济宁市财信融资担保集团股份有限公司公开招聘简章

济宁市财信融资担保集团股份有限公司（以下简称“市担保集团”）作为济宁市国有资产投资控股有限公司（以下简称“济宁国投”）直属二级行业集团，是经省地方金融监管局批准，由济宁市及各县市区人民政府出资设立的全市唯一国有政府性融资担保机构，经营范围为融资担保业务、非融资担保服务等。根据业务发展需要，本着公平、公正、竞争、择优的原则，市担保集团现面向社会进行公开招聘，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位与职责

（一）IT技术总监1人，负责市担保集团数字化技术管理、网络安全、数据管理、产品开发等，组织和实施公司数字化转型发展规划，负责薪酬管理和绩效管理系统的开发维护等。

（二）业务主管5人，负责金融机构的联络及信息维护，负责企业的调查管理等。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.学历：具有大学本科及以上学历。

2.年龄：45周岁及以下（1978年8月1日之后出生的），特别优秀者年龄可适当放宽。

3.坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。

4.具有强烈的创新意识和创新自信，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化。

5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

6.具有优秀的个人素质和工作作风，勤奋敬业，积极向上。

7.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。

8.无不良从业记录。

（二）资格条件

1. IT技术总监

（1）现任国有大型商业银行市级机构部门管理岗位副职及以上，或一级支行副行长级及以上。

（2）具有银行信贷、信息技术、人事管理等相关从业或管理经验。

（3）熟悉金融科技以及有关国家政策及法律法规，并能熟练运用业务系统、管理系统等。

（4）具有较强的组织决策能力、经营把控能力、资源整合能力、开拓创新能力和风险管控能力。

2.业务主管

（1）具有银行一级支行及以上对公信贷管理经验或其他金融机构相关从业经验。

（2）从事金融信贷业务或相关业务3年以上，熟悉金融以及有关国家政策及法律法规，具有较强的组织决策能力、沟通协调能力。

三、薪资待遇

按照市担保集团相关薪酬、考核制度执行。

四、招聘程序

招聘程序包括发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合测试、综合评定、体检、人事档案审核、组织考察、录用及管理等环节。

（一）发布招聘公告

招聘公告在济宁国投及济宁市国资委官网同步发布。

（二）网上报名

1.报名方式

本次招聘仅接受投递报名材料到指定邮箱的方式报名，报名材料包括但不限于：

（1）填写完整的《应聘人员登记表》（附件）：word文档形式的电子版及经本人签名确认的PDF扫描版。

注：《应聘人员登记表》需附上应聘者本人近期免冠彩色照片，签名需为应聘者本人手写签名。

（2）身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、任职证明等相关材料PDF扫描版。

（3）《教育部学籍在线验证报告》电子版（可通过学信网https://www.chsi.com.cn/获得）。

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》电子版（可通过学信网https://www.chsi.com.cn/获得）。

（5）《中国高等教育学位在线验证报告》电子版（可通过学信网https://www.chsi.com.cn/获得）。

（6）《国外学历学位认证书》电子版（可通过教育部留学服务中心http://zwfw.cscse.edu.cn/获得）。

（7）派出所开具的“无犯罪记录证明”PDF扫描版（2023年9月5日之后）。

（8）其他证明材料。

2.报名注意事项

（1）将报名材料按照上述顺序，一并打包发送至招聘邮箱。

（2）报名材料及邮件主题命名方式：姓名+应聘岗位，每人限报一个岗位，资料不全或标注不清晰者视为无效报名。

（3）报名时间截止到2023年9月12日下午6:00，逾期报名无效。

（三）资格审查

统一对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员将以短信、电话等方式通知参加综合测试；未通过者，不另行通知。

（四）综合测试

综合测试结合岗位特点，采取笔试、面试等相结合的方式进行，具体方式另行通知。

（五）综合评定

按照综合测试成绩从高到低排序，择优确定进入体检人员。

（六）体检

进入体检环节人员按照公务员入职体检标准进行体检，具体时间、地点另行通知；体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（七）人事档案审核

审核体检通过的拟录用人员的人事档案，重点审核档案材料是否真实完整、有无处分等影响录用的情况。

（八）组织考察

主要考察拟录用人员的政治表现、工作成绩、性格特点、廉洁自律及主要不足。

（九）录用及管理

1.根据综合测试、人事档案审核、组织考察等情况，择优确定拟录用人员；如所有应聘人员均不符合录用要求，则取消此次招聘。

2.对拟录用人员进行录用前现场资格审查，审查合格后在济宁国投官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，根据《劳动合同法》对录用人员实行试用期管理。

3.已取得录用资格的人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理录用手续或无法与现工作单位解除聘用（劳动）合同者视为自动放弃，取消其录用资格。因取消录用资格造成的人员空缺，视工作需要，可从同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

五、其他注意事项

（一）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（三）请应聘人员及时关注相关信息，报名时所留联系方式务必保持畅通，必要时短信通知；因本人原因错过重要信息而影响录用的，责任自负。

（四）应聘人员提交的所有纸质版材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。

（五）济宁国投有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（六）招聘工作联系方式

招聘邮箱：jngthr@163.com

咨询电话：0537-2292018 朱老师

咨询时间：上午8:30-12:00、下午2:00-6:00（工作日）

附件：应聘人员登记表

2023年9月5日

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