上海三瑞高分子材料股份有限公司招聘营销管理培训生

职位描述：
1、学习公司的产品信息、应用技术、分析手段，为客户沟通打下基础；
2、进行行业调研，掌握市场变化趋势；
3、深入了解客户动向和客户需求，发现线索，抓住机会；
4、根据确定的营销目标，制定实施路径，实现目标；
5、完成直接上级交办的其他工作任务。

培养路径：
轮岗部门：研发岗—营销助理岗—营销岗—定岗，其中每个岗位轮岗2-3个月，培养周期至少半年；在轮岗期结束后，根据公司职位职级要求、公司部门需求以及个人的能力和意愿，确定匹配的岗位。管培生为正式岗位，毕业后签署正式的劳动合同。

职位要求：
1、沟通良好，性格活泼，有意愿以后往营销、商务方向发展；
2、化学工程、电化学、化学、营销管理等相关专业本科及以上学历；,职位描述：
1、学习公司的产品信息、应用技术、分析手段，为客户沟通打下基础；
2、进行行业调研，掌握市场变化趋势；
3、深入了解客户动向和客户需求，发现线索，抓住机会；
4、根据确定的营销目标，制定实施路径，实现目标；
5、完成直接上级交办的其他工作任务。

培养路径：
轮岗部门：研发岗—营销助理岗—营销岗—定岗，其中每个岗位轮岗2-3个月，培养周期至少半年；在轮岗期结束后，根据公司职位职级要求、公司部门需求以及个人的能力和意愿，确定匹配的岗位。管培生为正式岗位，毕业后签署正式的劳动合同。

职位要求：
1、沟通良好，性格活泼，有意愿以后往营销、商务方向发展；
2、化学工程、电化学、化学、营销管理等相关专业本科及以上学历；,职位描述：
1、学习公司的产品信息、应用技术、分析手段，为客户沟通打下基础；
2、进行行业调研，掌握市场变化趋势；
3、深入了解客户动向和客户需求，发现线索，抓住机会；
4、根据确定的营销目标，制定实施路径，实现目标；
5、完成直接上级交办的其他工作任务。

培养路径：
轮岗部门：研发岗—营销助理岗—营销岗—定岗，其中每个岗位轮岗2-3个月，培养周期至少半年；在轮岗期结束后，根据公司职位职级要求、公司部门需求以及个人的能力和意愿，确定匹配的岗位。管培生为正式岗位，毕业后签署正式的劳动合同。

职位要求：
1、沟通良好，性格活泼，有意愿以后往营销、商务方向发展；
2、化学工程、电化学、化学、营销管理等相关专业本科及以上学历；