安徽金安矿业有限公司招聘

安徽金安矿业有限公司招聘简章
招聘单位：安徽金安矿业有限公司
发布日期：2023-09-10

安徽金安矿业有限公司校园招聘简章

 

—— 奋力开拓  不断超越

 一、安徽金安矿业有限公司简介

【企业概况】安徽金安矿业有限公司（以下简称“金安矿业”）坐落于安徽省霍邱县范桥镇境内，成立于2003年7月，为南京钢铁联合有限公司全资子公司。矿区内铁矿石地质储量8600万吨，平均品位Te28%，矿石为单一磁铁矿，有害硫磷等元素含量低，易磨易选，是罕见的优质钢铁冶金原料。公司采用当前国内最先进的采矿方法阶段深孔崩矿嗣后充填法，该方法属国内大型地下铁矿首次使用，填补了国内空白。

金安矿业自2004年7月18日动工以来，仅用3年时间就全面建成，2008年10月收回矿山全部投资，2009年完成采矿300万吨扩产改造，创造了国内地下铁矿建设速度最快、达产速度最快、收回投资最快等多项纪录。金安矿业累计完成投资16亿元，实现销售收入82亿元，上缴税收17亿元，是六安市和霍邱县招商引资的重点项目，已被列入安徽省“861”工程和六安市“568”行动计划。 

【组织机构】金安矿业组织机构为董事会、经理层，下设综合部、财务部、风控运营部、生产技质中心、采销中心、矿山部、安全环保部、机动部、运输部、选矿厂、绿源公司。现有员工532人，拥有各类专业技术人才80余人，其中高级职称5人，中级职称54人，助理23人，技师、高级技师10人。

【设备工艺】金安矿业目前有7条竖井，即主井、副井、南风井、南辅助井、北风井、北辅助井、措施井；选矿厂主要设备有进口美卓HP500型破碎机2台作为中碎，3台山特维克H6800型破碎机用作细碎，进口德瑞克高频细筛3台、高效磁选机26台、TT系列真空陶瓷过滤机9台，磨矿用2736球磨机格子型和溢流型各4台，3245型格子型1台。

【安全环保】金安矿业始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强管理，强化措施，加大安全隐患排查治理和“三违”行为查处力度，及时消除安全隐患，安全生产形势稳定，为生产经营提供了强有力的保障。2017年金安矿业地下矿山、尾矿库和选矿厂二级安全标准化顺利通过复评，完成了《安全生产许可证》的延期换证工作。

金安矿业按照精细化管理在安全上全覆盖的要求，进一步夯实安全基础管理，完善安全责任制，建立“党政同责、一岗双责，层层定责、失职追责”的责任管理体系，制定了责任追究考核制度，加大对违章行为和安全事故的责任追究力度。全面落实安全教育培训制度，切实抓好新工人“三级安全教育”和在岗员工的安全技能培训，开展每月一次安全学习日活动，观看安全视频，中高层管理人员每月参加一次基层班组学习，高层管理人员每周带队进行安全检查，各二级单位认真开展班前班后会和每周一次的班组安全活动，所有“三项岗位”人员实施严格的安全培训和考核，确保100%持证上岗。

金安矿业在抓好隐患排查治理工作，坚持每月组织一次安全大检查和休假前安全检查，做好防汛排涝、防台风、防暑降温、防寒防冻等季节性安全工作。公司领导、各单位负责人亲自带队对所管区域进行检查，安全管理人员坚持每日深入一线检查。加大对危险源的管控力度，重点对停送电挂牌上锁、高处作业、受限空间作业、吊装作业等危险作业实行审批许可，对井下顶板边帮、通风防尘、采空区、提升运输系统、火工材料、爆破作业等加强了管理和监控。

金安矿业进一步强化外包单位的管理，对外包工程施工队伍严格准入，并纳入公司统一管理，确保生产施工安全有序。按照要求及时淘汰落后的设备及工艺，更换非阻燃电缆和非矿用设备，完善井下安全避险“六大系统”，加强对通风、空区、地压的监测和管理，加大充填力度，减少井下空区，实现矿山可持续发展。

公司在注重生产发展同时，加强环境保护，在采矿和选矿两个厂区投资300万元建成了除尘和降噪系统，建成了环保型尾矿贮存输送、压滤及尾矿水全循环系统，实现了生产水全循环和废水零排放。公司努力打造清洁和循环利用企业，投资1亿元建成尾砂新型综合利用胶凝剂公司，很好地解决了尾砂无法处理和充填两大难题。公司正在进一步向资源节约型、环境友好型的绿色矿山迈进。

【公益事业】公司注重社会公益事业，建矿以来累计吸纳当地农民及下岗人员就业安置近954人；参加市县举办的各项比赛，累计捐款200万元，积极帮助当地政府修路、助学、扶贫，建矿以来累计赞助修路72万元，对范桥镇中心小学一次性捐款10万元；遇到重大灾害时，发动员工积极献爱心，汶川地震时公司捐款26万元；组织职工举行一日捐活动；加强两节期间困难职工慰问工作，每年慰问金约4万元；精准扶贫，与范桥镇政府共同为困难户帮扶；参加六安市公益金捐助活动，捐款6万元。

【主要荣誉】公司先后荣获AAA级工业旅游企业、300吨/年扩建工程国家鲁班奖、全国现场管理五星级企业、国家级绿色矿山试点单位、安徽省百强企业、安徽省双强六好非公企业党组织、安徽省安康杯竞赛优胜单位、安徽省非公企业示范工会、安徽省青年文明号、六安市20强企业、市外经贸先进企业、六安市双强六好非公企业党组织、霍邱县发展工业和民营经济先进单位、霍邱县先进党组织、霍邱县优秀民营企业、南钢联文明先进集体。

二、企业核心价值观：共创  共担  共享

（一）共创——共同创业、共同创新、共同创造

在新的发展环境下，公司上下以“新金安”战略为指引，不畏艰难、不断奋进，永不满足、永不懈怠。同时，永远不忘记创业之艰难、成功之不易，以高度的主人翁责任心和使命感投入到发展事业中；激发企业活力之源，以创新促进提升，不断学习、勤于实践、勇于变革、敢于突破，培育创新人才，搭建创新平台，建立创新长效机制，增强创新竞争能力；坚持效益、效率优先，不断增强全员执行力，共同创造效益，在发展中进一步扩大效益支撑点和增长点。同时，齐心协力，共创美好生活，共迎美好明天。

（二）共担——共担使命、共担责任、共担风险

不忘初心，明确企业和员工的事业追求，建立有利于全员发展的事业平台；上下齐心，以“事业传承，成就卓越”为己任，敬业精业、尽责担当，发扬拼搏奉献精神，共同为南钢发展积极助力、为员工创造美好生活、为地方经济和社会发展做贡献，致力打造政府放心、股东满意、居民支持、员工幸福的和谐企业。同时，需要员工增强大局意识、危机意识、忧患意识和节约意识，与企业同呼吸、共命运，共担风险。

（三）共享——共享价值

在内部：企业与员工和衷共济，不断完善“合伙人”制度，建立符合正激励导向的薪酬体系，提高员工福利待遇，打造员工与企业的“利益共同体”；在外部：作为“同心共进”南钢人的重要成员，积极为南钢多创效益，助力南钢发展。重视、加强与客户的合作，致力于彼此间的互惠互利，共同创造经营价值。科学开发和利用资源，注重环境保护，积极履行社会责任，为地方提供力所能及的支持和帮助。

发展机会：近二十年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台。

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、后备管理骨干培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。

自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇，综合年收入10-18万元。依据市场薪酬水平和个人绩效考核结果提供加薪和晋升机会。

福利保障：为员工交纳养老、医疗（含生育）、工伤、失业等完善的社会保险和住房公积金；提供交通补贴、过节费、防暑降温费、生日卡、工作和生活劳动保障用品等。

应届本科大学生、硕士研究生试用期三个月，毕业前可安排实习，实习期视同试用期，实习超过三个月者毕业后可直接转正。

后勤保障：免费提供住宿（独立套间，宿舍内空调、电视、洗手间等设施一应俱全，公寓式管理，拎包入住）和食堂（免费提供员工餐），同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

三、招聘岗位

类 型	岗位	对应专业	名 额	需求部门
生产技术类	机械技术员	机械设计制造及自动化、机械工程、自动化等相关专业	4	运输部 选矿厂 绿源公司 机动部
电气技术员	电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程、机电一体化等相关专业	4
自动化技术员	电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程、机电一体化等相关专业	4
测量技术员	测绘工程等相关专业	1	矿山部
采矿技术员	采矿工程等相关专业	2
地质技术员	地质工程 勘查地质与工程等相关专业	1
计质量技术员	化学分析等相关专业	1	生产技质中心
选矿技术员	矿物加工工程、选矿工程等相关专业	1	选矿厂
水泥工艺技术员	材料科学与工程等相关专业	1	绿源材料
环保技术员	环境工程等相关专业	1	安全环保部
安全技术员	安全工程等相关专业	1
消防技术员	消防工程等相关专业	1

四、招聘流程

发布招聘信息→投递简历、甄选→面试→录用通知→签订就业协议

五、联系方式

段    影   18269833899    623538198@qq.com

赵志成   17356526554    840054660@qq.com   

地址：安徽省六安市霍邱县范桥镇

温馨提示：请关注安徽金安矿业有限公司官网、安徽金安矿业有限公司微信公众号、学校就业网等平台招聘信息。