

1.中共党员优先，政治立场坚定，坚决执行党和国家的方针政策;

2.具有敏锐的市场洞察力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出;

3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效;

4.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

二、招聘岗位及岗位职责

(一)招聘岗位一：市场部副部长

1.岗位职责：

(1)主持市场部日常工作;

(2)负责市场拓展、项目风险评估，带领部门积极参与业务拓展、市场竞争，完成目标任务;

(3)制定年度营销策略和营销计划，并负责实施;

(4)完成领导交办的其他工作任务。

2.招聘要求：

(1)本科及以上学历，35岁以下，3年及以上人力资源行业相关市场营销及管理经历;

(2)具有一定的目标客户资源及成交业绩;

(3)具有较强的市场洞察力和谈判能力，有良好的团结合作和敬业精神，能保持高度的工作热情。

(二)招聘岗位二：市场部业务专员

1.岗位职责：

(1)协助市场部副部长完成相关业务的市场推广及宣传，制定宣传计划并推进实现市场发展目标;

(2)开展新客户寻访，做好客户数据整理、汇总、分析;定期对行业需求、客户需求、公司产品、市场形势、风险防控等进行分析评估;

(3)负责项目标书制作等工作，包括投标文件的撰写、排版、打印、装订、封装;与项目负责人、相关部门沟通投标文件的应答标准及基础资料的整理，确保标书质量及投标任务的顺利完成;

(4)完成部门负责人交办的其他工作任务。

(5)具有人力资源行业市场营销经验者优先。

2.招聘要求

(1)本科及以上学历，30岁以下，具有2年以上工作经验，有市场营销工作经历者优先;

(2)掌握一定的营销技巧，具备较强的市场开拓能力。

三、招聘程序

(一)报名方式

网上报名:请有意向者发送个人简历2834728466@qq.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

(二)资格审查

对应聘者进行资格审查，选取符合要求的应聘者参加面试;

(三)面试甄选

电话通知符合资格审查的应聘者面试;

(四)入职体检

通知拟聘人员参加入职体检,体检合格者作为拟聘人员;

(五)聘用管理

对拟聘人员采用劳务派遣用工模式进行管理。

四、薪资待遇

提供有市场竞争力的薪资待遇。