中山城市建设集团有限公司“鸿鹄计划”2023年专项人才引进公告[2023-09-19]

中山城市建设集团有限公司（以下称“城建集团”或“集团”）于2022年4月由原中山城市建设集团有限公司与原中山市交通发展集团有限公司合并成立。整合后，集团总部设立11个职能部门、5个事业部，下属企业共81家，其中全资32家、控股18家（控股并表2家）、参股24家、其他7家，员工总数5千多人。截至2022年末，城建集团合并总资产561.37亿元，合并净资产228.03亿元；资产负债率59.38%，年总收入20.80亿元。员工总数5千多人。具有房地产开发及建筑施工企业资质，拥有大量土地和物业资源优势、融资和信誉优势，信用评级为AA+级。十四五规划期间，城建集团将做实“中山市经济发展排头兵、中山市基础设施建设主力军、中山市城市优质公共服务提供者”三大角色，做精“城市综合开发、产业园区投资建设运营、基础设施建设”三大主业，实现“做强专业能力、做优治理效能、做大发展规模”三大目标。

城建集团将通过多元化多层次的“鸿鹄计划”打造数量充足的“四优”人才供应链，现启动“「城」风而上，预「建」未来”“鸿鹄计划”2023年专项人才引进工作，有关事项公告如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部、党管人才的原则，聚集广大优秀人才为集团改革发展服务，激发发展活力，满足集团转型升级和改革发展的需要，推动集团高质量发展。

二、引进数量

共计引进40人，具体单位及人数等情况详见《集团2023年“鸿鹄计划”人才引进情况表》。

三、引进条件

应聘人员除满足岗位所需的任职条件外，还应满足以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录；

4.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

本次公开招聘中年龄计算截至招聘公告发布之日。

具有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.曾被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

7.正在接受审计机关审计的；

8.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

四、引进流程

（一）招聘信息查询

智联招聘招考网https://zscj.zhaopin.com，集团官方微信，市国资委官方微信，高校就业网站等。

（二）人员报名

本次报名采用网络方式（报名网址：https://zscj.zhaopin.com),报名资料上传及资格初审通过网络同步进行，报名截止至招聘到合适人选之日止。

报考人员网上提交报名信息，上传本人近期免冠电子照片，并将以下材料扫描成电子件提供：

1.居民有效身份证件正反面扫描件；

2.教育经历中所获得的学历毕业证书和学位证书扫描件，国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；

3.专业技术资格或职业资格等证书扫描件；

4.其他证明材料扫描件。

应聘人员资料不齐或不符合要求的，须在收到执行小组反馈意见后按时补充，逾期未提供的视为放弃报名。

（三）综合考评

分为简历初筛、笔试（如需）和面试等。

（四）确定考察对象

根据面试结果，由集团根据工作需要确定考察对象。

（五）背景调查

根据人才引进条件和岗位职责要求，对入选人员开展背景调查。体检与背景调查同步开展，有体检不合格或放弃体检者，视为考察不合格。

（六）确定拟录用人选

根据背景调查情况，由中山城市建设集团有限公司研究决定拟录用人选，并在相关网站公示。

（七）确定录用

公示无异议后发出《录用通知书》。

（八）办理入职手续

根据用人单位流程办理入职手续、签订劳动合同及开展任前谈话等工作。

五、时间安排

1.投递简历，9月开始。

2.宣讲，9月。

3.在线统一笔试，10月。

4.初试、复试（10月）

5.背景调查，10-11月。

6.社招入职，11-12月；校招入职，2024年1月-8月。

六、人才发展

集团从人才的规划、选拔、任用、培育、考核、激励等方面分别有针对性地开展人才管理体系建设，并构建匹配集团高质量发展的多元化多层次“鸿鹄计划”，通过分层培训挖掘和培养一大批“四优”复合型高素质人才。

1.多通道发展路径

2.“鸿鹄计划”3类法宝

七、福利待遇

（一）岗位工资、绩效工资、专项激励、中长期激励

（二）五险一金，企业年金，带薪休假

（三）补充医疗保险、健康体检

（四）节日关怀、工会福利

（五）羽毛球、篮球、瑜伽、摄影等多项兴趣活动小组

八、其他说明

（一）资格审查贯穿人才引进全过程。应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消有关资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）因考察对象出现放弃资格、体检不合格、背景调查存在重大问题或公示结果影响聘用等情况，经集团研究同意，可在同一岗位组内进行等额递补或重新启动人才引进工作。

（三）本方案未尽事宜，经集团内部研究后执行。

九、本公告由第三方智联招聘工作小组负责解释。

咨询电话：王女士 13815009064 朱女士 13771757452

咨询时间：工作日上午9:00-12:00 工作日下午14:30-17:30

报名条件及应聘方式

手机端

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